Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Über fünfzig Jahre schlägt unser Herz für die Energiewirtschaft. 50 Hertz ist unser Takt - Software unsere Leidenschaft.
Spannende Aufträge in kritischen Infrastrukturen reizen uns besonders. Wir betrachten die Energiewirtschaft aus vielen Blickwinkeln und setzen Technologien und Methoden zielgerichtet ein, um die hohen Ansprüche der Branche zu erfüllen. Mehr als 400 SOPTIMs, in Aachen, in Essen, am mobilen Arbeitsplatz oder vor Ort, lieben, was sie tun und sorgen dafür, dass das Licht weiter leuchtet. Denn in einem dynamischen Umfeld bleiben wir stets offen für Neues.
Wir konzipieren, liefern und betreiben Software, die standardisierte und individuelle Prozesse in den verschiedenen Marktrollen der Energiewirtschaft optimal unterstützt und setzen dabei auf moderne und passende Technologien, beispielsweise verschiedene Cloud-Lösungen. Wir bieten vollumfängliche Service- und Supportleistungen und setzen auf mehrjährige, erfolgreiche Partnerschaften. Mit unseren Zertifizierungen (DIN EN ISO 9001 und ISO 27001) bieten wir die nötige Qualität und Sicherheit für eine verlässliche Zusammenarbeit. Unser Lösungsportfolio umfasst:
Projektlösungen
Den Bedarf von Übertragungsnetzbetreibern im europäischen Verbundnetz decken wir mit Projektlösungen, die den klaren Fokus auf Systemführung, Netzwirtschaft und Betriebsplanung haben, ab. Auch Verteilnetz- und Anlagenbetreiber profitieren bei den Projektlösungen von unserem breiten Leistungsportfolio.
Produktlösungen
Mit unserer SOPTIM Energy Suite stellen wir digitale Standard-Lösungen für sämtliche energiewirtschaftliche Prozesse zur Verfügung. Dafür haben wir unsere Standardwerkzeuge so entwickelt, dass Netzbetreiber, Lieferanten oder Bilanzkreisverantwortliche im Energiemarkt sicher und kosteneffizient einen hohen Digitalisierungsgrad in ihren Prozessen erreichen. Mit unserem SOPTIM Partnermodell und unserem Software-as-a-Service-Angebot bieten wir zudem zwei attraktive Rundum-sorglos-Pakete an.
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Team erleben bei SOPTIM
TEAMGEIST wird für uns nicht nur groß geschrieben, sondern auch praktiziert – vor allem wenn es darum geht, knifflige Aufgaben zu lösen. Wir wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich voll und ganz mit SOPTIM identifizieren zu können. Dazu verbinden wir Professionalität und Kompetenz mit einem unkomplizierten Umgang und partnerschaftlicher Kommunikation. Durch unser kollegiales Miteinander schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre – fast schon familiär. Wir arbeiten projektbezogen in überschaubaren Gruppen. Gegenseitige Anerkennung und Spaß gehören dazu.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
KinderbetreuungMach dir doch einfach selbst ein Bild und besuche uns auf unserer Homepage unter: www.soptim.de/karriere . Wir freuen uns auf dich!
Als modernes IT-Unternehmen geben wir dir mit variablen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens die Flexibilität, die du für dich oder deine Familie benötigst. Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten kannst du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Auch für Verpflegung ist gesorgt: Bei frischem Obst, kostenlosen Getränken und Keksen oder unserem bezuschussten Mittagessen kannst du dich mit deinen Kolleg:innen in unseren Cafeterien austauschen. Regelmäßige Events, Team-Building-Aktivitäten oder auch von SOPTIMs selbstorganisierte gemeinsame Unternehmungen sorgen für einen persönlichen Austausch jenseits des Arbeitsplatzes. Und weil uns die Umwelt ebenfalls am Herzen liegt, sind E-Tankstellen vor Ort und Job-Räder für uns Selbstverständlichkeiten.
Dann erfährst Du hier mehr über unsere guten Angebote für Energiebündel!
Die Welt braucht neue Energie- zum Beispiel deine. Und wir sind ständig auf der Suche nach Menschen wie dir! Ob Softwareentwickler (m/w/d), Consultants (m/w/d), Studenten (m/w/d) oder Auszubildende (m/w/d) - bei SOPTIM kannst du deine Fähigkeiten und deine Energie einbringen.
Wir entwickeln Software für die Energiewirtschaft - dabei sind vielfälftige Jobmöglichkeiten vorhanden. Schau dich gerne auf unserer Karriereseite um: Unsere Jobs.
Wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOPTIM AG.
Besonders hervorzuheben ist die starke Unternehmenskultur bei Soptim, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, und das Unternehmen investiert viel in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Maximale Felxibilität für die Arbeitszeiten. Wenn mal etwas mit den Kindern ist, kann man auch ohne Probleme Feierabend machen oder eine längere Pause einlegen.
