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SOPTIM 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score186 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOPTIM
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOPTIM
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

#weilwiranderssind

Wer wir sind

Über fünfzig Jahre schlägt unser Herz für die Energiewirtschaft. 50 Hertz ist unser Takt - Software unsere Leidenschaft.
Spannende Aufträge in kritischen Infrastrukturen reizen uns besonders. Wir betrachten die Energiewirtschaft aus vielen Blickwinkeln und setzen Technologien und Methoden zielgerichtet ein, um die hohen Ansprüche der Branche zu erfüllen. Mehr als 400 SOPTIMs, in Aachen, in Essen, am mobilen Arbeitsplatz oder vor Ort, lieben, was sie tun und sorgen dafür, dass das Licht weiter leuchtet. Denn in einem dynamischen Umfeld bleiben wir stets offen für Neues.

Produkte, Services, Leistungen

Wir konzipieren, liefern und betreiben Software, die standardisierte und individuelle Prozesse in den verschiedenen Marktrollen der Energiewirtschaft optimal unterstützt und setzen dabei auf moderne und passende Technologien, beispielsweise verschiedene Cloud-Lösungen. Wir bieten vollumfängliche Service- und Supportleistungen und setzen auf mehrjährige, erfolgreiche Partnerschaften. Mit unseren Zertifizierungen (DIN EN ISO 9001 und ISO 27001) bieten wir die nötige Qualität und Sicherheit für eine verlässliche Zusammenarbeit. Unser Lösungsportfolio umfasst:

Projektlösungen
Den Bedarf von Übertragungsnetzbetreibern im europäischen Verbundnetz decken wir mit Projektlösungen, die den klaren Fokus auf Systemführung, Netzwirtschaft und Betriebsplanung haben, ab. Auch Verteilnetz- und Anlagenbetreiber profitieren bei den Projektlösungen von unserem breiten Leistungsportfolio.

Produktlösungen
Mit unserer SOPTIM Energy Suite stellen wir digitale Standard-Lösungen für sämtliche energiewirtschaftliche Prozesse zur Verfügung. Dafür haben wir unsere Standardwerkzeuge so entwickelt, dass Netzbetreiber, Lieferanten oder Bilanzkreisverantwortliche im Energiemarkt sicher und kosteneffizient einen hohen Digitalisierungsgrad in ihren Prozessen erreichen. Mit unserem SOPTIM Partnermodell und unserem Software-as-a-Service-Angebot bieten wir zudem zwei attraktive Rundum-sorglos-Pakete an.

Perspektiven für die Zukunft

nden

Team erleben bei SOPTIM

TEAMGEIST wird für uns nicht nur groß geschrieben, sondern auch praktiziert – vor allem wenn es darum geht, knifflige Aufgaben zu lösen. Wir wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich voll und ganz mit SOPTIM identifizieren zu können. Dazu verbinden wir Professionalität und Kompetenz mit einem unkomplizierten Umgang und partnerschaftlicher Kommunikation. Durch unser kollegiales Miteinander schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre – fast schon familiär. Wir arbeiten projektbezogen in überschaubaren Gruppen. Gegenseitige Anerkennung und Spaß gehören dazu.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • KantineKantine
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was SOPTIM AG über Benefits sagt

Mach dir doch einfach selbst ein Bild und besuche uns auf unserer Homepage unter: www.soptim.de/karriere . Wir freuen uns auf dich!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als modernes IT-Unternehmen geben wir dir mit variablen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens die Flexibilität, die du für dich oder deine Familie benötigst. Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten kannst du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Auch für Verpflegung ist gesorgt: Bei frischem Obst, kostenlosen Getränken und Keksen oder unserem bezuschussten Mittagessen kannst du dich mit deinen Kolleg:innen in unseren Cafeterien austauschen. Regelmäßige Events, Team-Building-Aktivitäten oder auch von SOPTIMs selbstorganisierte gemeinsame Unternehmungen sorgen für einen persönlichen Austausch jenseits des Arbeitsplatzes. Und weil uns die Umwelt ebenfalls am Herzen liegt, sind E-Tankstellen vor Ort und Job-Räder für uns Selbstverständlichkeiten.

