Soudal 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend darüber nachgedacht werden wie der Bewerbungsprozess für alle Beteiligten besser gestaltet wird, besonders im Hinblick auf die Benachrichtigung an den Bewerber.
Wenn man eine Bewerbung sendet, dann hat das auch etwas mit Hoffnung und Interesse zu tun.
OK ich habe den Eingang der Bewerbung bestätigt bekommen!! Dafür DANKE
Vor 3 Wochen noch einmal nachgefragt per E-Mail, aber leider keine Antwort erhalten. Nach 10 Wochen noch nicht mal eine Absage - sehr sehr schwach!!

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet dringend euren Personalern/Personalerinnen oder wie es nur lieblos in der Signatur steht "Personal" eine Schulung in Netiquette geben!

Auch wenn Absagen ähnlich klingen bzw. anscheinend immer nur von Unternehmen kopiert werden, geht so etwas meiner Meinung nach überhaupt nicht!

"Leider können wir Ihnen im Moment und auch nicht auf absehbare Zeit einen Arbeitsplatz für die beworbene Position anbieten.

Für Ihre Bemühungen, ein ihrer Qualifikation und ihrer Neigung entsprechendes Betätigungsfeld zu finden, wünschen wir Ihnen baldigen Erfolg."

"Absehbare Zeit", "Neigung"
was möchtet ihr mir damit sagen?

Das geht besser und grenzt schon an Beleidigung.

Bin sehr froh das ich nicht bei euch arbeiten "darf", vielen Dank für den sehr informativen Einblick eurer Kultur!!

Verbesserungsvorschläge

Kommt von eurem hohen Ross herunter und kümmert euch um die Bewerber, vielmehr noch, kümmert euch um die Belegschaft und hört sie an was sie zu sagen haben.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung bekommen aber nie eine Absage oder Zusage. Inzwischen das dritte mal hier so passiert

Verbesserungsvorschläge

Ich kann von einer Bewerbung nur abraten!
nach einer Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen war von der Personalabteilung nichts mehr zu hören und auf zweimalige Nachfrage hieß es nur, wir "melden uns zeitnah" bei Ihnen, bis ich selbst nach 6 Monaten ohne Reaktion von Soudal abgesagt hatte, da es mir mit den nicht eingehaltenen Versprechungen gereicht hat!

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe nicht wie man so mit Bewerbern umgehen kann.

Ich vermute, die Firma will gar keine Leute einstellen, sondern nutzt die Stellenanzeigen zur Imageverbesserung.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung, auf Mailanfragen immer wieder die gleiche automatische Antwort, die man auch schon auf die Bewerbung erhielt, telefonisch nicht erreichbar, Rückrufe, um die gebeten wurde, kamen nicht.
Wenn man Personalsuche nicht kann oder will, soll man es doch einfach lassen. Wenn mit Leuten, die sagen, dass sie da arbeiten wollen schon SO umgegangen wird, will ich nicht wissen, wie das Verhalten gegenüber Angestellten ist.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall rein gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen! :-(((

sich bei seinen Bewerbern zurückmelden. Irgendeine Rückmeldung, sei es selbst nur eine Standardabsage sollte wirklich das Mindeste sein. 3 Monate einfach so verstreichen zu lassen seit der Bestätigung, dass die Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, finde ich wirklich extrem schwach von einem Unternehmen dieser Größe, Corona hin oder her. Bin sehr enttäuscht, da ich komplett umsonst Zeit und Mühe in meine Bewerbung gesteckt habe.