Solider Job in solidem Unternehmen in angenehmer Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet nach seinem Takt, Druck, Zielvorgaben oder übermäßige Kontrolle seitens der Führungsebene gibt es nicht. Es besteht eine "Duz Kultur" im Unternehmen. Dadurch ergibt sich eine freundliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre, auch über das eigene Team hinaus.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist in manchen Bereichen aus meiner Sicht ausbaufähig. Dies betrifft insbesondere die Kommunikation zwischen Mitarbeiter mit Kundenkontakt bspw. Support und Produktplanung. Die Kommunikation zwischen Führungsebene und den Angestellten ist jedoch gut.
Work-Life-Balance
Eine Erreichbarkeit nach Feierabend oder Verfügbarkeit per Email innerhalb von Urlaub oder Wochenenden wird von niemandem verlangt. Freizeit wird auch als solche respektiert. Das zu bewältigende Arbeitspensum unterliegt inbes. im Support saisonalen Schwankungen. Mitunter gibt es vereinzelt Zeiten mit hohem Arbeitsvolumen was dann von allen Kollegen bewältigt werden muss oder auch Zeiten mit wenig Anfragen z.B. im Sommer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Ansprechpartner für Organisation, Planung und inhaltliche Rückfragen. Kurzfristiger Urlaub, früher gehen oder Verlängerte Pausen sind nach Rücksprache in der Regel immer möglich. Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt in denen gegenseitiges Feedback gegeben wird.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem anderen Unternehmen auch besteht ein Großteil der Tätigkeit aus Tagesgeschäft z.B. Kundensupport. Hinzu kommen auch Firmen-interne Projekte oder Neuerungen in die man sich dann einarbeiten kann. Letztendlich liegt es bei jedem Angestellten selbst in welche Fachbereiche oder Spezialisierungen er sich einarbeitet um sein Tätigkeitsfeld zu erweitern oder zu spezialisieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht gesondert gefördert, diese ist absolut selbstverständlich im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie alle anderen respektiert, meistens auch aufgrund der langen Zugehörigkeit im Unternehmen. Eine Sonderbehandlung gibt es jedoch nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Büroräume sind modern ausgestattet, Technik und Arbeitsgeräte z.B. Bildschirme usw. auf aktuellem Stand. Kostenlose Parkplätze und Getränke, gelegentlich auch was vom Bäcker. Viele Möglichkeiten zur Pausengestaltung: Dachterrasse, kleiner Park, Raum zum ausruhen, Casino usw. Es gibt eine Home Office Regelung und Sonderurlaub. Ebenso hat jeder Mitarbeiter ein flexibles Stundenkonto das im + oder - geführt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als IT Unternehmen ohne klassische Produktion sind die Möglichkeiten zur Ökologie meiner Meinung nach endlich. Es wird geschaut ob (gerade auch Aufgund der aktuellen Situation) man Energie einsparen kann und wie man die Energiebilanz verbessert. Das Nutzen z.B. von regenerativen Energien ist derzeit aber nicht umgesetzt. Ein Angebot von E-Fahrradleasing für alle Angestellten wäre schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung der Arbeitsleistung ist mitunter stark von der Zugehörigkeit und Tätigkeit abhängig. Ich würde das Einstiegsgehalt als durchschnittlich beurteilen. Es werden insbes. mit wachsender Zugehörigkeit Jährliche Prämien ausgeschüttet. Es gibt ein 13. Gehalt. Ohne diese Sonderzahlungen würde ich das Arbeitsgehalt für die Region Stuttgart lediglich als mäßig bewerten. Die Gehaltszahlungen sind immer pünktlich.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf und agiert professionell.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gefördert und sollen vom Mitarbeiter auch aktiv genutzt werden. Die Kosten hierfür werden wie im Allgemeinen üblich vom Unternehmen getragen, wenn das Arbeitsverhältnis nicht vorzeitig beendet wird. Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt.