3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Rückmeldung geben
- Friste einhalten
- Gepredigte offene Kommunikation auch im Bewerbungsprozess einsetzen
Nach 2 Minuten Gespräch wars anscheinend rum mit der Sympathie der Perso. Es wurde so ziemlich alles getan um mir das Gefühl zu vermitteln verkehrt & nicht kompetent für die Stelle zu sein. Es wurde klar und deutlich kommuniziert dass ich lieber da bleiben sollte wo ich aktuell bin,meine bisherige Erfahrung wurde in Grund und Boden geredet, das Handeln meiner Ehmaligen-Vorgesetzten bezeichnete man als fahrlässig! Das komplette Gespräch wurde auf der persönlichen Ebene ausgetragen, eine gewisse Objektivität & Fairness wurde seitens der Perso. komplett außer Acht gelassen. Wenn man tatsächlich so ein unqualifizierter Bewerber ist, wieso läd man dann ein. Vielleicht hat die Perso einfach Lust gehabt seine Macht an anderen zu demonstrieren um sich danach besser zu fühlen, war auch völlig ok, eine Zusage kam drei Tage später, Gott sei dank nicht von Sophist!
Habe nach meiner Bewerbung nie etwas von SOPHIST gehört. Selbst nach einer Email, mit der ich nach einigen Wochen nach dem Stand der Dinge gefragt hatte, kam keinerlei Reaktion. Ich denke, in der heutigen Zeit gehört es zum guten Ton, zumindest kurz per Email abzusagen, das ist dank copy+paste heute kein großer Aufwand mehr.