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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungden Urlaub ...
Führungskräfte und Management schaffen es nicht ihre Mitarbeiter zu motivieren und Leistungen zu honorieren. Nicht mal ein schlichtes Danke ist man hier wert. Zu Weihnachten wird nicht mal ein (Frohe Weihnachten ) aus dem Management oder der Führungskräfte versendet . Mitarbeiter werden ohne Grund unter Druck gesetzt, belogen oder einfach nur Angst gemacht. Zielsetzungen sind unrealistisch und nicht umsetzbar . Seid Jahren gibt es keine Schulungen mehr oder interne Aufstiegsmöglichkeiten. Vernünftige Kritik an der derzeitigen Situation lassen die aktuellen Vorgesetzten ...
nicht qualifizierte vorgesetzte...
Ich kann nur hoffen, dass dieser Bericht von den richtigen Leuten gelesen wird, denn dieser ist nur ein ganz kleiner Tropfen auf dem heißen Stein.
Einstellung und generelle Umstrukturierung der Führungsriege .
Mehr Wert auf Sozialkompetenz und Mitarbeitermotivation legen.
Der am besten bewertete Faktor von Sony Pictures Home Entertainment ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die guten sind die Engel, die anderen nur Bengel...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sony Pictures Home Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird nicht gefördert
