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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
no response
Bewerber/inHat sich 2015 als Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Bewerbungsprozess, so wie man es von einen Unternehmen dieser Größe erwartet. TOP! Allerdings:
nach dem Gespräch sinkt die Kontaktfreudigkeit gegen null. Keine Reaktion. Keine Erreichbarkeit Zuständiger. Keine Rücksendung überlassener Arbeitsmappen. Keine Antworten. Lauter Echosschall auf allen Fluren.
Bewerbungsfragen
- Kennenlernphase erfolgt durch ein normales Gespräch. Keine irrsinnige Fragestellungen.
- was relevant ist, wird durchgesprochen.
- die besten Fragen ergeben sich aus dem Portfolio. Arbeitsproben waren ein Hauptbestandteil des Gesprächs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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