14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schlimmste Arbeit!!! Finger weg!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos. Viel zu fordernd. Arbeitsatmosphäre ist furchtbar.
Die Nussmehle sind zum Teil abgelaufen, es wird aber einfach ein neues MHD angebracht und an Kunden verschickt.!
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion.
Ein Kurs für GF s wie man mit seinen Arbeitnehmern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter ständiger Beobachtung, enormer Arbeitsdruck für schlechte Bezahlung.
Image
Außen hui, innen pfui. Es ist wie ein personenkult um die GF, natürlich von sich selber erschaffen. MA können GF in Wahrheit auch nicht leiden.
Work-Life-Balance
Man arbeitet teilzeit, es wird aber erwartet dass man in 5-6 Stunden die Arbeit von 8-9 Std erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht, es wird als umweltbewusst dargestellt, aber im Endeffekt ist es purer Geiz den arbeitsmaterialien und Bedingungen gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Von Karriere ist sowieso nicht zu sprechen, alle Arbeitnehmer suchen sich nach wenigen Monaten andere Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ebenfalls runtergemacht und blosgestellt von GF. Frechheit wenn man überlegt, dass ältere Kollegen die Mutter/Vater sein könnten. Zwischenmenschlich einfach unterste Schublade
Vorgesetztenverhalten
Absolut frech, GF respektlos. Die eigene Berufserfahrung bzw Intelligenz wird Tag für Tag in Frage gestellt. Noch nie im Berufsleben einen inkompetenteren GF gesehen.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, nach 1-2 Wochen soll man alles machen, mit einer Geschwindigkeit auf Akkord Niveau!!
Kommunikation
Findet nicht statt, man muss sich der GF fügen. Eigene Ideen unerwünscht. Egal was man macht, ist sowieso falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
1€ mehr als Mindestlohn. In der heutigen Zeit kann man von diesem Gehalt nicht leben! Sozialleistungen nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Tag für Tag mehr Aufgaben, mehr Stress und stupide Tätigkeiten. Rund um die Uhr Überwachung.
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Ohne Ziel/Verstand/Plan, wo Mitarbeiter ungerecht&unfair behandelt werden. Soulfood Lowcarberia > kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste ein Geschäftsführer eingestellt werden mit Erfahrung, der den Karren aus dem Matsch zieht und dafür sorgt, dass vernünftig mit den Mitarbeitern und Produkten umgegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt ungern auf Arbeit. Man hat immer ein schlechtes Gefühl, dass man irgendwas falsch macht und dann entsprechend behandelt, "bestraft" wird. Dies war zu Anfangs nicht so, dies bekommt man erst nach und nach mit.
Image
Nach außen hat die Soulfood Lowcarberia ein gutes Image. Aber wenn man mal im Unternemen war und weiß wie hier mit Mitarbeitern und Produkten umgegangen wird möchte man mit diesem Unternemen nichts mehr zu tun haben.
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben. Überstunden sind ein Muss, anders auch nicht möglich bei der Menge an Arbeit. Wenn man doch mal pünktlich geht wird einem ein schlechtes Gefühl gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen vorhanden, das Gehalt ist im Mittelfeld. Es kommt immer wieder mal vor, dass es zu spät bezahlt wird.... Bei Nachfrage wurde es bereits überwiesen und muss an der Bank liegen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Viel Müllproduktion und Hauptsache billige Verpackung etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut, aber nach und nach schaut jeder auf sich und, dass er/sie anderweitig unter kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meinst nicht lange hier, da die Erfahrung nicht angenommen wird oder diese zu "langsam" arbeiten oder "es nicht verstehen".
Vorgesetztenverhalten
Es findet kein vernünftiger Austausch statt, die Mitarbeiter machen in der Regel alles falsch auch wenn man es so macht wir es einem gezeigt wurde oder wie es bisher gemacht wurde. Wenn etwas falsch gemacht wurde waren dies immer die MA obwohl es die Vorgesetzte gemacht hatte. Sehr seltsam dieses Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist vernünftig ausgestattet, Tisch, Stuhl Laptop etc. vorhanden. Dauerhaftes Geräusch vom Froster/Lager/Produktion vorhanden. Kein abgeschirmtes Büro. Es darf nicht gelüftet werden wegen Lagerung der Produkte/Rohstoffe.... etc. etc.
Kommunikation
Es finden keine Meetings statt, wo man sich austauschen oder über das weitere Vorgehen informiert wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Man muss in der Regel alles machen und hat keine Zeit sich Gedanken zu machen ob dies so richtig ist oder ob es einen anderen, besseren Weg gibt.
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaub wird zu 90% genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.O.