Dann erfährst Du hier mehr über unsere guten Angebote für Energiebündel!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Welt braucht neue Energie- zum Beispiel deine. Und wir sind ständig auf der Suche nach Menschen wie dir! Ob Softwareentwickler (m/w/d), Consultants (m/w/d), Studenten (m/w/d) oder Auszubildende (m/w/d) - bei SOPTIM kannst du deine Fähigkeiten und deine Energie einbringen.

Wir entwickeln Software für die Energiewirtschaft - dabei sind vielfälftige Jobmöglichkeiten vorhanden. Schau dich gerne auf unserer Karriereseite um: Unsere Jobs.

Wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOPTIM AG.

  • SOPTIM AG

    Lena Bernhardt, Silke Barthel, Jeanette Hummler, Jessica Josten, Verena Kirchhart

    Im Süsterfeld 5-7
    52072 Aachen

    jobs@soptim.de

    0241 400 23-0

  • Weil wir wissen, dass ein Bewerbungsprozess immer spannend für beide Seiten ist, wollen wir diesen für dich so einfach wie möglich halten.

    Trotzdem brauchen wir von dir ein paar Unterlagen, damit wir dich im ersten Schritt bestmöglich kennen lernen können.

    Checkliste für deine Bewerbung:

    ● Anschreiben (darüber freuen wir uns, ist aber kein "muss")
    ● Lebenslauf
    ● Kopien aller relevanten Zeugnisse (Schule, Ausbildung, Hochschule)
    ● Notenspiegel (Falls du noch im Studium bist, füge bitte einen vorläufigen Notenspiegel bei)
    ● Nachweise über deine beruflichen Tätigkeiten, über Praktika und zusätzliche Qualifikationen

    Du hast kein Anschreiben oder Lebenslauf zur Hand? Kein Problem! Bewirb dich gerne mit deinem XING- oder LinkedIn-Profil.

  • Wir nehmen uns Zeit, deine Unterlagen genau anzuschauen und uns ein erstes Bild von den Menschen hinter dem "Papier" zu machen. Dennoch werden wir dir schnellstmöglich eine Rückmeldung geben.

    Sollten wir eine passende Stelle zu deinem Profil haben, melden wir uns zeitnah bei dir, um mit dir ein persönliches Kennenlernen zu vereinbaren. In diesem ersten Gespräch erwarten dich keine bösen Überraschungen. Es ist für uns ein gegenseitiges Kennenlernen, bei dem beide Seiten die Möglichkeit haben sollen, ein authentisches Bild zu bekommen.

