Ambivalent weil stark abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Einige Führungskräfte können mit Druck nicht umgehen und geben den ungefiltert weiter
Kommunikation
Verbessert, allerdings nur bei positiven Nachrichten sehr schnell. Vieles (vor allem weniger erbauliche Nachrichten) verbreitet sich über Hörensagen.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Pausen und Unternehmungen wer mag
Work-Life-Balance
Sehr starre Home Office Regelungen, wenig flexible Arbeitszeiten, dauernde Erreichbarkeit „notwendig für Mittelstand“
Vorgesetztenverhalten
Sehr Personen- und Abteilungsbezogen!
Gleichberechtigung
Wesentliche Verbesserungen in den letzten Jahren, allerdings sehr viel Luft nach oben (nahezu 100% männliche Führungsriege, Familienintern oder in entsprechender Verbindung)
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst keine Erfahrungswerte, augenscheinlich ok (ältere Kollegen sind allerdings in der Minderheit)
Arbeitsbedingungen
Parkplatz, Laptop, iPhone, Wasser und Kaffee, Obst, Standard ist Doppelbüro, Klimatisiert, sehr viele Kollegen mit Firmenwagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich Luft nach oben bei Umweltbewusstsein, zahlreiche langjährige Spenden an lokale Institutionen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O. , Angebot von Entgeltumwandlung und private Krankenversicherung
Image
Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Es sollte mehr Wert auf aktive Mitarbeiter gelegt werden und nicht nur darauf, neue schnell zu akquirieren
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig, mit Eigeninitiative ist sehr viel möglich