13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zur Zeit gar nichts!
Geiz ist nicht geil! Sinnvoll investieren und mehr echten Dialog zur Belegschaft suchen!
War mal viel besser!
Aktuell sehr schlecht.
Was ist das denn?
Weiterbildung ist auf “do it your self“ Niveau.
Wenn es ins Konzept passt, ist auch mal eine halbe Beförderung machbar.
Sozialbewusstsein? Na ja, bei dem Stellenabbau nicht gut!
Der Zusammenhalt ist durch die Insolvenz nicht mehr gut!
Ich denke, dass das Alter seit dem Neustart eine große Rolle spielt!
Vorgesetzte werden willkürlich ohne Kompetenz eingesetzt und so ist auch das Verhalten.
Seit dem Umzug nach Eglhausen sehr beengte Platzverhältnisse! Arbeitsschutz auf das nötigste beschränkt!
Seit dem Neustart nach der Insolvenz gibt es immer noch keine Kommunikation!
Hier gibt es keine Probleme!
Eindeutig das beste an der Arbeit!
Nix mehr
Eigentlich alles
Am besten komplett schließen!
Der Großteil der Kollegen sind OK .
Na ja
Gut
Schlecht wenn man älter ist !
Sehr schlecht!!!!!!
Ohne Kommentar
Keine - wie die letzten Jahre
Nix
Zu viel.
Zusperren.
Interessante Aufgaben gebiete
fast alles seit Fusionierung
GF auswechseln . Strukturen ändern !
es ist vorgesetzt !
welche Kommunikation !
das interessante Arbeitsumfeld
Austausch der GF
geprägt von Denunziantentum, Mißstimmung, Unzufriedenheit..........
gut unter denen , die nicht jeden Tag der GF auf dem Schoß sitzen
katastrophal, nur vorhanden wenn Kritik geübt werden soll oder Schuldige gesucht werden
welche Kommunikation ?
Interessante, vielseitige Arbeitsfelder
durch die Firmenbereiche
manchmal erfährt man zu wenig oder zu spät. Verbessert sich aber.
teilweise härter durchgreifen
Kommunikation
Ich kann andere Kommentare nur als Einzelschicksale deuten
Manchmal ist sehr viel zu tun
Man muss sich aber selber drum kümmern
Angemessen, könnte immer mehr sein
nicht alle, aber die meisten
es gibt/gab schwarze Schafe, Stänkerer
Fair
Zu wenig Platz
Könnte besser sein
Wenig Frauen im Technik Unternehmen
immer nah an der neusten Technik
hochwertig
Back to the roots... VTS
Keine Vertrauensbasis mehr da durch lauter anscheinend gekaufte Spitzel in der Belegschaft
Wer weit oben war kann verdammt tief fallen
Schmerzensgeld reicht irgendwann nicht mehr
Lieferanten sollen froh sein dass wir bei Ihnen kaufen...
War früher mega, ist fast alles zerstört worden
"vorgesetzt" trifft es meist ganz gut!
Wenn was falsch läuft gibts recht schnell Kommunikation, besonders von der GF
Da fällt mir nichts ein.
Schlechtes Management, Keine Kommunikation, Kein Lob, Keine Wertschätzung der Arbeit, Keine Gehaltserhöhung, Misswirtschaft, Keine Zukunftsstrategie...
Andere Firmenleitung installieren!
Es herrscht eine permanent schlechte Stimmung, Tendenz stark fallend.
Hohe Fluktuation von guten Mitarbeitern.
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung oder Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Man kann nur sehr wenigen über den Weg trauen. Die meisten tragen alles sofort zur Geschäftsleitung.
Man hat ständig Angst Fehler zu machen. Es wird immer nach einem Schuldigen gesucht und der wird dann fertig gemacht.
Es wird überhaupt nicht kommuniziert, vor allem nicht von oben nach unten.
So verdient kununu Geld.