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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht Vorhanden
viele Einzelkämpfer, ich bezogene Menschen, negativ eingestellt
er lässt alles vermissen was eigentlich Aufgaben wären
sparsam schwäbisch, reden ist keine Stärke
tolle Produkte, tolle Kunden
Flexibilität, mobiles Arbeiten, Ausstattung, Team, Arbeitsumfeld und Tätigkeit
Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Super Team, super Kollegen, neue Büros
Eigentlich gut, aber durch die Umstrukturierungen in den letzten Jahren etwas verwirrend und irreführend für außenstehende und Kunden. Von meiner Seite aus eine sehr gute Firma
Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, flexible Zeiten, Gleitzeit und Gleitzeitausgleich....von meiner Seite aus sehr gut.
Bedingt möglich, wie überall
Unterschiedliche Verträge, Urlaubs - / Weihnachtsgeld wäre auch ein guter Anreiz
Kann ich nichts negatives berichten. In dem Bereich ist alles super
Ich kann hierzu nichts negatives sagen
Alles wichtige vorhanden, höhenverstellbare Tische usw.
Wie überall gibt es manchmal nicht die perfekte Kommunikation. Im Großen und Ganzen ist diese aber von meiner Seite bzw. meiner Arbeit aus sehr gut
Vielseitig, interessant, abwechslungsreich
Work-Life Balance
Job-Rad wurde abgeleht obwohl andere Standorte das bereits nutzen
Bessere Kommunikation, viele Mitarbeiter fühlen sich unsicher ob der Standort bestehen bleibt.
Home Office und im Büro hat jeder einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit verstellbarem Tisch.
Verkehrsanbindung für Öffies gibt es aber umständlich.
Musste sehr unter den vielen Umstrukturierungen leiden, was auch bei den Kunden und dem Wettbewerb angekommen ist.
Sehr gut, Gleitzeit wurde eigentlich immer genehmigt und es ist auch nicht schlimm wenn man später anfängt.
Neutral, es gibt grundsätzlich die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Für Führungsverantwortung ist aufgrund der flachen Hirarchie wenig möglich.
In den Abteilungen ganz gut. "Virtuelle Coffee Breaks" um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten.
Es wird immer mehr auf Zahlen geschaut und Spaß bei der Arbeit bleibt auf der Strecke. Behandlung ansonsten ist fair.
Man muss etwas für seine Austattung kämpfen aber bekommt eigentlich alles was man benötigt.
Klimaanlage ist in den alten Büro Räumen nicht vorhanden.
Es gab mehrere "Umstrukturierungen" in den letzten Jahren bei denen die Kommunikation schlecht war. Standort wurde dadurch deutlich dezimiert.
Viele sind sich unsicher ob der Standort bestehen bleibt, da die kommunikation über einen anstehenden Umzug schlecht ist.
Gehalt ist stark Verhandlungssache.
Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommen nicht alle.
Multi-Kulti Unternehmen <- Ist sehr positiv
Leider kein Sondermaschinenbau mehr am Standort nur noch Service für die bestehenden Maschinen die bereits im Feld sind.
Generell gute Arbeitsatmosphäre! Vereinzelt gibt es Kolleginnen und Kollegen, die das Glas lieber halb leer sehen wollen als halb voll - das wird es aber vermutlich in jeder Firma geben.
Flexible Arbeitszeiten, dank Gleitzeitmodel, Home-Office in nahezu allen Abteilungen möglich.
Fair
Top!
Wesentlich besser geworden, seit einiger Zeit ca. 2 Jahren ist endlich wieder Kontinuität an der Spitze.
Moderne, höhenverstellbare Tische
Es finden regelmäßige Betriebsversammlungen und Teammeetings statt. Während der Corona Pandemie wurde regelmäßig und sehr transparent über die Sicherheitsmaßnahmen kommuniziert.
Die Tätigkeiten sind sehr spannend, vielfältig und oft international.
ATS Maschinen ermöglichen die Massenproduktion von bedeutender Medizintechnik. Jede*r Kollege*in trägt damit zu einer höheren Lebensqualität von Patient*innen bei. Das ist meine höchste Arbeitsmotivation.
Darüber hinaus hat sich ATS beim Umgang mit Corona von seiner besten Seite gezeigt. Schutzausrüstung und Testmöglichkeiten wurden schnellstmöglichst zur Verfügung gestellt. Regeln werden zum Schutz aller konsequent durchgesetzt. Ausstattung und Regelungen ermöglichen das sichere Homeoffice. Bei dringenden Tätigkeiten und Lagerkoller werden Möglichkeiten geschaffen, sicher im Büro arbeiten zu können.
Die Einarbeitungsphase war vor allem Learning by Doing. Das kann fruchten, erweckt aber nicht bei jedem das volle Potential.
