Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOPRONEM Greven die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen gab es wenig und durch gewisse Personen wurden sehr viel Unwahrheiten verbreitet
In den einzelnen Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen eher nicht so gut
Zum Schluss wurde mehr von oben herab geführt. Schichtleiter waren immer korrekt
Hat viel Spaß gemacht mit den Leuten der eigenen Schicht zusammen zu arbeiten. Schichtübergreifend wurde sich nur angezickt. Es war kein Miteinanderarbeiten zwischen den Schichten, eher ein krampfhaftes Fehler des anderen suchen, um diesen der Schicht am nächsten Tag reinzudrücken.
Tolle Kollegen