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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist nur von Druck von oben geprägt. Wenig bis keine netten oder annerkenende Worte und Gesten. Eher mikriges rumgemäkel an allem und jeden. Sehr Schade.
Homeoffice nur für die Lieblinge des CEO verfügbar.
Nicht vorhanden.
Wenig bis keine Angebote.
Die meisten Kollegen/innen sind nett. Aber wenn es hart auf hart kommt macht jeder sein eigenes Süppchen.
Ältere Kollegen/innen sollen möglichst die Firma verlassen. Man könnte von Altersdiskriminierung sprechen.
Sehr herablassend und wenig empathisch.
Großraumbüro ist die Zukunft laut dem CEO.
Gibt es so gut wie keine.
Jung und billig ist die neue Devise.
Ich kenne die Gehälter der Kollegen/innen nicht. Aber ich denke es ist wie in vielen Arbeitsumgebungen in D.
Es geht eigentlich nur noch darum mit wenig Aufwand vermeintlich viel Geld zu machen. Der Kundenservice wurde zurück geschraubt und somit die Basis der Firma beschädigt.
Aufbau einer professionellen Personalabteilung u.v.m.
Meinung: Miserabel - permanente Be-/Abwertungen, teils emotional aufgeladen - unsachlich, empathielos, unfreundlich.
Meinung: War früher besser
Meinung: Ist hier ein Fremdwort.
Meinung: keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, keine Förderung, kein Invest in Mitarbeiter.
Meinung: Die Musikbranche ist so toll, da braucht man doch kein/kaum Gehalt ;-) (Ironie).
Meinung: Sozialbewusstsein, gibt es hier nicht (mehr). Hohe Fluktuation.
Meinung: nicht mehr vorhanden.
Meinung: Ich würde sagen, sie werden zwangsläufig geduldet.
Meinung: Permanente Be/Abwertung, unsachlich, Unterstellungen, unfreundlich, kränkend, nicht am Puls der Zeit, Führung muss gelernt sein.
Meinung: Arbeitbedingungen unflexibel und unmodern, Wandel wird nicht gern gesehen, Homeoffice nicht möglich, Umgang mit Corona manchmal heikel.
Meinung: Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen schlecht
Meiner Meinung nach ok, manchmal würde mehr Abwechslung nicht schaden.
Bedrückend bis hin zu deprimierend.
Hat in den letzten zwei Jahren leider sowohl intern als auch extern stark gelitten. Das Vertrauen und der gute Wille, welche durch die vorherige Geschäftsführung über Jahrzehnte aufgebaut wurde, ist in kurzer Zeit zu großen Teilen zunichte gemacht worden.
Ist kein nennenswertes Thema. Home-Office ist pauschal nicht gerne gesehen.
Trotz anfänglicher Versprechen gibt es keine wirklichen Aufstiegschancen. Es wird einem die sprichwörtliche Karotte vorgehalten. Auch Gehaltserhöhungen sind, wenn sie denn vorkommen, mehr als dürftig.
Es wird einem vermittelt, dass man froh sein kann, in der Branche arbeiten zu dürfen.
Nicht vorhanden. In der heutigen Zeit zugegebenermassen beschämend.
War eigentlich sehr gut, hat sich aber schrittweise verschlechtert. Die allgemein angespannte Stimmung ist hier keinerlei Hilfe. Es entsteht das Gefühl, dass kollegiales Verhalten aktiv erschwert wird.
Dennoch ist das ganze Team fast ausnahmslos nett, letztendlich kann niemand etwas für die Umstände.
Neue Kolleg*innen tauchen leider oft auch nach Monaten nicht auf der Homepage auf - dies zeichnet natürlich einerseits ein verzerrtes Bild der Firma in der Öffentlichkeit und wirft andererseits auch Fragen in Sachen Nachhaltigkeit der Personalstruktur auf.
Leider in der Regel eher beschämend bis hin zu respektlos. Langjährige und erwiesene Erfahrung zählt offenbar nicht viel.
Die anfängliche lockere und gefühlt professionelle Facade bröckelt sehr schnell.
Man wird durchgehend bewertet, was leider meistens in einer Abwertung der Arbeit und der Expertise mündet. Micromanagement ist folgerichtig an der Tagesordnung. Die Stimmung ist unsachlich und sehr emotional aufgeladen. Ein gemeinsames Ziel als Firma ist gefühlt weniger wichtig, als aus Gesprächen als "Sieger" hervorzugehen.
Stichhaltige Punkte, durch die man auch selber wachsen kann, sind wahlweise nicht vorhanden, völlig aus der Zeit gefallen oder nachweislich falsch.
Leider gibt es keine dedizierte, kompetente Personalabteilung, um hier Abhilfe zu schaffen.
So gut wie nicht vorhanden - bestenfalls schwammig, unsachlich und unkonkret. Ansagen, mit welchen man sinnvoll arbeiten kann, sucht man meistens vergebens - Kritik bleibt wiederum sehr allgemein und emotional, beinah abstrakt und an der Grenze zu persönlich verletzend. Dies macht es fast unmöglich, darauf einzugehen und den Erwartungen zu entsprechen.
Ansagen und auch angeblich feste Zahlen ändern sich sehr oft, was sich natürlich sehr willkürlich anfühlt.
Könnte mehr Punkte erhalten, wenn einem nicht oftmals jegliche Erfahrung aberkannt werden würde und man eigenständig arbeiten könnte. Es bleibt somit viel Potential auf der Strecke und man muss entgegen jeglicher fachliche Expertise agieren, ohne stichhaltige Argumente dafür zu hören, was sehr frustrierend sein kann.
toxisch, deprimierend
war extrem gut, wird sich über die Jahre stetig verschlechtern
spielt wohl keine Rolle
spielt wohl keine Rolle
war extrem gut, wird inzwischen mit Nachdruck unterbunden
unsachlich, provokant, demütigend
unklare Vorgaben, unmöglich seinen Job zu machen
unmöglich
vielleicht der einzige Vorteil, der aber durch alles andere kaputt gemacht wird
Sehr empathische, soziale, gerechte, verantwortungsbewusste Chefs
Nichts!
da gibt es nichts zu verbessern!
Top
sehr gut
Sehr ausgeglichen
wird immer gefördert
Traumhaft
top
Top, noch nie so gut erlebt!
Respektvoll
Beispiellos
ideal
Top
sehr flache Hierarchie
Jeder Tag ist neu!
Einfach alles!
Nichts!
macht alles richtig!
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