Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
Derzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Produktmanager:in
Marketing Manager:in
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Thema Gehalt ist ein Extra-Kapitel für sich. Löhne und Gehälter entsprechen aus meiner Sicht nicht der Verantwortung (geht auch nicht, Verantwortung ist selbstverständlich gering wenn es ums liebe Geld geht). Am besten arbeiten arbeiten arbeiten und darauf hoffen, dass das Gehaltsplus irgendwann schon kommt (irgendwann ... träum weiter). Ich kann nur dazu raten, sich nicht auf spätere Gehaltsanpassungen einzulassen (schon gar nicht mündliche Vereinbarungen (!!!)). Leider ist nach dem Einstieg ein Gehaltssprung nicht drin. Nur bei den Vertragsverhandlungen am Anfang, das Gehalt im fixen Anteil möglichst hoch ansetzen, alles andere ist für die Katz und man läuft einer Gehaltserhöhung ewig hinterher!