Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles Eingehen auf persönliche/familiäre Umstände. Machst du einem guten Job, wirst du also mit Vertrauen belohnt. Mehrarbeit wird entsprechend honoriert.
Durch die Angliederung am Pariser Office sind viele Prozesse eher starr und verlangsamt.. nicht zuletzt auch von einer möglichen Sprachbarriere betroffen. Für eine internationale Agentur eher ein grosser Nachteil.
Gerne mal etwas "mutiger" sein und auch mal Aufträge ablehnen können damit der Einsatz eines jeden Mitarbeiters effizienter genutzt wird.
Work in progress :)
Gutes Angebot über das internationale Netzwerk. Man muss nur fragen :)
Luft nach oben
Sehr nettes, internationales Team. Alle Profile /Persönlichkeiten werden gefeiert.
Professionell, strukturiert, menschlich
Typisch Agentur: es gibt immer (mehr als) genug zu tun. Da kann man leicht ins schwimmen geraten.
Luft nach oben :)
Tolle Produkte und spannende Maßnahmen
Kunden aus aller Welt, sehr interessante Projekte in der Lebensmittel- und Drinksbranche.
Sehr bevorzugte Behandlung für Teilzeitkräfte mit Familie.
Zu viel Arbeit konzentriert auf wenige Personen. Hoch Turnover.
Während Dienstreisen finanziert das Unternehmen keine Verpflegung (nur statliche Tagespauschale, die nicht genug ist), daher muss sie selbst finanziert werden.
Eingeschränkter Zugang zu Unternehmenswerkzeugen (wenige Lizenzen, Logins); IT wird von Frankreich aus verwaltet, daher nicht sehr präsent. Mangel an effizienten Finanz- und Verwaltungstools.
Mehr Transparenz, mehr Vergütung und Belohnung (auch und vor allem finanziell) für produktive Mitarbeiter, weniger Prozesse (viel zu viele) und mehr Kommunikation. Nicht den Fokus auf Food& Wein verlieren, nur um das Kundenportfolio zu erweitern.
Im Allgemeinen ist es nicht notwendig, um jeden Preis viele Kunden zu gewinnen, sondern gut mit den vorhandenen Kunden umzugehen und gute Dienstleistungen anzubieten. Alles andere ergibt sich von selbst. Weniger und besser.
Das Open Space ist eine gute Gelegenheit, sich mit Kollegen auszutauschen. Einige Regeln (z. B. Homeoffice) gelten für einige, aber nicht für andere.
Gut, insbesondere für Teilzeitbeschäftigte.
Eine Karriere innerhalb des Unternehmens ist unmöglich, wenn man kein Französisch spricht. Weiterbildung wird angeboten.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, aber es wird immer nur das Minimum angeboten und so lange wie möglich gehalten. Ohne Nachfrage gibt es nichts zusätzlich.
Normalerweise ja, aber einige Informationen und Entscheidungen werden getroffen und nicht sehr transparent kommuniziert.
- Interessante Projekte
- Internationalität
- Möglichkeit, sehr viel zu lernen
- Bei einigen Projekten mehr Qualität statt Quantität
- Personal verstärken, was gerade Work in Progress ist
Ruhiges, angenehmes Arbeitsumfeld in einem Open Space
30 Urlaubstagen + 3 weitere Beweglichetage; keine Urlaubssperren (nur mit Kolleg:innen vorher absprechen)
Manchmal zu viel Arbeitsbelastung bei einigen Mitarbeiter:innen und Überstunden - die aber immer abgerechnet werden können.
Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens und der Gruppe weiterzuentwickeln
Man arbeitet gerade über B-Corp Zertifizierung
Sehr hilfsbereite Kolleg*innen
Immer ein offenes Ohr
Offene und direkte Kommunikation, jeder kann seine Meinung äußern
Es handelt sich nicht nur um eine Büroarbeit und man muss bereit sein, einige Arbeitsreisen zu machen - was besonders spannend ist. Man hat nie Langeweile.
4-Tage-Woche (habe eine Teilzeitstelle), mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben, freie Brückentage
immer sehr pünktliche Auszahlung des Gehalts
mega cooles Team
man wird für seine Arbeit und sein Können wertgeschätzt
ich arbeite zu 100% im Homeoffice, aber ich fühle mich trotzdem durch Präsenz zu besonderen Anlässen sehr gut ans Team angebunden
- spannende Kunden & Projekte
- Internationalität
- Zusammenhalt der Kollegen
- Zu hoher Workload für wenige Mitarbeiter
- Keine Bezahlung der Überstunden
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht geboten
- Faire Bezahlung nach Arbeitszeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und fördern
Offene Kommunikation über Veränderungen im Unternehmen und viel Wertschätzung von Vorgesetzten
Image von Sopexa in der Lebensmittelvermarktung ist sehr hoch angesehen. Viele Mitarbeiter arbeiten schon Jahre lang hier und kennen sich sehr gut mit Lebensmittel und Weinen aus!
