Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Sovendus GmbH Logo

Sovendus 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Solide und modern

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sovendus GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut flexibles Arbeitsmodell, Firmen- und Teamevents, Du-Kultur, Flache Hierarchien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ad hoc Entscheidungen die nicht immer nachvollziehbar sind

Verbesserungsvorschläge

Aktives Anbieten von Fortbildungen, transparentere Schilderung der Unrernehemenszahlen, Modernisierung des Unternehmens-Images und der -Kultur

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich ein sehr teamabhängiges Thema. Ich fühle mich in meinem tream sehr wohl und schätze die Zusammenarbeit mit anderen Teams auch sehr - insgesamt wirkt die Atmosphäre also sehr gut! Dadurch, dass ein Großteil der Belegschaft remote arbeitet ist die Atmosphäre allerdings auch schwer zu fassen.

Kommunikation

Insgesamt gut, könnte aber auch besser laufen. Mehr teamübergreifende Kommunikation, damit man auch weiß, was bei den andere los ist, wäre toll!

Kollegenzusammenhalt

Im Team super!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, uneingeschränkt Homeoffice oder sogar Remote Work, Workation - besser geht nicht, wenn man seine Temrine gut koordiniert und plant!

Vorgesetztenverhalten

Mehr Rückendeckung bei bestimmten Entscheidungen wären wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, variiert aber auch sicherlich von Position zu Position

Arbeitsbedingungen

Open Workspace in den Design Offices ist sehr cool und modern. Jedoch wären bessere Headsets wünschenswert. Insbesondere wenn das Büro voll ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr hoch, Umweltbewusstsein könnte höher sein. Es wird aber schon vieles getan!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist fair, Sozialleistungen auch

Image

Die Außenwirkung ist evtl. etwas in die Jahre gekommen und entspricht nicht ganz der tatsächlichen Kultur von Sovendus

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position wenig oder keine Entwicklungsperspektiven. Fortbildungen werden i.d.R. (je nach Kosten und Aufwand) übernommen aber nicht aktiv angeboten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Vetter, People & Culture Manager
Carolin VetterPeople & Culture Manager

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Dass dieses insgesamt so positiv ausgefallen ist, freut uns sehr!

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit. Wenn Du noch konkretere Ideen zu deren Umsetzung hast, komm sehr gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Carolin aus dem People Team

Anmelden