Great Place to be
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Das ist zwischen den beiden verschiedenen Standorten (Aachen und Essen) nicht immer so, aber auch hier sind Fortschritte in der Zusammenarbeit sichtbar.
Kommunikation
Fachliche Kommunikation (über z. B. laufende Projekte oder Kunden) finden regelmäßig per Teams statt. Dabei berichten z. B. die Projektleiter über ihre Projekte und den Fortschritt
Regelmäßige Teammeetings in Projekten unterstützen die Kommunikation, so dass ich mich jederzeit gut informiert fühlte, womit sich SOPTIM gerade (auch in anderen Projekten) beschäftigt
Kollegenzusammenhalt
Super.
Da kann ich wirklich nicht meckern. Hier sind Hilfsbereitschaft, Teamwork, Freundlichkeit und Offenheit nicht nur Schlagworte, sondern ich erlebe dies tagtäglich und bin froh ein Teil davon zu sein.
Kollegen innerhalb meines Teams unterstützen sich immer gegenseitig, auch wenn die Arbeitsbelastung schon mal sehr hoch sein kann
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten bis zu 5 Tage die Woche möglich. Flexibles Arbeitszeitmodell (z. B. 20 oder 30h die Woche) und flexible Arbeitszeiten werden von SOPTIM wo immer möglich unterstützt.
Durch die Arbeitszeiterfassung können eventuell anfallende Überstunden gesammelt und auch abgebaut werden.
Urlaub auch kurzfristig möglich
Vorgesetztenverhalten
Ich erfahre Wertschätzung durch meine Führungskraft. Wir haben ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis und ich werde in viele interessante Aufgaben einbezogen.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Menge Projekte, die interessante Aufgaben zu bieten haben. Viele dieser interessanten Aufgaben warten nur darauf, von jemandem übernommen zu werden - Freiwillige vor.
Gleichberechtigung
Wir sind nicht alle gleich. Wir sind bunt. Aber wir sind alle gleichwertig.
Mir sind weder geschlechterbezogene Rollenklischees, noch andere Formen der Benachteiligungen aufgrund der Religion, des Aussehens, der sexuellen Orientierung, etc. in meiner Zeit bei SOPTIM untergekommen.
Das passt so gar nicht zu den gelebten Werten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst nicht mehr ganz taufrisch und hatte nie den Eindruck aufgrund meines Alters anders wahrgenommen zu werden
Arbeitsbedingungen
Die meiste Zeit verbringe ich im HomeOffice.
Aber wenn ich mal in die Firma fahre, buche ich mir ein toll ausgestattetes Büro mit gutem Raumklima, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Monitoren und einer Dockingstation, in der ich nur noch mein modernes Notebook einstecken muss, um zu arbeiten.
Eine kleine, gute Kantine gibt es auch noch. Und der zu zahlende Eigenanteil ist sehr gering für eine Mahlzeit inkl. Nachtisch und Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anlage auf dem Dach, E-Autos im Fuhrpark. Ich glaube da geht noch mehr.
Eine Zertifizierung ISO 50001 Energiemanagement Systeme könnte helfen, kostest aber eine Menge Geld und Aufwand
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird frei ausgehandelt. Es ist nicht schlecht, es ist aber auch kein sehr gutes Gehalt. Es gibt sicherlich Firmen, die ein höheres Gehalt zahlen.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, keine finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge. Keine Vermögenwirksame Leistungen.
Nur 12 Monatsgehälter, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Leistungsprämien sehr überschaubar und kein relevanter Gehaltsbestandteil.
Karriere/Weiterbildung
Das Mitarbeitergespräch ist mehrteilig. Ein Teil davon ist auch die persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Dort haben beide (Mitarbeiter als auch der Personalveranwortliche) die Möglichkeit Entwicklungswünsche oder -mögklichkeiten einzubringen, die dann vereinbart werden.
Dann sind auch interne oder externe Weiterbildungen möglich, um sich beruflich weiterzuentwickeln.