Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageWork-Life Balance ist top, auch in der aktuellen Situation mit Corona steht man hinter seinen Angestellten und gibt ihnen den notwendigen Freiraum und das Vertrauen!
In manchen neuen Bereichen fehlen noch Strukturen.
Der am besten bewertete Faktor von Sontowski & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die verschieden Gesellschaften in der Gruppe sind die Aufgaben, zumindest in meiner Abteilung, sehr abwechslungsreich.
Durch die breit aufgestellte Unternehmensgruppe bekommt man spannende Einblicke in alle Bereich der Immobilie. Die Verteilung der Aufgaben ist fair.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sontowski & Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Deutlich Luft nach oben bei Umweltbewusstsein, zahlreiche langjährige Spenden an lokale Institutionen
Man kann nicht sagen, dass sich jemand darüber gedanken macht - hauptsache die Familie verdient dickes Geld
Vermehrt wird das Thema nun beleuchtet und es wird stetig daran gearbeitet, Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein in die Bauprojekte und in den Alltag zu integrieren. Allerdings kann hier noch mehr getan werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsabhängig, mit Eigeninitiative ist sehr viel möglich
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten habe ich in den letzten Jahre schon einige miterlebt!
Einige Mitarbeiter(innen) haben tolle Inhouse Karrieren gemacht. Im Bereich der Weiterbildungen könnte man noch mehr Fokus setzen.
