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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingFlexibilität, mobiles Arbeiten, Ausstattung, Team, Arbeitsumfeld und Tätigkeit
ATS Maschinen ermöglichen die Massenproduktion von bedeutender Medizintechnik. Jede*r Kollege*in trägt damit zu einer höheren Lebensqualität von Patient*innen bei. Das ist meine höchste Arbeitsmotivation.
Darüber hinaus hat sich ATS beim Umgang mit Corona von seiner besten Seite gezeigt. Schutzausrüstung und Testmöglichkeiten wurden schnellstmöglichst zur Verfügung gestellt. Regeln werden zum Schutz aller konsequent durchgesetzt. Ausstattung und Regelungen ermöglichen das sichere Homeoffice. Bei dringenden Tätigkeiten und Lagerkoller werden Möglichkeiten geschaffen, sicher im Büro arbeiten zu können.
Work-Life Balance
Die Branche und die Zugehörigkeit zu ATS.
Transportverbindungen
Job-Rad wurde abgeleht obwohl andere Standorte das bereits nutzen
Die Einarbeitungsphase war vor allem Learning by Doing. Das kann fruchten, erweckt aber nicht bei jedem das volle Potential.
Wie die Menschen behandelt werden.
Menschen sind nur eine Liste von Zahlen
eine lange Liste....
Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Bessere Kommunikation, viele Mitarbeiter fühlen sich unsicher ob der Standort bestehen bleibt.
Vom Arbeitgeber wünsche ich mir, dass ATS in seiner Vision für die nächsten Jahre zeigt, welche Rolle jede*r einzelne Mitarbeiter*in darin einnehmen kann. Das würde das Verbundenheitsgefühl stärken.
Von den Kolleg*innen wünsche ich mir, dass das Potential von Veränderungen erkannt wird und genutzt wird.
Versuchen Sie, mehr vor Ort und weniger im Büro zu bleiben
sie arbeiten mit Menschen, nicht mit Maschinen
Der am besten bewertete Faktor von sortimat Assembly & Feeder Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kann ich nichts negatives berichten. In dem Bereich ist alles super
Sehr angenehme Stimmung im Team, sodass der Zusammenhalt mit kleineren und größeren Unternehmungen nach Feierabend weiter gestärkt wird.
In den Abteilungen ganz gut. "Virtuelle Coffee Breaks" um den Zusammenhalt aufrecht zu erhalten.
Die verbleibenden Kollegen halten sehr gut zusammen.
Sehr international und alle Altersgruppen vertreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sortimat Assembly & Feeder Technology ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ATS als kanadischer Konzern der am Aktienmarkt geführt ist hat ein sehr sehr gutes Image. Sortimat dagegen ein angeschlagenes.
Musste sehr unter den vielen Umstrukturierungen leiden, was auch bei den Kunden und dem Wettbewerb angekommen ist.
Wenig Bemühungen für die Außendarstellung
Sie denken, sie sind die Besten, aber die Realität sieht ganz anders aus!
Die letzten Jahre angeschlagen. Bessert sich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Bedingt möglich, wie überall
Neutral, es gibt grundsätzlich die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Für Führungsverantwortung ist aufgrund der flachen Hirarchie wenig möglich.
Wenn man genau weiß, in welche Richtung man sich entwickeln möchte, wird man dabei unterstützt. Aufgrund der kleinen Firmengröße ist die Auswahl an Möglichkeiten sehr beschränkt.
Nur für "Freunde von Freunden"
Wenn Sie nicht die richtigen "Freunde" haben, haben Sie keine Chance
