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Arbeitgeber mit Fokus auf Weiterbildung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Treue gegenüber dem Arbeitnehmer. Keine Hire und Fire Firma.
2020 wurden alle Mitarbeiter, ohne Kurzarbeit und Kündigungen, unter Zahlung der Boni mitgenommen. Es wurden sogar noch vereinzelt verschiedene neue Personen eingestellt.

Kommunikation

Kommunikation wird sehr hoch eingestuft, da es jede Woche einen freiwilligen Austausch/Update gibt, bei dem sich jeder informieren kann wie die aktuelle Projektlage ist, welche Highlights es gibt und Vorschläge eingebracht werden können, wie Themen besser umgesetzt werden können. Daneben arbeitet das ganze Unternehmen mit GSuite und ist über Google Meet (Videokonferenz/Chat-Tool) gut vernetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch, auch durch viele intere Events wird das Miteinander gestärkt.

Work-Life-Balance

Das Gleitzeit und HomeOffice Modell ermöglicht es jedem Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu finden. Neben Vollzeit ist jedes Teilzeitmodell außerdem möglich.

Interessante Aufgaben

Jeder darf sich für neue Aufgaben selbst einbringen und Verantwortung übernehmen, ansonten wird beachtet, dass jeder nach seinen Kenntnissen passend eingesetzt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht. Jeder bringt seine Erfahrung ein und kann somit seinen Teil zum Team beitragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spendet jedes Jahr an verschiedene (regionale) Projekte, setzt ausschließlich grünen Strom ein und stellt immer mehr auf E-Fahrzeuge um. Für den CO2 Ausgleich wurden außerdem Bäume gepflanzt. Auf der Webseite findet man alle Infos dazu.

Gehalt/Sozialleistungen

Gezahlt wird monatlich ein Gehalt, dazu kommt ein Jahresbonus, sowie Zusatzleistungen wie Sachbezüge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfahrzeuge oder Mobilitätspauschalen. Außerdem werden private "Events" wie z.B. Hochzeit/Geburt finanziell unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer ein Thema und wird von allen gewünscht. Jeder kann sich weiterbilden und wird dafür mit Zeit und Kostenübernahme unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

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