72 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sovendus GmbH Bewertungen
Sovendus
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solide und modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sovendus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut flexibles Arbeitsmodell, Firmen- und Teamevents, Du-Kultur, Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ad hoc Entscheidungen die nicht immer nachvollziehbar sind
Verbesserungsvorschläge
Aktives Anbieten von Fortbildungen, transparentere Schilderung der Unrernehemenszahlen, Modernisierung des Unternehmens-Images und der -Kultur
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich ein sehr teamabhängiges Thema. Ich fühle mich in meinem tream sehr wohl und schätze die Zusammenarbeit mit anderen Teams auch sehr - insgesamt wirkt die Atmosphäre also sehr gut! Dadurch, dass ein Großteil der Belegschaft remote arbeitet ist die Atmosphäre allerdings auch schwer zu fassen.
Image
Die Außenwirkung ist evtl. etwas in die Jahre gekommen und entspricht nicht ganz der tatsächlichen Kultur von Sovendus
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, uneingeschränkt Homeoffice oder sogar Remote Work, Workation - besser geht nicht, wenn man seine Temrine gut koordiniert und plant!
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position wenig oder keine Entwicklungsperspektiven. Fortbildungen werden i.d.R. (je nach Kosten und Aufwand) übernommen aber nicht aktiv angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair, Sozialleistungen auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr hoch, Umweltbewusstsein könnte höher sein. Es wird aber schon vieles getan!
Kollegenzusammenhalt
Im Team super!
Vorgesetztenverhalten
Mehr Rückendeckung bei bestimmten Entscheidungen wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Open Workspace in den Design Offices ist sehr cool und modern. Jedoch wären bessere Headsets wünschenswert. Insbesondere wenn das Büro voll ist.
Kommunikation
Insgesamt gut, könnte aber auch besser laufen. Mehr teamübergreifende Kommunikation, damit man auch weiß, was bei den andere los ist, wäre toll!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, variiert aber auch sicherlich von Position zu Position
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin VetterPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Dass dieses insgesamt so positiv ausgefallen ist, freut uns sehr!
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit. Wenn Du noch konkretere Ideen zu deren Umsetzung hast, komm sehr gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Carolin aus dem People Team
Nachfolgend an das Praktikum wurde mir eine Werkstudenten-Tätigkeit und darauf eine Festanstellung angeboten.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Sovendus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständigkeit wird gefördert, aber in gleichem Maße Unterstützung angeboten. Man kann sich volleinbringen & jede Meinung wird wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung für Praktikanten durch o.g Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit Anreiz
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sovendus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Integrität. Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Für die Weihnachts- und Sommerfeiern wird mit viel Engagement und Hingabe ein festlicher Rahmen geschaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wartezeit bis Tickets bei der Office IT bearbeitet UND gelöst werden. Hier herrscht Personalmangel!
Verbesserungsvorschläge
Eine zentrale Anlaufstelle, um Verbesserungen, Kritik und Ideen konstruktiv zu teilen z.B. ein Feedback-Hub, der Raum für einen offenen Dialog bietet und eine aktive Beteiligung aller Teammitglieder fördert.
Übernahme eines ÖPNV Tickets (bei Werkstudenten Semesterticket) länderübergreifend als weiterer Benefit.
Digitaler Essenszuschuss z.B. Lunchit oder Probonio als weiterer Benefit für alle (Remote-)Mitarbeiter.
Einfache Prozesse automatisieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima! Ich fühle mich sehr wohl, jeder ist sehr hilfsbereit und kollegial.
Work-Life-Balance
Du kannst zum Arzt gehen, mit dem Hund spazieren oder auch ein Kind kurzfristig betreuen. Die Arbeit kann auch auf spätere Abendstunden verlagert werden.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent wurde mir bisher keine Weiterbildung angeboten. Ich hatte aber auch selbst bisher nicht nachgefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt und ist verhandelbar. Zusätzlich wäre die Übernahme eines Semestertickets, um per ÖPNV ins Büro zu fahren, ein Benefit, womit man mehr Werkstudenten anwerben könnte.
