4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
den Urlaub ...
Führungskräfte und Management schaffen es nicht ihre Mitarbeiter zu motivieren und Leistungen zu honorieren. Nicht mal ein schlichtes Danke ist man hier wert. Zu Weihnachten wird nicht mal ein (Frohe Weihnachten ) aus dem Management oder der Führungskräfte versendet . Mitarbeiter werden ohne Grund unter Druck gesetzt, belogen oder einfach nur Angst gemacht. Zielsetzungen sind unrealistisch und nicht umsetzbar . Seid Jahren gibt es keine Schulungen mehr oder interne Aufstiegsmöglichkeiten. Vernünftige Kritik an der derzeitigen Situation lassen die aktuellen Vorgesetzten einfach kalt . Macht man aber selber Fehler gibt es sofort disziplinarische Maßnahmen die sehr stark an hartes Mobbing erinnern. Hat man keine Freunde im Management wird man auch öffentlich bloß gestellt oder blamiert. Vertriebsleitung bezeichnet sich selbst als Alpha !
Mehrere Mitarbeiter wurden regelrecht rausgeekelt mit den schlechtesten Maßnahmen. Auf dem Arbeitsgericht bestimmt schon Stammkunden.
Ich kann nur hoffen, dass dieser Bericht von den richtigen Leuten gelesen wird, denn dieser ist nur ein ganz kleiner Tropfen auf dem heißen Stein.
Selbstständiges und eigenverantliches Arbeiten. Große Freiräume durch Vorgesetzte zur Entfaltung persönlicher Entwicklungspotenziale.
nicht qualifizierte vorgesetzte...
Einstellung und generelle Umstrukturierung der Führungsriege .
vergiftet
nicht vorhanden und wird auch nicht gefördert
wird nicht gefördert
unpünktliche gehaltszahlungen und alles unter vorbehalt z.B. Prämien etc.
Die guten sind die Engel, die anderen nur Bengel...
Buddyconnection und keine eigene Meinung
weniger ist mehr und Überwachung in jedem Bereich
jeder erzählt etwas anderes ...
gibt es nicht
monoton und gleichbleibend
Mehr Wert auf Sozialkompetenz und Mitarbeitermotivation legen.