Vom Arbeitgeber wünsche ich mir, dass ATS in seiner Vision für die nächsten Jahre zeigt, welche Rolle jede*r einzelne Mitarbeiter*in darin einnehmen kann. Das würde das Verbundenheitsgefühl stärken.
Von den Kolleg*innen wünsche ich mir, dass das Potential von Veränderungen erkannt wird und genutzt wird.
Hohe Wertschätzung für die Arbeitsleistung, respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation
Wenig Bemühungen für die Außendarstellung
Flexible Arbeitszeit, Teilzeit problemlos möglich, Freitag 12:30 Kernzeitende, Home Office
Wenn man genau weiß, in welche Richtung man sich entwickeln möchte, wird man dabei unterstützt. Aufgrund der kleinen Firmengröße ist die Auswahl an Möglichkeiten sehr beschränkt.
Das Gehalt ist branchenüblich
Sehr angenehme Stimmung im Team, sodass der Zusammenhalt mit kleineren und größeren Unternehmungen nach Feierabend weiter gestärkt wird.
Direkte Vorgesetzte treffen genau die richtige Kombination aus Unterstützung und Vertrauen. Manche global getroffene Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Positiv sind die kleine Büros mit 2-3 Personen, der modern ausgestattete Arbeitsplatz, und Stehschreibtische für alle. Gewöhnungsbedürftig ist das historisch gewachsene, verwinkelte Gebäude.
In wöchentlichen und kurzen täglichen Meetings fließen die Informationen im Team, in monatlichen Meetings wird die globale Strategie kommuniziert. Zwischendurch informieren Emails über alle wichtigen Entwicklungen.
Transportverbindungen
Wie die Menschen behandelt werden.
Versuchen Sie, mehr vor Ort und weniger im Büro zu bleiben
Stressig
Sie denken, sie sind die Besten, aber die Realität sieht ganz anders aus!
Keine
Nur für "Freunde von Freunden"
Kommt auf viele Dinge an
Schwer
Nur Respektlosigkeit gegenüber den Menschen. Wir werden wie Maschinen behandelt
Die Leute werden nie rechtzeitig informiert
Nein
Manchmal
Es werden bereits seit Wochen Desinfektionsmittel, Masken und Desinfektionstücher bereitgestellt. Alle die nicht wirklich vor Ort sein müssen sind im Home Office und haben entsprechend Equipment erhalten (z.B. Headsets, Mobiltelefone,...)
Er greift nicht hart genug durch, wenn Mitarbeiter die Schutzmaßnahmen nicht umsetzen.
Es könnten am Eingang Fieber-Kontrollen für die Externen die kommen eingeführt werden.
Sortimat befindet sich aktuell in der Umsetzung einer Restrukturierung. Einige sehr gute Kollegen müssen gehen. Entsprechend ist die Stimmung teilweise gedämpft.
ATS als kanadischer Konzern der am Aktienmarkt geführt ist hat ein sehr sehr gutes Image. Sortimat dagegen ein angeschlagenes.
Freitag ist in der Regel ab 13 Uhr ist "Hoch die Hände - Wochenende" das Motto
Leider noch keine E-Ladesäule vor der Firma
Die verbleibenden Kollegen halten sehr gut zusammen.
Kommt drauf an, welche Abteilung. Das Spektrum reicht von sehr streng, organisiert, fordernd und fair bis hin zu keine Führung. Letzteres geht allerdings aus meiner Sicht mit der Restrukturierung einher.
Die Ausstattung ist gut mit modernen Laptops, je zwei Bildschirmen und bei den meisten ein höhenverstellbarer Tisch. Das Gebäude an sich ist etwas in die Jahre gekommen.
Parkplatz
eine lange Liste....
Lüg uns nicht an
Menschen können nicht frei sprechen
nicht immer
Es gibt geschlossene Kreise
unfair
sehr schwierig
manchmal
Kaffee
Menschen sind nur eine Liste von Zahlen
Kommunikation und menschliche Aspekte
Frauen und Einwanderer haben eine "Sonderbehandlung"
falsh
keine
Wenn Sie nicht die richtigen "Freunde" haben, haben Sie keine Chance
unfair
keine
könnte besser sein
sehr schwer
sehr arrogant und distanziert
Sicherheitsmaßnahmen werden oft ignoriert
sehr schlecht. Die Probleme der Menschen werden ignoriert
unfair
Stress und Routine
nichts
die Beziehung zu den Arbeitnehmern
sie arbeiten mit Menschen, nicht mit Maschinen
immer unter Druck
keine
nicht alle sind gleich
schwer
sehr arrogant
sehr schwierig mit dem lokalen Management
unfair
nur die tägliche Routine
So verdient kununu Geld.