Ziemlich flexible Arbeitszeiten, es wird Rücksicht bei persönlichen Situationen genommen, Urlaube sind in bestimmten Zeiträumen gut planbar. Viele Urlaubstage + bewegliche Brückentage frei.
Karriereziele und 1:1 Gespräche werden gesucht und auf die Wünsche des Mitarbeiter nach Weiterbildung wird weitestgehend eingegangen.
Gehalt ist Agenturtypisch. Liegt aber eher an der Branche und dem Image "Agentur" da mal zuzulegen. Gehälter werden korrekt und sehr pünktlich ausbezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird von Sopexa gefördert.
In sogenannten Fokusteams erarbeiten wir zusammen mit anderen Standorten wie London, Mailand, Paris, Dubai, Japan ... die CSR-Strategie für Sopexa Global. Deutschland ist sehr weit vorne in dieser Hinsicht und jeder Kollege achtet auf die Mülltrennung, Papierverbrauch, Nutzung von ÖPNV usw...
Jeder versucht jedem zu helfen.
Ältere Kollegen werden eingestellt. Sie werden geschätzt für Ihre Expertise.
Es wird versucht auf alle Mitarbeiter einzugehen bei Entscheidungen. Manchmal fehlt es an klaren Feedback. Vorgesetzte agieren fair und wertschätzend.
Tische und Räume könnten besser aufgeteilt sein. Handys und Laptop werden sind auf den neusten Stand oder werden noch ausgetauscht.
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen, manchmal arten Meetings ein wenig aus
Da rund 80% Prozent Frauen an Board sind, haben Frauen hier beste Voraussetzungen Karriere zu machen.
Man bekommt Freiraum, um seine persönlichen Ziele im Beruflichen weiter voran zu bringen. Durch die Inklusion in verschiedene Projekte werden die Aufgaben in der Regel nicht langweilig.
B Corp Zertifizierung ongoing
Ein ruhiger und heller Open-Space der ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Wir sitzen dicht beieinander, was für schnelle Diskussionen und Fragen praktisch ist.
Sopexa und ein super dynamisches Unternehmen im Bereich Food&Beverages mit mehreren Agenturen rund um den Globus. Sopexa gehört zur Hopscotch-Gruppe, die zahlreiche Branchen im PR- und Marketingbereich umfasst (Projekte, Events, Kommunikation...). Das Image von Sopexa und Hopscotch ist sehr gut, da sie in ihren Bereichen sehr einflussreich sind.
Als Praktikant, sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Möglichkeiten, sich innerhalb der Gruppe und des Unternehmens weiterzuentwickeln. viele Stellenangebote zirkulieren intern.
Als Praktikant nicht schlecht, könnte aber höher sein. Keine Sozialleistungen.
Sopexa versucht wirklich, umweltfreundliche und gegen Ungleichheit gerichtete Projekte durchzuführen, sowohl im Unternehmen selbst als auch für die Kunden.
Ein guter Zusammenhalt, mit Altersunterschieden.
Sehr nette Vorgesetzte, zugänglich und zuhörend.
sehr gut. Parkplätze für Auto und Fahrrad, großer heller Arbeitsbereich, Küche, Balkon, mehrere Besprechungsräume, Aufzug und Supermärkte und Fitnessstudio in der Nähe.
Offene Kommunikation mit allen Kollegen zu jeder Zeit.
Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Projekte. Jeder Tag ist anders!
Offene, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Prozesse verbesserungsfähig
Mehr interne Kommunikationsplattformen schaffen
Open-Space Industriecharakter (ehemaliges Henkel Gelände), helle Räume, Aufzug, große Schreibtische, gute Ausstattung, Küche mit Essensmöglichkeiten
Es gibt keine Urlaubssperren es muss sich lediglich im Team abgesprochen werden, zusätzlich zu 30 Urlaubstagen gibt es 3 weitere Beweglichetage. Weiterhin unternehmen die Kollegen vieles gemeinsam: Sommerfest, Joggen, Schlemmern,...
trotz hohem Frauenanteil ein absolut starker Zusammenhalt, Respekt und Anerkennung wird hier groß geschrieben.
immer eine offene Tür, manchmal fehlt die klare Aussage
viele Meetings -> pro: jeder ist in den Themen involviert // contra: könnten aus Zeiteffizienz kürzer sein, aber das scheint ein generelles Agenturproblem zu sein
100% spezialisiert auf Food, Wein, EU Projekte aus dem Lebensmittelbereich
Trotz Großraumbüros wird effizient gearbeitet und auch gelacht. Lärmpegel ist dafür sehr gering
Ich habe mich noch nie so wohl im Team gefühlt
Nachdem alte Strukturen endlich verlassen worden sind, herrscht hier eine offene, direkte und effektive Kommunikation- jeder kann sich einbringen und seine Meinung wird enst genommen
So verdient kununu Geld.