- Arbeit auf Augenhöhe
- Arbeitsatmosphäre
- Einstellungsprozess/Onboarding
Ich bin sehr glücklich, als Werkstudent hier zu arbeiten. Die Aufgaben sind interessant und vielseitig und die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Ich lerne jeden Tag etwas Neues und werde von erfahrenen Kollegen unterstützt wenn ich mal nicht weiterkomme oder etwas nicht verstehe. Mein Chef ist ein echter Sonnenschein, der im Büro gute Laune verbreitet. Er fördert die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und gibt regelmäßig konstruktives Feedback. Hier ist ein toller Ort um Erfahrungen zu sammeln und sich ...
Toller Umgang mit den Auszubildenden, Lernkurve ist wirklich steil, man wird als vollwertiges Teammitglied behandelt, Betreuung durch die Personalverantwortlichen ist sehr gut, Kantine mit warmen Mittagessen, Obstkorb, großes Abwechslungsreichtum durch verschiedene Teams mit verschiedenen Technologien
Manchmal können diese Freiheiten anfangs überwältigend sein und man wünscht sich etwas mehr Struktur, die auch mehr Kommunikation hervorbringen kann (bezüglich Aufgaben)
Vorgesetzte sollten für Ihre Rolle geschult werden und zwar richtig, nicht nur aufs Papier.
vieles ist noch unklar; kein konkreter Plan wie die Ziele erreicht werden sollen
Managementebene
Teilweise abhängig von Technologien welche vor 10 Jahren schon nicht mehr dem Stand der Technik entsprechachen.
- Deutschlandticket wird nur zu 25% finanziert, Jobräder kann man sich leasen aber ich denke das Bahnticket würde mehr genutzt werden
- Gehalt eher Brachendurchschnittlich
80/20 Regelung für die Entwicklung. 80% der Zeit für Projekte und 20% für Forschung und Weiterentwicklung.
Betriebliche Altersversorgung anpassen
Durch die vielen unterschiedlichen Projekte und Technologien gibt es kaum Vorgaben für neue Projekte, was einerseits gut ist, man ist nicht eingeschränkt in seinen Möglichkeiten, es gibt aber auch kaum Standards wie z.B. einen Style Guide.
Die Gehälter sollten auf höheren Stand gebracht werden
Der am besten bewertete Faktor von SOPTIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden bei Soptim sehr geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ins Team ein.
selbst Rentner kommen immer wieder gerne zurück
Ich bin selbst nicht mehr ganz taufrisch und hatte nie den Eindruck aufgrund meines Alters anders wahrgenommen zu werden
Es gibt viele wirklich langjährige Kolleg:innen, das spricht für sich, hier bleibt man gerne.
ob jung oder älter spielt in der Tat keine Rolle bei Soptim. Da sind alle willkommen und gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOPTIM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Gehalt wird jährlich frei ausgehandelt, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
Leider im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld oder ähnliches
Das Gehalt wird frei ausgehandelt. Es ist nicht schlecht, es ist aber auch kein sehr gutes Gehalt. Es gibt sicherlich Firmen, die ein höheres Gehalt zahlen.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, keine finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge. Keine Vermögenwirksame Leistungen.
Nur 12 Monatsgehälter, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Leistungsprämien sehr überschaubar und kein relevanter Gehaltsbestandteil.
Das Gehalt könnte etwas höher sein.
Gehalt zum Einstieg für Absolventen in Ordnung (insbesondere aufgrund Bezahlung aller Überstunden), die Gehaltsentwicklung ist jedoch ausbaufähig.
Es ist ein offenes Geheimnis, dass uns immer wieder gute Kollegen verlassen, da die Gehaltsentwicklung nicht der Leistungsentwicklung (insbesondere während der ersten 3-5 Jahren mit steilen Lernkurven) entspricht.
Mir sind keine weiterten Sozialleistungen über dem gesetzlichen Mindeststandard bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Soptim sind hervorragend. Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben, speziell in der Cloud!
Weiterbildung sehr wenig strukturiert, Beförderungen eher selten und undurchsichtige Prozesse aussehen;
Sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten als auch externe
Das Mitarbeitergespräch ist mehrteilig. Ein Teil davon ist auch die persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Dort haben beide (Mitarbeiter als auch der Personalveranwortliche) die Möglichkeit Entwicklungswünsche oder -mögklichkeiten einzubringen, die dann vereinbart werden.
Dann sind auch interne oder externe Weiterbildungen möglich, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
SOPTIM bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung an. Mindestens jedes halbe Jahr wird ein persönliches Gespräch zur Weiterentwicklung geführt, man kann das Thema aber auch von sich aus jederzeit ansprechen. Es gibt mehrmals im Monat einen internen Workshop, an dem jede:r teilnehmen kann. Zudem kann man auch an externen Schulungen teilnehmen oder Kurse im Internet belegen, wie z.B. Pluralsight für aktuelle Technologien. Es gibt viele Möglichkeiten im Laufe der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen, sei es fachlich, finanziell oder auch Personalverantwortung. ...
