164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SOPTIM hat verstanden: Wenn ich mich wohl fühle, bleibe ich bei meinem Arbeitgeber. Deshalb bemüht sich SOPTIM aktiv darum, dass ich mich wohl fühle.
Herauszuheben ist die Einarbeitung, bei der jeder neue Mitarbeiter von einem Mentor begleitet wird. Das ist keinesfalls selbstverständlich bei anderen Arbeitgebern!
Tag für Tag immer wieder super!
Kollegen und das Internet lieben SOPTIM. Ich verstehe, warum
Full-Remote-Office möglich, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Events
Interne Fortbildungen und Workshops, aber auch Förderung externer Weiterbildungen, auch Studium neben der Arbeit möglich
Vorbildlich, wie eine große Familie
Beeindruckend, wie lange einige ältere Kollegen schon bei SOPTIM arbeiten... Scheint ihnen immer noch gut zu gefallen!
Vertrauen, Respekt, Förderung und Unterstützung in allen Belangen, kein Druck von oben
Super! Ich fühle mich nicht nur als Arbeitnehmer, sondern als Mensch unter Menschen
Offenheit und Vertrauen werden geschätzt, Kollegen sind hilfsbereit und erreichbar
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt
Everybody welcome!
Full-Stack-Development in einer spannenden Branche, ohne die wir alle im Dunkeln säßen
Besonders hervorzuheben ist die starke Unternehmenskultur bei Soptim, die von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend, und das Unternehmen investiert viel in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Die Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und motiviert, was zu einer hohen Zufriedenheit beiträgt.
Soptim hat ein sehr positives Image in der Branche. Es wird als zuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance ist bei Soptim ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Soptim sind hervorragend. Mitarbeiter werden ermutigt, sich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben, speziell in der Cloud!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Teamarbeit wird großgeschrieben, und es gibt viele gemeinsame Aktivitäten, die das Miteinander stärken.
Ältere Kollegen werden bei Soptim sehr geschätzt und bringen wertvolle Erfahrungen ins Team ein.
Die Vorgesetzten sind unterstützend und zugänglich. Sie fördern eine offene Feedback-Kultur und stehen den Mitarbeitern jederzeit für Fragen und Anregungen zur Verfügung. Die Jour-Fixe helfen einem enorm weiter, um sich wohl zu finden aber auch um sich weiterzuentwickeln
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, was die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Es gibt zwei Kantinen und viele Süßigkeiten!
Die Kommunikation ist offen und transparent.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig. Das Unternehmen bietet zudem attraktive Zusatzleistungen und Benefits.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden bei Soptim großgeschrieben. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
- Arbeit auf Augenhöhe
- Arbeitsatmosphäre
- Einstellungsprozess/Onboarding
- Deutschlandticket wird nur zu 25% finanziert, Jobräder kann man sich leasen aber ich denke das Bahnticket würde mehr genutzt werden
- Gehalt eher Brachendurchschnittlich
bis zu 5 Tage die Woche mobiles Arbeiten, Workation in Absprache möglich, Alle sehr flexibel was private Temiine angeht
E-Ladesäulen, unterstütztes Bahnticket, PV-Anlage
Gehalt wird jährlich frei ausgehandelt, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
100% Homeoffice
Immer ein offenes Ohr, Umgang auf Augenhöhe
Maximale Felxibilität für die Arbeitszeiten. Wenn mal etwas mit den Kindern ist, kann man auch ohne Probleme Feierabend machen oder eine längere Pause einlegen.
80/20 Regelung für die Entwicklung. 80% der Zeit für Projekte und 20% für Forschung und Weiterentwicklung.
Trotz 100% Homeoffice tolle Teamarbeit
Gleitzeit ohne Kernzeit, was will man mehr?
Sowohl interne Weiterbildungsmöglichkeiten als auch externe
Gehalt ist okay. Zusätzlich kann z.B. man Jobräder leasen
Wenn es mal eng wird, halten alle zusammen
Noch nie so einen guten gehabt, wie bei der Soptim
Weiterbildung sehr wenig strukturiert, Beförderungen eher selten und undurchsichtige Prozesse aussehen;
Leider im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld oder ähnliches
Neues umsetzen wird auch mal mit "Das haben wir schon immer so gemacht" abgeblockt
siehe auch Benefits
Betriebliche Altersversorgung anpassen
besser geht es nicht
top
sehr gut
Gehalt immer pünktlich, aber Luft nach Oben
E-Ladesäulen, Photovoltaik, sozial eingestellt
sehr gut
selbst Rentner kommen immer wieder gerne zurück
in der Regel gut
perfekt
ist immer ein Thema
immer mal wieder etwas neues wagen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Das ist zwischen den beiden verschiedenen Standorten (Aachen und Essen) nicht immer so, aber auch hier sind Fortschritte in der Zusammenarbeit sichtbar.