Kollegenzusammenhalt
Durch Team-Events wird der Zusammenhalt gestärkt, auch wenn man mehrere hundert Kilometer voneinander entfernt ist und ein Großteil der Mitarbeiter Remote arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich es mir vorgestellt hatte! Es gibt immer Feedback und Rücksprache zu verschiedenen Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Top Remote-Ausstattung! Sehr moderne Hardware, auch für Werkstudenten! Bei den Laptops könnte man eine "Schippe" drauflegen, da bei mehreren parallel geöffneten Programmen der Laptop in die Knie gezwungen wird. Leider ist die Office IT mehr als überfordert und benötigt dringend vordefinierte Prozesse und mehr Personal!
Kommunikation
Hauptsächlich per Microsoft Teams und Email. Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden!
Interessante Aufgaben
Es könnte mehr abwechslungsreich sein. Ich fände es auch ganz cool, wenn man in andere Bereiche "reinschnuppern" könnte. Interessante Aufgaben sind aufjedenfall dabei!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Meine Erfahrung bei Sovendus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sovendus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents und viele Möglichkeiten zur Vernetzung mit Arbeitskollegen, was ein schönes Miteinander fördert. Gemeinsames Mittagessen und Frühstück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kündigungen, wenig oder schlechte Nachbesetzung der Positionen. Mikromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mikromangement, die Expertise vorhandener Fachkräfte nutzen statt von oben herab schnelle Entscheidung zu treffen. Im vorhinein Research betreiben und überprüfen wie viel Gewinn hinter einer Idee steckt, bevor man die Umsetzung dieser antreibt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meins Teams 4-5 Sterne, im gesamtem Unternehmen eher 2-3 Sterne.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Bisher keine Angebote für Weiterbildung, selten Workshops / Seminar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meins Teams 4-5 Sterne, im gesamtem Unternehmen eher 2-3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Vorgesete/r 5 Sterne, ansonsten viel Mikromanagement & viel vorgegeben ohne die Expertise der Mitarbeiter miteinzubeziehen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sovendus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Menschen innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche Sovendus, dass wieder mehr Menschlichkeit und Wertschätzung einzieht. Jeder macht einen guten Job, jeder bemüht sich. Und hier reicht einfach nicht der Obstkorb, das Mittagessen/Frühstück oder T-Shirts etc. Ihr müsst mehr für ein "miteinander" sorgen. Und wenn ihr Leute entlasst, dann nehmt die, die für diese Stimmung verantwortlich sind!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist je nach Abteilung/Team extrem unterschiedlich. Man merkt in welchem Team die Führung funktioniert und in welchem nicht. Alles in allem ist die Allgemeinstimmung eher nicht so gut. Da die Geschäftsführung ausschließlich zahlenbasiert ist und sich nicht im entferntesten für die Belange der Mitarbeiter interessiert, ist jeder Mitarbeiter eher in einer Art "Angsthaltung" ob nicht die nächste Kündigungswelle kommt und ob man dabei ist. Lob wird eher als Konfetti Maßnahme zelebriert. Wertschätzung Fehlanzeige. Da hilft auch der größte Obstkorb nichts.
Image
Mittlerweile nicht mehr gut, zumindest intern. Dieses moderne junge Unternehmen mit StartUp Charakter war echt mal ganz vorne mit dabei aber zwischenzeitlich gehts nur noch darum, dass die Investoren noch viel mehr ausschöpfen, als sie es sowieso schon tun. Nach außen hin hat sich das Bild Sovendus wenig verändert. Ob die Homepage jetzt zum dritten oder vierten Mal neu gemacht wird, ändert auch nichts bei den Firmen, die mit der Konkurrenz zufrieden sind. Der deutsche Markt ist ja sowieso laut Geschäftsführung bereits ausgeschöpft.
