Wachsendes Unternehmen mit engagierten und herzlichen Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Selten ein so gutes Arbeitsklima erlebt. In meinem Team speziell, aber auch darüber hinaus herrscht eine gute Stimmung, die schon durch den Bewerbungsprozess gefördert wird. "51 % der Mensch, 49 % das Fachliche" lautet hier das Kredo. Flache Hierarchien, eine Duz-Kultur und diverse After-Work-Aktivitäten erleichtern zudem den Einstieg. Fairness und ein respektvoller Umgang miteinander sind nicht nur Floskeln und wenn es doch mal hakt (was immer und überall passieren kann), steht selbst der CEO als Mediator zur Verfügung.
Kommunikation
Gelegentlich etwas unstrukturiert, aber auf dem richtigen Weg. Das Unternehmen ist stark gewachsen und die richtige Balance aus zu wenig und zu viel Information zieht noch nach. Man ist sich dessen aber bewusst und aktiv dabei, die nötigen Strukturen und Formate zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Da stark auf den "sonoro-Fit" geachtet wird wirklich gut. Man packt gemeinsam an und lässt niemanden im Regen stehen.
Work-Life-Balance
Die bestehende Home-Office-Regelung ist ggf. ein wenig ausbaufähig, ansonsten wird Flexibilität gelebt. Habe ich einen Betreuungsengpass oder muss einen Termin wahrnehmen, ist das ohne große Bürokratie möglich. Wer das nicht einseitig ausnutzt, sondern auch bereit ist Einsatz zu zeigen, hat keine Probleme, Arbeits- und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und immer bestrebt, gemeinsam eine passende Lösung zu finden. Von der direkten Führungskraft bis zur Geschäftsführung ist jede:r nahbar und für die Belange der Mitarbeitenden ansprechbar.
Interessante Aufgaben
sonoro hat sich neu aufgestellt und wird moderner, jünger, selbstbewusster. Diesen Prozess zu begleiten bietet jede Menge Möglichkeiten sich einzubringen, Themen zu gestalten und selbst in die Hand zu nehmen.
Gleichberechtigung
sonoro ist multikulturell aufgestellt, offen und modern. Jede:r hat die gleichen Chancen und wird ernstgenommen. Einzig Frauen in Führungspositionen sind noch leicht unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise älterer Kolleg:innen wird geschätzt und bewusst gesucht.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro mit großem Wohlfühlfaktor. Die technische Ausstattung ist ab Tag eins top. Durch die offene Struktur manchmal etwas lebhafter aber zumindest für mich nie negativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue recyclebare Verpackungen, die nach und nach komplett ausgerollt werden, ein Refurbished-Programm und der stetige Wille, es besser zu machen. Hier 100 % zu erreichen ist wahrscheinlich für jedes Konsumgüterunternehmen schwierig, aber das Bewusstsein dafür wird gelebt.
Darüber hinaus ist sonoro insbesondere regional stark engagiert und sich seiner sozialen Verantwortung bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche und der Größe des Unternehmens nach absolut angemessen. Es gibt verschiedene Benefits wie frei am Geburtstag, zweimal wöchentlich bezahltes Mittagessen, Bikeleasing und wirklich attraktive Mitarbeiterrabatte. Natürlich wären ein 13. Gehalt oder noch mehr Benefits wünschenswert, aber gerade in der aktuellen gesellschaftlichen/wirtschaftlichen Situation ist ein wenig Genügsamkeit nicht verkehrt.
Image
Im Handel und bei den Partnern hervorragend, bei den Endkunden noch unterrepräsentiert und das zu unrecht. Dessen ist man sich aber bewusst und ergreift gezielt Maßnahmen, um sonoro und German Audio Design zu mehr Bekanntheit zu verhelfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen sind nach Rücksprache und Sinnhaftigkeit jederzeit möglich.
Auf Grund der Größe des Unternehmens gibt es nicht zwingend den "klassischen", durchgetakteten Karriereweg. Doch wo Wachstum herrscht, entstehen auch Chancen.