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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtZur Zeit gar nichts!
Interessante, vielseitige Arbeitsfelder
durch die Firmenbereiche
das interessante Arbeitsumfeld
Interessante Aufgaben gebiete
Da fällt mir nichts ein.
Eigentlich alles
Schlechtes Management, Keine Kommunikation, Kein Lob, Keine Wertschätzung der Arbeit, Keine Gehaltserhöhung, Misswirtschaft, Keine Zukunftsstrategie...
manchmal erfährt man zu wenig oder zu spät. Verbessert sich aber.
fast alles seit Fusionierung
Geiz ist nicht geil! Sinnvoll investieren und mehr echten Dialog zur Belegschaft suchen!
Am besten komplett schließen!
teilweise härter durchgreifen
Kommunikation
GF auswechseln . Strukturen ändern !
Andere Firmenleitung installieren!
Der am besten bewertete Faktor von SonoVTS Media ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eindeutig das beste an der Arbeit!
immer nah an der neusten Technik
hochwertig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SonoVTS Media ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gar nicht vorhanden!
Seit dem Neustart nach der Insolvenz gibt es immer noch keine Kommunikation!
Keine - wie die letzten Jahre
Wenn was falsch läuft gibts recht schnell Kommunikation, besonders von der GF
Es wird überhaupt nicht kommuniziert, vor allem nicht von oben nach unten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist auf “do it your self“ Niveau.
Man muss sich aber selber drum kümmern