Work-Life-Balance
An dem Punkt muss ich sagen: sehr gut! Durch Corona wurde das Thema Home Office so standardisiert, dass jeder jederzeit von zuhause arbeiten kann und man total flexibel ist. Wenn mal Termine anstehen, dürfen die wahrgenommen werden und die Arbeitszeit erfolgt auf Vertrauensbasis. Natürlich wird von einem dann schon verlangt, diese Arbeitszeit auch entsprechend nachzuholen. 100% Vertrauen ist hier nicht der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung möchte, muss sich selbst darum kümmern. Also um alles!! Es gibt keinen Weiterbildungskatalog oder dergleichen. Es wurden in der Vergangenheit interne Wissensseminare angeboten, die aber vom Thema her sehr spezifisch sind.
Karriere: Ja, die Möglichkeiten sind für Menschen, die gerne ja und Amen sagen, durchaus da. Aufstiege und neue Titel werden den Leuten nicht wegen ihrer fachlichen oder gar menschlichen Qualifikationen gegeben, sondern eher, weil sie sich gut verkaufen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Super! Wenn man gut verhandelt (und vor allem mit der richtigen Person) dann kriegt man so richtig gutes Gehalt. Allerdings steht man aber auch ziemlich sicher auf der nächsten Kündigungsliste, die im Schnitt so alle 2 Jahre durch die Firma zieht. Die Spanne der verschiedenen Gehälter ist groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob das Obst, die Getränke, die Süßigkeiten und das Toilettenpapier fair trade gekauft wird, kann ich nicht beurteilen, vermutlich eher nicht. Allerdings gibt es hier noch Optimierungsmöglichkeiten. So schön, die ganzen Lichtquellen im Büro sind, so leuchten sie teilweise den ganzen Tag. Im Büro des Geschäftsführers brennt den ganzen Tag das Licht, ob er da ist oder nicht? der Fernseher mit den neuesten Vertriebszahlen flimmert ebenso den ganzen Tag vor sich hin. Arbeitsplatzleuchten springen an, sobald man zu nah daran vorbeiläuft. Das sind in der Summe ganz schön viele Quellen, die permanent aktiviert und unnötig sind.
Kollegenzusammenhalt
ist ganz stark von der Abteilung abhängig! in manchen Teams ist die Führungskraft Teil des Teams und agiert auch so, was ich total toll finde und in anderen Teams herrscht absolute Stille, wenn die Führungskraft den Raum betritt. Grüppchenbildung im (leider) negativen Sinn gibts auf jeden Fall. Da wird dann mal im Materialraum getuschelt und gekichert und danach im Teams Chat munter weitergemacht. Man muss teilweise sehr vorsichtig sein, was man zu wem sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Kollegen funktionieren ist alles gut. Ich habe jetzt nicht den Eindruck, dass mit denen anders umgegangen wird. Allerdings sind ältere Kollegen halt nicht mehr formbar und das stellt eher das Problem dar. Der letzte Kollege, der Fehler gemacht hat, wurde halt "entsorgt". Das ist der Umgang
Vorgesetztenverhalten
Ein Titel macht noch lange keine gute Führungsperson aus! Seitens der Geschäftsführung wurden/werden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten wurden und die einem dann so verdreht werden, dass es wieder passt. Kritik ist das schlimmste was man äußern darf. Damit können sie nicht umgehen. Ideen und Optimierungen werden dankend gehört aber die Umsetzung wird dann einfach an jemand anderen delegiert. Anderen Abteilungen gegenüber wurden auch Sätze unter der Gürtellinie geäußert, sowas darf einer Führungsperson nicht passieren. Man darf sich bei einigen Vorgesetzten nicht wundern, dass so viele in der Vergangenheit von selbst gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Großes weitläufiges Bürogebäude mit allem was man benötigt. Höhenverstellbare Tische, Bildschirme, Headset. Standard. Kaffeemaschine (ok, Geschmackssache). Allerlei Getränkeauswahl - finde ich persönlich völlig übertrieben. Katastrophe ist die Lüftung. Das kriegt irgendwie keiner in den Griff. Im Winter zu kalt, im Sommer auch?! Keine Möglichkeit die Fenster zu öffnen (außer bei ein paar Führungskräften). Geräuschpegel ist teilweise eine Zumutung! Typisch Großraumbüro. Anstatt am Teamtag in einen Raum zu gehen oder in eine der unzähligen Nischen, bleibt man am Arbeitsplatz und spricht lauthalts über alles mögliche. Da kriegt man schon mal mit, was das neue Topfset so alles kann - ob man will oder nicht
Kommunikation
Unter der alten Geschäftsleitung wurde Kommunikation groß geschrieben und man wusste was Sache war und was auch von den einzelnen Abteilungen und Menschen verlangt wird. Dies ist seit 2 Jahren nicht mehr der Fall. Es werden Entscheidungen getroffen und die Leute vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Leute werden dazu nicht mehr abgeholt, ganz im Gegenteil. Als die große Kündigungswelle vor Kurzem war, wurde zwar im Nachhinein eine Art "Erklärungsmeeting" angesetzt aber da wurde nur um den heißen Brei herumgeredet. Innerhalb der Abteilungen funktioniert der Buschfunk recht gut.
