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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOVDWAER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOVDWAER
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOVDWAER
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre in der Firma ist abteilungsübergreifend gut und mit einem freundlichen Miteinander.
Natürlich ging es ausnahmen aber wo gibt es diese nicht im Leben?
Wenn man Teil der „Familie“ sein möchte so kann man es auch sein/werden.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Hier müssen wir nach wie vor nachbessern und daran arbeiten. Der Wille ist da aber an der Umsetzung hakt es noch hier und da.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In meinem Team ist der Zusammenhalt wertschätzend und gut. Auch in vielen anderen Abteilungen sehe ich das von außen betrachtet auch so .

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeiten sind auf dem ersten Blick vielleicht ungünstig aber man bemüht sich um so viel Flexibilität wie möglich für die einzelnen Lebenssituationen der Mitarbeiter.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist unterschiedlich zu bewerten. Von sehr offen, freundlich. Emphatisch und kommunikationsfreudig bis hin zum leider fast dem Gegenteil daher hier nur 3 Punkte.
Der größere Anteil jedoch bekommt 4-5 Punkte

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer mitarbeiten und sich weiterentwickeln möchte kann dies hier tun. Man muss sich aber auch zeigen!!

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