Chaotische und unprofessionelle Entwicklungsabteilung, schlechtes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Gehalt, schlechte Planung und Organisation in der Entwicklungsabteilung
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird einem hier weniger entgegengebracht, wenn man nicht einer der alteingesessenen Mitarbeiter ist. Bei Rückschlägen wird nicht nach deren Ursache und Lösungen gesucht, sondern erstmal nach Schuldigen. Bei Erfolgen dagegen ist direktes positives Feedback selten.
Kommunikation
Hin und wieder wird über die ungefähre Geschäftslage informiert. Dokumentation zum Code ist dagegen nicht immer leicht zu finden oder vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Junge Mitarbeiter und hohe Fluktuation. Ein paar langjährige Mitarbeiter. Mit einigen Kollegen ist der Umgang nicht gerade angenehm. Der Zusammenhalt ist am besten unter den Ex-Kollegen.
Work-Life-Balance
Man wird gerne mal in der Freizeit oder im Urlaub wegen Dingen kontaktiert, die bei einer gut organisierten Entwicklungsabteilung auch ohne einen lösbar sein sollten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird über die Köpfe der Mitarbeiter weg entschieden, man wird nur selten mit einbezogen. Oft wird zeitlich schlecht geplant, so, dass die Arbeit nicht mit der nötigen Sorgfalt erledigt werden kann und so aufgrund Zeitmangels Fehler entstehen.
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die Entwicklungsabteilung ist sehr schlecht organisiert. Es fehlt eine eigene Support-Abteilung, die die Kundenanfragen und -wünsche abfängt, damit die Entwickler in Ruhe arbeiten können. Es gibt auch keine separate QS-Abteilung für Software. An der Hardware wird gerne gespart, vor allem bei Neulingen. Es gibt keine richtige Release-Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt grenzt schon an Ausbeutung. Vor allem Berufseinsteiger (ob studiert oder aus der Ausbildung) werden ausgenutzt. Um Gehaltserhöhungen muss man kämpfen, und nicht selten wird einem eine Erhöhung in Aussicht gestellt, die dann nicht kommt. Für die selbe Arbeit mit der selben Erfahrung kann man in dieser Region durchaus Arbeitgeber finden, die das doppelte zahlen.
Image
Scheint in der Branche einen guten Ruf zu haben. Unter (Ex-)Mitarbeitern eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder -Angebote. Aufstiegschancen gibt es kaum.