Gleichberechtigung
in manchen Abteilungen ja, da wird das gelebt und zelebriert. Leider nicht in allen. Da kommen schon mal eher herablassende Kommentare gegenüber Glauben und auch Geschlecht.
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung darauf an. Pensum ist ja nicht gleich Vielfalt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin VetterPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
bitte entschuldige die späte Reaktion. Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung auf kununu. Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, da wir immer bestrebt sind, unser Arbeitsumfeld und unsere Zusammenarbeit noch weiter zu verbessern.
Zunächst freut es uns zu lesen, dass Du die Flexibilität, die wir durch Remote Work ermöglichen, schätzt und positiv hervorhebst. Wir wollen unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort bieten, um für eine positive Work-Life-Balance zu sorgen.
Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Dein Feedback insgesamt so negativ ausgefallen ist.
Beispielsweise hast Du unter anderem angemerkt, dass Du teilweise mit dem Umgang der Mitarbeitenden untereinander nicht zufrieden bist. Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander und möchten sicherstellen, dass jede:r sich bei uns wertgeschätzt und respektvoll behandelt fühlt. Allerdings können wir nur dann unterstützen, wenn wir über respektloses Verhalten oder ähnliche Vorkommnisse informiert werden. Wenn Du also konkrete Situationen erlebst, in denen es zu Fehlverhalten kommt oder Du Dich durch das Verhalten anderer gestört fühlst, ermutigen wir Dich dazu, Dich an unser People Team zu wenden oder die betroffenen Personen direkt anzusprechen.
Auch, dass Du generell das Gefühl hast, Kritik sei grundsätzlich unerwünscht, nehmen wir sehr ernst. Denn das entspricht in keinster Weise dem, was wir unseren Mitarbeitenden vermitteln wollen. Wir nehmen jedes konstruktive Feedback dankbar an. Denn nur so wissen wir, wo wir ansetzen müssen, um uns weiterzuentwickeln und was den Mitarbeitenden wichtig ist. Aus diesem Grund haben wir in den letzten Monaten zu unterschiedlichen Themen anonyme Umfragen durchgeführt mit dem Ziel, uns die Meinung und Anregungen unserer Mitarbeitenden einzuholen. Jedoch kann nicht immer jede Idee oder jeder Vorschlag unmittelbar umgesetzt werden, da das häufig von verschiedenen Rahmenbedingungen abhängig ist.
Zusammenfassend tut es uns sehr leid zu lesen, dass Du aktuell mit einigen Dingen bei Sovendus unzufrieden bist. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und werden die einzelnen Punkte intern nochmal reflektieren. Wenn Du konkrete Ideen und Vorschläge hast, wie wir etwas verbessern und die Arbeitsumgebung angenehmer gestalten können, komm gerne auf uns zu und teile uns diese in einem vertraulichen Gespräch mit.