Mobiles Arbeiten bis zu 5 Tage die Woche möglich. Flexibles Arbeitszeitmodell (z. B. 20 oder 30h die Woche) und flexible Arbeitszeiten werden von SOPTIM wo immer möglich unterstützt.
Durch die Arbeitszeiterfassung können eventuell anfallende Überstunden gesammelt und auch abgebaut werden.
Urlaub auch kurzfristig möglich
Das Mitarbeitergespräch ist mehrteilig. Ein Teil davon ist auch die persönliche oder fachliche Weiterentwicklung.
Dort haben beide (Mitarbeiter als auch der Personalveranwortliche) die Möglichkeit Entwicklungswünsche oder -mögklichkeiten einzubringen, die dann vereinbart werden.
Dann sind auch interne oder externe Weiterbildungen möglich, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt wird frei ausgehandelt. Es ist nicht schlecht, es ist aber auch kein sehr gutes Gehalt. Es gibt sicherlich Firmen, die ein höheres Gehalt zahlen.
Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, keine finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge. Keine Vermögenwirksame Leistungen.
Nur 12 Monatsgehälter, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Leistungsprämien sehr überschaubar und kein relevanter Gehaltsbestandteil.
PV Anlage auf dem Dach, E-Autos im Fuhrpark. Ich glaube da geht noch mehr.
Eine Zertifizierung ISO 50001 Energiemanagement Systeme könnte helfen, kostest aber eine Menge Geld und Aufwand
Super.
Da kann ich wirklich nicht meckern. Hier sind Hilfsbereitschaft, Teamwork, Freundlichkeit und Offenheit nicht nur Schlagworte, sondern ich erlebe dies tagtäglich und bin froh ein Teil davon zu sein.
Kollegen innerhalb meines Teams unterstützen sich immer gegenseitig, auch wenn die Arbeitsbelastung schon mal sehr hoch sein kann
Ich bin selbst nicht mehr ganz taufrisch und hatte nie den Eindruck aufgrund meines Alters anders wahrgenommen zu werden
Ich erfahre Wertschätzung durch meine Führungskraft. Wir haben ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis und ich werde in viele interessante Aufgaben einbezogen.
Die meiste Zeit verbringe ich im HomeOffice.
Aber wenn ich mal in die Firma fahre, buche ich mir ein toll ausgestattetes Büro mit gutem Raumklima, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Monitoren und einer Dockingstation, in der ich nur noch mein modernes Notebook einstecken muss, um zu arbeiten.
Eine kleine, gute Kantine gibt es auch noch. Und der zu zahlende Eigenanteil ist sehr gering für eine Mahlzeit inkl. Nachtisch und Getränke
Fachliche Kommunikation (über z. B. laufende Projekte oder Kunden) finden regelmäßig per Teams statt. Dabei berichten z. B. die Projektleiter über ihre Projekte und den Fortschritt
Regelmäßige Teammeetings in Projekten unterstützen die Kommunikation, so dass ich mich jederzeit gut informiert fühlte, womit sich SOPTIM gerade (auch in anderen Projekten) beschäftigt
Wir sind nicht alle gleich. Wir sind bunt. Aber wir sind alle gleichwertig.
Mir sind weder geschlechterbezogene Rollenklischees, noch andere Formen der Benachteiligungen aufgrund der Religion, des Aussehens, der sexuellen Orientierung, etc. in meiner Zeit bei SOPTIM untergekommen.
Das passt so gar nicht zu den gelebten Werten.
Es gibt eine Menge Projekte, die interessante Aufgaben zu bieten haben. Viele dieser interessanten Aufgaben warten nur darauf, von jemandem übernommen zu werden - Freiwillige vor.