    Ist das erste Gespräch positiv verlaufen, gibt es i.d.R. noch ein zweites Gespräch. Denn es ist uns wichtig, dass du möglichst viele potentielle Kolleginnen und Kollegen kennenlernen kannst.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorzuheben ist die starke Unternehmenskultur bei Soptim, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, und das Unternehmen investiert viel in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
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SOPTIM hat verstanden: Wenn ich mich wohl fühle, bleibe ich bei meinem Arbeitgeber. Deshalb bemüht sich SOPTIM aktiv darum, dass ich mich wohl fühle.
Herauszuheben ist die Einarbeitung, bei der jeder neue Mitarbeiter von einem Mentor begleitet wird. Das ist keinesfalls selbstverständlich bei anderen Arbeitgebern!
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Maximale Felxibilität für die Arbeitszeiten. Wenn mal etwas mit den Kindern ist, kann man auch ohne Probleme Feierabend machen oder eine längere Pause einlegen.
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- Arbeit auf Augenhöhe
- Arbeitsatmosphäre
- Einstellungsprozess/Onboarding
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Ich bin sehr glücklich, als Werkstudent hier zu arbeiten. Die Aufgaben sind interessant und vielseitig und die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Ich lerne jeden Tag etwas Neues und werde von erfahrenen Kollegen unterstützt wenn ich mal nicht weiterkomme oder etwas nicht verstehe. Mein Chef ist ein echter Sonnenschein, der im Büro gute Laune verbreitet. Er fördert die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und gibt regelmäßig konstruktives Feedback. Hier ist ein toller Ort um Erfahrungen zu sammeln und sich ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal können diese Freiheiten anfangs überwältigend sein und man wünscht sich etwas mehr Struktur, die auch mehr Kommunikation hervorbringen kann (bezüglich Aufgaben)
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Vorgesetzte sollten für Ihre Rolle geschult werden und zwar richtig, nicht nur aufs Papier.
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vieles ist noch unklar; kein konkreter Plan wie die Ziele erreicht werden sollen
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Managementebene
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Teilweise abhängig von Technologien welche vor 10 Jahren schon nicht mehr dem Stand der Technik entsprechachen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Deutschlandticket wird nur zu 25% finanziert, Jobräder kann man sich leasen aber ich denke das Bahnticket würde mehr genutzt werden
- Gehalt eher Brachendurchschnittlich
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80/20 Regelung für die Entwicklung. 80% der Zeit für Projekte und 20% für Forschung und Weiterentwicklung.
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Betriebliche Altersversorgung anpassen
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Durch die vielen unterschiedlichen Projekte und Technologien gibt es kaum Vorgaben für neue Projekte, was einerseits gut ist, man ist nicht eingeschränkt in seinen Möglichkeiten, es gibt aber auch kaum Standards wie z.B. einen Style Guide.
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Die Gehälter sollten auf höheren Stand gebracht werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SOPTIM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Beeindruckend, wie lange einige ältere Kollegen schon bei SOPTIM arbeiten... Scheint ihnen immer noch gut zu gefallen!
5
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Ältere Kollegen werden bei Soptim sehr geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ins Team ein.
5
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selbst Rentner kommen immer wieder gerne zurück
5
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Ich bin selbst nicht mehr ganz taufrisch und hatte nie den Eindruck aufgrund meines Alters anders wahrgenommen zu werden
5
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Es gibt viele wirklich langjährige Kolleg:innen, das spricht für sich, hier bleibt man gerne.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOPTIM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Gehalt wird jährlich frei ausgehandelt, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
3
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Leider im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld oder ähnliches
3
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Das Gehalt wird frei ausgehandelt. Es ist nicht schlecht, es ist aber auch kein sehr gutes Gehalt. Es gibt sicherlich Firmen, die ein höheres Gehalt zahlen.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, keine finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge. Keine Vermögenwirksame Leistungen.
Nur 12 Monatsgehälter, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Leistungsprämien sehr überschaubar und kein relevanter Gehaltsbestandteil.
3
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Das Gehalt könnte etwas höher sein.
3
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Gehalt hält sich im Mittelfeld.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).


Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Soptim sind hervorragend. Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben, speziell in der Cloud!
5
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Interne Fortbildungen und Workshops, aber auch Förderung externer Weiterbildungen, auch Studium neben der Arbeit möglich
5
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Weiterbildung sehr wenig strukturiert, Beförderungen eher selten und undurchsichtige Prozesse aussehen;
3
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Sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten als auch externe
5
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Das Mitarbeitergespräch ist mehrteilig. Ein Teil davon ist auch die persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Dort haben beide (Mitarbeiter als auch der Personalveranwortliche) die Möglichkeit Entwicklungswünsche oder -mögklichkeiten einzubringen, die dann vereinbart werden.
Dann sind auch interne oder externe Weiterbildungen möglich, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SOPTIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SOPTIM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SOPTIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 186 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SOPTIM als eher modern.
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