Viele Grüße
Carolin aus dem People Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Gute Atmosphäre, hohe Flexibilität und tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sovendus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche eine gute Arbeitsatmosphäre, die zwar durch die Entlassungen zunächst einen kleinen Dämpfer bekommen hatte, sich allerdings aufgrund der hohen Transparenz recht schnell wieder erholt hat. Die Stimmung im Office, vor allem beim gemeinsamen Mittagessen, erlebe ich als positiv und es wird viel zusammen gelacht.
Image
Als Arbeitgeber noch zu unbekannt, man wird von den Endusern nicht richtig wahrgenommen, da man nur das Bindeglied zwischen zwei Online Shops ist.
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit (wenn ich einen Termin habe, kann ich die Arbeit unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder weiterarbeiten und/oder später anfangen bzw. früher Feierabend machen)
- Home-Office Möglichkeit (Equipment wird bereitgestellt)
- man soll zwar mindestens einen Tag die Woche vor Ort sein, wenn man in der Nähe wohnt, aber auch das wird nicht so streng gehandhabt
- es werden immer mehr Kollegen und Kolleginnen deutschlandweit eingestellt, die hauptsächlich remote arbeiten
Karriere/Weiterbildung
- wie schon ein paar Mal erwähnt, kann man sich seine Weiterbildungsmaßnahmen selbst aussuchen, erfordert allerdings eine hohe Eigeninitiative
- eine Karriereplanung gibt es nicht bzw. nur teilweise in bestimmten Bereichen, was durch die flachen Hierarchien auch etwas schwieriger ist
- dennoch bemüht man sich, leistungsstarken Mitarbeitenden eine Entwicklungsperspektive zu bieten
- zusätzlich ist es auch möglich, intern in andere Bereiche zu wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
Sovendus bietet schon gute Benefits an, wie das wöchentliche Mittagessen und freie Getränke, jedoch fehlen noch Benefits, von denen auch die remote Kollegen profitieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig, aber es wird auch schon einiges gemacht und daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Was ich bei Sovendus mit am meisten schätze, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Ich habe hier nicht das Gefühl, dass man gegeneinander sondern miteinander arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Das geht auch über die Zusammenarbeit im eigenen Team hinaus. Bisher habe ich mich immer respektvoll und wertschätzend behandelt gefühlt. Es gibt ein Budget für regelmäßige Teamevents und durch die Lunch Lottery habe ich die Möglichkeit, Kollegen und Kolleginnen, die weiter weg wohnen, besser kennenzulernen.
Vorgesetztenverhalten
- faire Behandlung
- kein Mikromanagement, man fühlt sich nicht kontrolliert
- viel Vertrauen und viele Freiheiten
- Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
- höhenverstellbare Schreibtische
- gute IT-Ausstattung (auch fürs Home Office)
- durch das Belüftungssystem leider keine Möglichkeit, um frische Luft reinzulassen aber das ist Meckern auf hohem Niveau
- ansonsten gut klimatisiert, vor allem im Sommer durch die Klimaanlage (da geht man lieber ins Büro, als Zuhause zu schwitzen)
- durch Großraumbüro teilweise schwierig, sich zu konzentrieren, allerdings arbeiten sowieso die meisten im Home Office, wodurch nicht mehr so viel los ist wie früher
Kommunikation
Es gibt monatliche Meetings für alle Mitarbeitenden, sogenannte All-Hands, in denen man regelmäßig über die aktuellen Zahlen und wichtige Neuerungen informiert wird. Im Office werden die relevanten Zahlen zusätzlich über einen Fernseher dargestellt. Auch im Zuge der Entlassungen wurden wir meiner Meinung nach trotz der schwierigen und unangenehmen Situation sehr transparent über die Gründe für diese Entscheidung informiert und abgeholt. Die Kommunikation fand sehr zeitnah statt, nachdem die betroffenen Kollegen und Kolleginnen informiert wurden, um so einer eventuell aufkommenden Unsicherheit entgegenzuwirken. Zusätzlich hatte man noch die Möglichkeit, Fragen und Bedenken anonym der Geschäftsführung zukommen zu lassen, die in einem weiteren Termin beantwortet wurden. Hier hat Sovendus wirklich viel richtig gemacht, was in so einer Situation nicht gerade einfach ist! Grundsätzlich würde ich mir wünschen, noch mehr über die strategischen Pläne für die Zukunft, um das Unternehmen bzw. die Produkte weiterzuentwickeln, informiert zu werden.