Ich bin sehr glücklich, als Werkstudent hier zu arbeiten. Die Aufgaben sind interessant und vielseitig und die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Ich lerne jeden Tag etwas Neues und werde von erfahrenen Kollegen unterstützt wenn ich mal nicht weiterkomme oder etwas nicht verstehe. Mein Chef ist ein echter Sonnenschein, der im Büro gute Laune verbreitet. Er fördert die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und gibt regelmäßig konstruktives Feedback. Hier ist ein toller Ort um Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Mit der SOPTIM habe ich einen modernen Arbeitgeber mit tollen Menschen und interessanten Projekten gefunden. Jede:r einzelne wird hier wertgeschätzt. So macht Arbeit Spaß.
Durch die vielen unterschiedlichen Projekte und Technologien gibt es kaum Vorgaben für neue Projekte, was einerseits gut ist, man ist nicht eingeschränkt in seinen Möglichkeiten, es gibt aber auch kaum Standards wie z.B. einen Style Guide.
Super Verhältnis zu allen Mitarbeitenden, egal ob Vorgesetzte oder innerhalb des Teams. Es gibt sehr unterschiedliche Charaktere, für alle wird die passende Arbeit gefunden.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten ist es kein Problem die Arbeit und ein kleines Kita Kind unter einen Hut zu bringen. Das ist nicht selbstverständlich, wird hier aber wirklich gelebt. Bisher gab es nie Probleme, Urlaub oder freie Zeit zu bekommen, man spricht sich einfach im Team ab, Genehmigungen sind Formsache. Auch wenn das Kind mal krank ist, bleibt man halt zu Hause und kümmert sich. Es werden keine Überstunden verlangt, wer möchte, kann aber mehr arbeiten, man muss sich aber jederzeit an das Arbeitszeitschutzgesetzt halten. Die Vorgesetzten haben immer ein Auge auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden.
SOPTIM bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung an. Mindestens jedes halbe Jahr wird ein persönliches Gespräch zur Weiterentwicklung geführt, man kann das Thema aber auch von sich aus jederzeit ansprechen. Es gibt mehrmals im Monat einen internen Workshop, an dem jede:r teilnehmen kann. Zudem kann man auch an externen Schulungen teilnehmen oder Kurse im Internet belegen, wie z.B. Pluralsight für aktuelle Technologien. Es gibt viele Möglichkeiten im Laufe der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen, sei es fachlich, finanziell oder auch Personalverantwortung. Durch die unterschiedlichen Projekte lernt man auch verschiedene Technologien kennen und kann sich stets weiterentwickeln.
Im eigenen Dunstkreis perfekt. Aufgrund der Größe des Betriebes und den 2 Standorten, bzw. 2 Häusern in Aachen ist es schon mal schwer, an Hilfe von speziellen Personen zu kommen. Das ist aber eher die Ausnahme, in der Regel wird einem direkt und gerne geholfen.
Es gibt viele wirklich langjährige Kolleg:innen, das spricht für sich, hier bleibt man gerne.
Es werden keine unrealistischen Ziele gesetzt. Aufwände werden vom Team selber geschätzt. Man wird mit einbezogen, wenn möglich.
Man bekommt alles, was man zur Arbeit benötigt. Vor allem die neuen Flex Plätze sind perfekt ausgestattet. Einfach mit dem eigenen Laptop an die Dockingstation, den elektrisch höhenverstellbaren Tisch einstellen und loslegen. Platz und Raum kann man frei wählen, bzw. vorher buchen/reservieren. Die Notebooks haben eine starke Leistung und alles an Software ist vorhanden. Und wenn was fehlt, ist es easy zu beantragen. Ein Stern Abzug, weil die Team Büros im Vergleich zu den neuen Flex Plätzen noch etwas hinterher hinken, z.B. die Monitore könnten auf 27'' WQHD aufgewertet werden.
Es gibt viele Angebote auch über den eigenen Tellerrand zu schauen, diese kann man annehmen, muss man aber nicht. An der Meeting Kultur im eigenen Umfeld gibt es nichts zu kritisieren. Diese hat man auch selber in der Hand und wird in regelmäßigen Retros auch justiert.
Wird hier gelebt und ist den Verantwortlichen auch wichtig.
Bisher waren meine Aufgaben immer interessant. Es besteht auch die Möglichkeit, innerhalb des Betriebes zu wechseln, wenn man sich weiter entwickeln möchte oder einem die aktuelle Aufgabe nicht liegt.
So verdient kununu Geld.