Familiäres Unternehmensklima mit Schwachstellen, an denen gearbeitet wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Klima in dem man gerne Arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Ball bleiben was Innovation und Digitalisierung betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Ausnahmen, die es aber überall gibt, eine sehr korrekte und freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Wird immer besser, aber es gibt noch immer Entscheidungen und Themen, die im Kämmerchen besprochen werden und dann erst nachdem alles entschieden ist kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl man kann jeden Kollegen direkt ansprechen, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt oder man etwas benötigt. Mir ist kein kein Negativbeispiel bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind für ein IT-Unternehmen noch immer relativ starr. Überstunden können nicht, oder nur zu einem sehr geringen Maß in Urlaub umgewandelt werden. Urlaub wird allerdings fast ausnahmslos immer genehmigt, solange eine Mindestbesetzung pro Team anwesend ist. Private Termine oder mal früher Feierabend sind nach Rücksprache auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Guter und freundlicher Umgang mit der Geschäftsführung und Teamleitern sind selbstverständlich. Bei Problemen wird stets versucht eine Lösung zu finden, die für beide Parteien zufriedenstellend ist. Manchmal fehlt allerdings klare und sachliche Kommunikation bei bestimmten Streitthemen.
Interessante Aufgaben
Neue, spannende Themen werden oft (wenn auch nach einiger Diskussion) angegangen und eigene Ideen/Experimente sind gern gesehen. Einige Aufgaben sind Branchenbedingt etwas repetitiv, aber diese betreffen meist nur einen kleinen Teil der Arbeitszeit.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung und Teamleitung zu fast gleichen Anteilen Frauen und Männer. Habe noch keine Probleme diesbezüglich mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt. Mehrere ältere Kollegen mit denen stets freundlich zusammengearbeitet wird.
Arbeitsbedingungen
Technisch wird langsam alles auf den neusten Stand gebracht. Alte Teile des Gebäudes sind allerdings bisher noch ohne Belüftung/Klima. Renovierungsarbeiten sorgen teilweise für unangenehme Geräuschpegel (sind aber natürlich notwendig, um vorher genannte Probleme zu beheben).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mit Ausbau der digitalen Infrastruktur besser, allerdings noch immer zu viel Papier. Heizungen müssen in alten Gebäudeteilen meist den ganzen Tag aufgedreht werden damit die Räume langsam warm werden und werden daher einfach angelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Monatsgehälter und verschiedene Boni, bspw. Beteiligung am Unternehmensgewinn, Corona-Sonderzahlungen etc. Gehalt ist allerdings durchschnittlich für Größe und Standort des Betriebs. Einmalzahlungen werden oft größeren Gehaltserhöhungen vorgezogen. VWL wird nicht bezuschusst.
Image
Nach außen als jahrelanger Marktführer ein sehr gutes, aber manchmal angestaubtes Image. In letzter Zeit durch angebotene Apps moderner und innovativer. Intern werden ab und zu Witze bezüglich des angestaubten Images gemacht aber es wird von vielen Richtungen daran gearbeitet, dies weiter zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie und somit wenig (aber NICHT keine) Aufstiegschancen. Mit der Zeit hat man jedoch die Möglichkeit mehr Verantwortung für eigene Themen und Projekte zu übernehmen. Fortbildungen sind je nach Abteilung möglich oder gar erwünscht und werden je nach Thema vom Unternehmen übernommen oder bezuschusst.