It is more than technology!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine tolle und prägende Zeit bei der it-e. Dies lag vor allem an dem familiären und kollegialen Klima, das bei der it-e gelebt wird. Nach sechs Jahren war es allerdings für mich Zeit ein neues Umfeld kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den Verbesserungsvorschlägen, kann ich hier keine gravierenden Negativpunkte aufführen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wird versucht die Attraktivität von it-e kontinuierlich zu steigern. So wurde bspw. in der letzten Zeit die Überstundenregelung zugunsten der Mitarbeiter angepasst oder die SpenditCard für jeden Mitarbeiter eingeführt. Trotzdem sind mir noch ein paar Punkte aufgefallen, die aus meiner Sicht verbessert werden könnten:
* Konzepte wie den Research Day weniger in festen Strukturen denken, sondern Mitarbeitern den Freiraum bieten, sich mit Themen befassen zu können unabhängig davon, ob ein direkter Mehrwert für das Unternehmen entsteht.
* Eingeführte Organisiationskonzepte wie OKR oder Value Streams stärker in den Fokus rücken und nicht nur „nebenbei“ laufen lassen.
* Besonders in Zeiten von dauerhaftem Home Office bzw. Remote-Arbeit stärker das it-e-Gefühl vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Die tolle Arbeitsatmosphäre ist das, was it-economics auszeichnet! Ob intern oder im Kundenprojekt: es macht einfach Spaß mit anderen it-e’lern zusammenzuarbeiten! Der Zusammenhalt untereinander ist groß und viele Kollegen sind motiviert.
Kommunikation
Grundsätzlich wird auf eine transparente Kommunikation gesetzt. Da it-e weiter wächst und mittlerweile zur Sopra Steria-Gruppe gehört, können Entscheidungen hinsichtlich Unternehmensstrategie oder -führung jedoch auch schon einmal unverhofft ankommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte in den sechs Jahren bei der it-e durchweg positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht: man trifft immer auf offene Ohren und hilft sich untereinander. Hier wird das "Wir-Gefühl" deutlich - so wie es sein sollte!
Work-Life-Balance
Für eine IT-Beratung völlig humane Arbeitszeiten. Man wird meistens standortnah auf Projekten eingesetzt, Überstunden werden mittlerweile ohne 5%-Hürde direkt angerechnet und Urlaub ist mit 30 Tagen angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte während meiner Zeit bei der it-e sehr gute direkte Vorgesetzte. Hier wurde immer eine Balance zwischen persönlichem Freiraum und Zielerreichung gefunden.
Interessante Aufgaben
Im Beratungsbereich sind die Aufgaben stark vom Kundenprojekt abhängig. it-e versucht allerdings auch den Interessen/ Entwicklungswegen der Mitarbeiter gerecht zu werden, indem bspw. Projektwechsel angestrebt werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive verfolgt it-e Vielfalt und Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Obst, Snacks, Getränke, MacBooks, iPhones, Büromaterialien, Goodies - hier gibts nix zu meckern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
it-e nimmt an verschiedenen Aktionen wie bspw. Share the Meal teil, ist beim CSD dabei, spendet alte Hardware und betreibt Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt leicht über dem Durchschnitt für IT-Beratungen und ist fest an die Karrierestufe geknüpft. Dazu werden Leistungen wie Jobrad, SpenditCard, BAV, diverse Rabattprogramme etc. angeboten.
Image
it-e ist eine vergleichsweise kleine IT-Beratung, die natürlich keinen Bekanntheitsgrad wie die großen Beratungshäuser besitzt. Allerdings ist sie besonders bei ihren Kunden für qualitative Arbeit bekannt und gern gesehen.
Besonders im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern konnte sich it-e, meiner Meinung nach, deutlich von anderen Dienstleistern in dieser Größenordnung abheben.
Karriere/Weiterbildung
10 Schulungstage, ein umfangreiches internes Trainings-Curriculum, Research Days sowie die Möglichkeit sich selber spezifische externe Trainings zu suchen. Persönliche und professionelle Weiterentwicklung wird bei it-e gefördert und gefordert.
Beförderungen hängen von der Erlangung der festgelegten Kompetenzen sowie von der Erreichung der individuell vereinbarten Jahresziele ab. Im Regelfall erfolgen Beförderungen alle zwei Jahre.