18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierige Zeiten bei SOS
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansich Arbeit für eine gute Sache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen wird sich für das Gute eingesetzt. Diskrepanz zwischen Selbstdarstellung und tatsächlichem Handeln. Über die Mißbrauchsfälle wurde in den Medien ja bereits berichtet.
Arbeitsatmosphäre
Leistungen der Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt. Überlastung. Viel Frustration.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über den CO2 Ausstoß bei Reisen wird sich anscheinend wenig Gedanken gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Seit es Änderungen im Vorstand gab, hat man das Gefühl, dass manche Vorgesetzte nicht mehr wissen, was die Ziele ihrer Abteilung sind.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Fehlende klare Kommunikation seitens des Vorstands. Oft sprunghaft.
Interessante Aufgaben
Alles wird immer mehr standardisiert. Dadurch ist immer weniger kreatives Arbeiten möglich.
Vetternwirtschaft, kaum Aufstiegschancen, häufige Richtungswechsel, wenig objektive Erfolgskriterien
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständige Richtungswechsel erzeugen Unsicherheit, es wird viel Zeit mit Spekulationen verloren, weil die Führung nicht klar und offen kommuniziert, Stellen werden ausgeschrieben, aber gedanklich vorbesetzt, nur ein bestimmter "inner circle" hat Aufstiegschancen, Kriterien intransparent
Work-Life-Balance
Für eine NGO, die für Familie und Kinder steht, zu wenig Entgegenkommen bzgl. Teilzeit, Home-Office etc.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist es einfach toll, starke Menschen!
Vorgesetztenverhalten
häufige Führungs- und Strategiewechsel, Opportunismus, keine starke Führung, gleichzeitig aber Festhalten an Autorität
Kommunikation
zwischen den Kollegen gut, von der Führungsebene grauenhaft
Sehr schlechten Führungskräften; Sozial ist der Verein nicht ggb. seinen Mitarbeitern
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Oben
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte, bessere Kommunikation, Prinzipien die man sich gesetzt hat auch ernstnehmen
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, aber Führungskräfte machen alles unerträglich. Verursachen Stress ohne Not obwohl die Arbeitslast eh schon hoch ist
Work-Life-Balance
Ansich wäre sie gut, aber wegen der Arbeitslast fallen viele Überstunden an
Karriere/Weiterbildung
Man muss die Vorgesetzten ewig wegen Nerven um eine externe Fortbildung zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein gemeinnütziger Verein daher ist das Gehalt natürlich nicht riesig, aber es werden immer mehr Kleinigkeiten gestrichen (keine Fahrtkostenerstattung, Urlaub verfällt früher usw.)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die einzige Stütze
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, teilweise Lügen um die Mitarbeiter im eigenen Sinn zu manipulieren
Arbeitsbedingungen
Zu viele Überstunden, keine Kommunikation
Kommunikation
Keine Informationen der Führungskräfte auch der Vorstand kommuniziert sehr wenig mit den "normalen" Arbeitskräften
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr interessant. Der Verein macht auch viel Gutes, aber die soziale Aspekte fehlen ggb. Den eigenen Mitarbeitern
Jeden Tag arbeiten mit tollen Leuten für eine tolle Sache
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Informationsmöglichkeiten über die Projekte in den einzelnen Ländern - man kann da schon viel mitbekommen, wenn man sich dafür interessiert. Kinderzukunft mitzugestalten ist eine tolle Aufgabe. Daneben bemüht man sich hier sehr darum auch ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Besetzung freier Stellen könnte schneller und schwungvoller angegangen werden.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, dass es nicht zu bürokratisch wird.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Miteinander
Image
TOP - Hermann-Gmeiner hat vor 70 Jahren die Not von Kindern gesehen und gehandelt ... das fortzuführen ist hier der Anspruch - da bin ich schon stolz, da beitragen zu können
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, d.h. alle Stunden werden erfasst und können auch wieder abgebaut werden. Ich kann mir frei nehmen, wenn ich das brauche.
Karriere/Weiterbildung
etwas mühsam manchmal, aber mit langem Atem kommt man hier schon weiter
Gehalt/Sozialleistungen
nunja, NGO halt, aber ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht immer mehr
Umgang mit älteren Kollegen
ein toller respektvoller Mix an Generationen
Vorgesetztenverhalten
Ist halt schwierig heutzutage den TOP-Vorgesetzte zu finden ;-)
Arbeitsbedingungen
absolut zeitgemäß - aber auch nichts übertrieben
Kommunikation
Wichtiges kann man direkt ansprechen und klären (das klappt nicht immer auf Anhieb - wie überall)
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
super breites Aufgabengebiet und wenn man möchte, kann man sich in einzelnen Gebieten vertieft einbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man arbeitet für die "gute Sache", bekommt Einblicke in weltweite Geschehnisse, ist im Austausch mit internationalen Kollegen, das Arbeitsklima ist sehr gut und man hat Angebote wie Yoga etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen und das Gehalt sind sehr begrenzt, die professionelle Arbeitsweise/Expertise mancher Mitarbeiter könnte noch besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel kreative Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit Die schönste Büros überhaupt Mitarbeiter werden ernst genommen, informiert und in Entscheidungen angebunden Gute Chancen für Frauen mit Kindern und ältere Mitarbeiter Sinnvolle Aufgabe
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOS Kinderdörfer Weltweit (HGFD) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.