Verbesserungsvorschläge
Die GF ist nicht kritikfähig, auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Arbeitsatmosphäre
"Persönliche Gespräche sind nicht erwünscht!" Darunter fällt auch z.B. ein kurzer Smalltalk.
Wenn die GF gestresst ist, lässt sie das jeden spüren. Umgangston ist furchtbar, die GF stellt die Mitarbeiter täglich bloß, egal ob sie etwas zu verschulden haben oder nicht.
Image
Außen hui, innen pfui!
Work-Life-Balance
Urlaub wurde generell immer genehmigt. Die zusätzliche Arbeit ist dann allerdings von den Kollegen auszubaden, was in Stoßzeiten (Weihnachten, Ostern) enormen Stress bedeuten kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist gut bis sehr gut. Nahezu jeder macht in den verschiedenen Bereichen einen guten Job, es macht Spass mit den Kollegen zu arbeiten. Mit der GF zu arbeiten (was oft vorkommt) ist furchtbar stressig.
Umgang mit älteren Kollegen
Anfang des Jahres wurde eine ältere Kollegin wegen einer Nichtigkeit von der GF so zusammengestaucht, dass sie zu weinen angefangen hat.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs betont freundlich, dann schnell autoritär, schroff, unfreundlich, von Oben herab. Nur die GF hat das Sagen, woran sie auch ständig erinnert. Sie kann keine Fehler zugeben (auch nicht, wenn jeder Kollege weiss, dass sie einen Fehler gemacht hat), schiebt die Schuld den Angestellten in die Schuhe. Selbst die kleinste Angelegenheit ist unglaublich unangenehm zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch extrem ungünstig, auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Kommunikation
Grundlegende Arbeitsprinzipien ändern sich wöchentlich, wenn nicht täglich. Diese werden nicht kommuniziert, es wird erwartet dass "man sich
Gleichberechtigung
Die Angestellten werden wie Lakaien gesehen und behandelt. Es dreht sich alles um das Image der GF, man hat das Gefühl man müsste "dankbar" sein, für sie zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich, man bekommt viele Einblicke in ein junges Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Klares Abraten von Unternehmen mit krankmachender Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen und jeden respektvoll und Fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach stehen die Arbeitnehmer unter ständiger Beobachtung
Work-Life-Balance
Urlaub wird zwar genehmigt aber man wird für den Urlaub bestraft sobald man wieder da ist. Das selbe gilt für Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Die paar älteren Kollegen die es gab würden ebenfalls ohne Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos. Steht nicht hinter den Arbeitnehmern. Jeder Fehler der passiert oder alles was ein Mal nicht so gut läuft wird den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben. Es wird hinter den Rücken gelästert was das Zeug hält.
Kommunikation
Findet nicht statt und wird als Zeitverschwendung angesehen. Fehler die darauf zurückzuführen sind werden trotzdem den Mitarbeitern in die Schuhe geschoben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Food Bereich und an sich sehr interessant leider hat man in der Ausführung kaum freie Hand.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unmenschliche Arbeitsbedingungen, zu wenig Personal, dadurch sehr viele Überstunden, kein Platz für eigene Ideen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der netten Kollegen gut.
Image
Sehr auf Aussenwirkung bedacht, mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt und Sozialleistungen bei übermäßigem Arbeitspensum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Plastik verpackt. Von Sozialbewusstsein gar nicht zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Weder Sozial- noch Führungskompetent
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte das billigste vom billigen. Wenn defekt oder kaputt wird nicht für Ersatz gesorgt.
Kommunikation
Findet nur über dritte bzw. hinterm dem Rücken statt
Gleichberechtigung
Es zählt nur die Meinung der GF
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kontrolle und Druck waren gross.Arbeitsbereich sehr staubig,keine Mehlstaubabsaugung und Zeitdruck war immer sehr gross.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick alles cool und hipp
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich
Arbeitsbedingungen
Unbelüfteter kleiner Raum,wo Nussmehle abgefüllt werden.Nix für Allergiker und lungenempfindliche Leute.Schwere Mehl Saecke müssen per Hand ausden Hochregalen gehoben werden.
Kommunikation
Anweisungen von zu vielen versch.Leuten
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn
Interessante Aufgaben
immer dieselbe Tätigkeit
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Von außen hui, von innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleginnen, gute Verbindung zum Laden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man keine Ideen vorschlagen durfte.
Egal was man gemacht hat - man hat es falsch gemacht.
