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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaub wird zu 90% genehmigt.
Nette Kolleginnen, gute Verbindung zum Laden.
Produkte sind ok. Angestellte Kollegen nett.
Die Produkte und die Idee an dem Geschäft
fällt mir leider nichts positives ein..
Respektlos. Viel zu fordernd. Arbeitsatmosphäre ist furchtbar.
Die Nussmehle sind zum Teil abgelaufen, es wird aber einfach ein neues MHD angebracht und an Kunden verschickt.!
Ein lauter Ton und beleidigende Wortwahl gehören zum Alltag. GL verhält sich launisch und oftmals absolut unmöglich den Angestellen gegenüber. Kommunikation findet hier nicht statt. Unternehmen wird durch inkompetente Entscheidungen gesteuert. Die Angestellten haben Angst ihre Meinung zu sagen - denn dies ist nicht gewünscht und wird konsequent abgestraft.
Dass man keine Ideen vorschlagen durfte.
Egal was man gemacht hat - man hat es falsch gemacht.
Sehr strenger Tonfall der GL.
- Umgangston
- Anforderungen
- Erwartungshaltung
-Gleichgültigkeit
Die GL hat leider weder Führungskompetenz noch Sozialkompetenz.
Selbstreflektion.
Ein Kurs für GF s wie man mit seinen Arbeitnehmern umgeht.
Es müsste ein Geschäftsführer eingestellt werden mit Erfahrung, der den Karren aus dem Matsch zieht und dafür sorgt, dass vernünftig mit den Mitarbeitern und Produkten umgegangen wird.
Die GF ist nicht kritikfähig, auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.
Mitarbeiter als Menschen sehen und jeden respektvoll und Fair behandeln.
- Arbeitszeiten einhalten
- Arbeiten erteilen die auch zum Aufgabenbereich stimmen für welches man eingestellt wurde
- freundlicher Umgangston
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter (niemanden ausschließen)
- Loben
- an Vereinbarungen halten ( Sein Wort halten)
Der am besten bewertete Faktor von Jasmin Mengele ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen waren nett.
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut, aber nach und nach schaut jeder auf sich und, dass er/sie anderweitig unter kommt.
Das Team ist gut bis sehr gut. Nahezu jeder macht in den verschiedenen Bereichen einen guten Job, es macht Spass mit den Kollegen zu arbeiten. Mit der GF zu arbeiten (was oft vorkommt) ist furchtbar stressig.
Das Team ehrlich und super gut zusammengearbeitet. Dies wurde von GF aber nicht gerne gesehen und wurde mit Maßnahmen unterbunden.
Vorallem unter den Bedingungen war es 1A! Hätte sonst nach 2 Wochen wieder aufgehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jasmin Mengele ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht. Von Karriere ist sowieso nicht zu sprechen, alle Arbeitnehmer suchen sich nach wenigen Monaten andere Arbeit.
Nicht vorhanden.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Im Bewerbungsgespräch angepriesen aber nicht eingehalten. Stattdessen mit weniger Gehalt in der Probezeit hingehalten.
Persönlichkeitsentwicklung:
Tendenz Richtung Burnout.
