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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSehr nettes Management mit offenem Ohr für Vorschläge, man wird gehört, aktive Beteiligung an der Firmenentwicklung ist ausdrücklich gewünscht. Moderne Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit/Kernarbeitszeit, Homeoffice zeigen es gibt Vetrauen in den mündigen Mitarbeiter statt Kontrollwahn. Kaum/keine Eitelkeiten, die das tägliche Arbeiten mit Kollegen stören, unterschiedliche Abteilungen arbeiten gut miteinander.
Kommunikation hat sich stark verbessert. Auch Firmen-Events und viel Ansprache und Intranet sorgen für Gespräch. Viel Platz - genug Räume zum arbeiten. Gute Zusammenarbeit, wenn man hinterher ist. Kam gerne zur Arbeit.
Schöne Räumlichkeiten
interne Kommunikation
Etwas unstrukturiert, Leute kommen nicht immer mit Verantwortung klar und wollen lieber abarbeiten. Das Gehalt ist nicht branchen-üblich und liegt drunter.
Das Gehalt ist generell etwas niedrig. Der Standort am Stadtrand von Berlin wäre nicht meine erste Wahl gewesen.
Das Gehalt ist nicht branchenüblich, liegt deutlich darunter.
noch mehr intensive interne Kommunikation
Räume etwas schöner gestalten. Zu seinem Wort stehen - oft passiert zu lange nichts nach einem Gespräch. Das enttäuscht.
Konzentration auf das Wesentliche, bessere Bezahlung, insgesamt aber auf dem richtigen Weg
Auf Auswahl der zukünftigen Mitarbeiter mehr achten.