Sehr strenger Tonfall der GL.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten gegenüber den Angestellten ändern!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob der GL, im Gegenteil. Sobald man eine neue Idee ausgesprochen hat, kamen Antworten wie 'dann mach doch deinen eigenen Laden auf'. Die einzige Motivation zu Arbeit noch zu gehen waren die lieben Mitarbeiter die ebenfalls von GL nur angeschrien wurden.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub nehmen wollte den man gesetzlich nehmen darf mindestens 4 Monate davor beantragt wurde - wurde er zwar genehmigt, durfte sich aber leider blöde Kommentare anhören.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einen versprochen, dass man Chancen hat aufzusteigen zB als 'Stellvertretung' - wurde allerdings bei niemanden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Mitarbeiter! Leider haben alle nach 1-2 Monaten gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Pausen wurden nicht eingehalten. Ganz schlecht bezahlter Lohn für Arbeitszeit, Verantwortungen und Anforderungen.
Kommunikation
Außer 'mach dies, mach das' - und wenn man es dann gemacht hat, war es sowieso falsch laut GL.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon erwähnt, für diese Arbeitszeiten und Stunden die man hat / die Verantwortung viel zu wenig!
Interessante Aufgaben
Man wurde für den Verkauf eingestellt, musste sich aber um alles kümmern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unmöglicher Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Professionalität und Objektivität.
Kritikunfähig.
Verbesserungsvorschläge
Kurse zur Personalführung und Motivation besuchen und sich dadurch selbst reflektieren.
Kritik annehmen und an sich arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Wohlbefinden = ausgeschlossen wenn GL in der Nähe war.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Beim Dienstplan wurde kaum Rücksicht auf Wünsche oder Bedürfnisse genommen.
Keine Absprache.
Arbeits- und Pausenzeiten wurden nicht eingehalten.
Somit litt das Privatleben wie Freunde und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsgespräch angepriesen aber nicht eingehalten. Stattdessen mit weniger Gehalt in der Probezeit hingehalten.
Persönlichkeitsentwicklung:
Tendenz Richtung Burnout.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlung, keine Gleichberechtigung.
Mitarbeitern die später eingestellt wurden, bekamen mehr Gehalt und die Monatsfahrkarte bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Vorallem unter den Bedingungen war es 1A! Hätte sonst nach 2 Wochen wieder aufgehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden entweder direkt abgelehnt oder als langsam abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Besprochene Arbeitsschritte wurden täglich ins gegensätzliche geändert, dies verlief in den meisten Fällen lautstark durch die GL.
Man konnte es der GL nie Recht machen, deshalb gab es auch kein Lob und kein Danke.
Man hatte ständig "Angst" etwas zu fragen, vorzuschlagen, Kritik entgegen zu bringen. Die GL löst ihre Konflikte/Konversationen damit das Sie ihre Mitarbeiter anschreit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld erinnert mich an einen Tante Emma Laden. Dh zu wenig Platz, zu chaotisch,..
Kommunikation
Immer nur zwischen Tür und Angel.
Interessante Aufgaben
Stupide Aufgaben, Tag ein Tag aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Der erste Eindruck täuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir leider nichts positives ein..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgangston
- Anforderungen
- Erwartungshaltung
-Gleichgültigkeit
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten einhalten
- Arbeiten erteilen die auch zum Aufgabenbereich stimmen für welches man eingestellt wurde
- freundlicher Umgangston
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter (niemanden ausschließen)
- Loben
- an Vereinbarungen halten ( Sein Wort halten)
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt. Ständige Kontrolle und druck.
Image
Selbst die Kunden haben gemerkt wie oft sich das Personal gewechselt hat. Über die Arbeit an sich gab es nichts positives zu erzählen da hat man lieber nichts gesagt.
Work-Life-Balance
An die Arbeitszeiten wurde sich fast nie gehalten. Dank gab es dafür keinen. Für die Familie und Freunde gab es fast keine Zeit mehr.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung wurde nicht angeboten. Die eigene Persönlichkeit hat sich leider eher ins Depressive/Burnout entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter meist pünktlich aber eine verspätete Zahlung kam auch ein paar mal vor. Weitere Sozialleistungen gab es leider auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
ohne das Team hätte ich es gar nicht so lange ausgehalten. Das war wirklich spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die etwas älter waren haben sofort den "Stempel" zu langsam abbekommen. Sehr traurig.
Vorgesetztenverhalten
noch nie so etwas erlebt..
Arbeitsbedingungen
an der Beleuchtung wurde gespart
Kommunikation
man hatte zum Teil Ansgt etwas nachzufragen weitere Informationen gab es nur in Bruchteilen mal am Rande erwähnt
Interessante Aufgaben
monotone Aufgaben mit ständig höherem Leistungsdruck. Eine eigene Gestaltung war nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine Arbeitsstrukturen und rauer Umgangston
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Produkte, Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen und Umgangston mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jasmin Mengele durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jasmin Mengele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.