Interessante Aufgaben
- man kann gut eigene Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten
- Möglichkeit neben dem Tagesgeschäft Projekte zu verfolgen, um Themen weiterzuentwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Good atmosphere, people and work.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sovendus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The office has everything someone needs (incl. AC), equipment is always provided and the kitchen is complete with everything needed for lunch.
Image
Not as well known of a company.
Work-Life-Balance
WFH policy is fair and there is a clear willingness from the company to guarantee a good balance.
Karriere/Weiterbildung
No budget, but speaking with your superior is the best way to get something like this approved. No active motivation to educate yourself.
Gehalt/Sozialleistungen
Competitive salary
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They planted a tree on my name when I joined. But I haven't seen any other initiatives.
Kollegenzusammenhalt
I have not encountered any problem of someone not willing to help.
Vorgesetztenverhalten
As mentioned before, good communication, feedback is heard and discussed
Arbeitsbedingungen
Nothing to complain. See previous notes. The lunch in the office is spectacular.
Kommunikation
Good communication with everyone. Regular meetings with management and teams keeps the mood and transparency guaranteed.
Interessante Aufgaben
If the tasks are not interesting, one can talk to their superiors to either rediscuss goals or change the team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin VetterPeople & Culture Manager
Dear colleague,
thank you very much for taking the time to evaluate your experience at Sovendus! We appreciate the effort and are very happy about your positive feedback :-)
It's great you're feeling comfortable and enjoying the good atmosphere, which is pretty much influenced by our employees :-) Good to have you here!
Best regards
Carolin from the People Team
Einen besseren Arbeitgeber hätte ich mir gar nicht vorstellen können! Tolle Kollegen, tolles Klima, offener Austausch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sovendus GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Support zwischen den Kollegen ist auch immer vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Seit Sekunde 1 vorhanden! Jederzeit ein offenes Ohr bei Fragen oder Anregungen, es wird gemeinsam gelacht, Mittagspausen und darüber hinaus werden generell immer Abteilungsübergreifend zusammen gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Wöchentliches Update, generell täglicher Austausch, nimmt sich Zeit für Themen, die mir auf dem Herzen liegen.
Kommunikation
Offene, transparente Kommunikation, wöchentliche Update Meetings im Team und auch zwischen Führungsperson und mir!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig, ich kann meine Ideen einbringen und mich ausprobieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin VetterPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr!
Schön, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst und besonders die gute Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams, als auch darüber hinaus so positiv hervorhebst :-)
Viele Grüße
Carolin aus dem People Team
Toller Arbeitsgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sovendus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Sovendus kann sich jeder einbringen und seinen Weg gehen. Seit Corona sind wir mit 80% HomeOffice noch flexibler - Arbeit und Privatleben können problemlos vereinbart werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin VetterPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei Sovendus gefällt und Du Dich wohl fühlst :-) Unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen, ist uns sehr wichtig, weshalb wir hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort die bestmögliche Flexibilität bieten wollen.
Viele Grüße
Carolin aus dem People Team
Es könnte alle so einfach sein - ist es aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sovendus GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge, allerdings negiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden sind euer Kapital. Behandelt sie mit mehr Respekt und nicht nur als Teil der Investitionsmasse bevor das Unternehmen wieder weiter verkauft wird
Spielt Veränderungen transparent mit den Mitarbeitenden.
Besetzt Planstellen, besonders im ITSEC Bereicht, dringend nach. Falls das nicht möglich ist, schafft externe Unterstützung.
Investiert in den Spirit und versucht eine Aufbruchstimmung zu erzeugen. Es ist gerade nicht viel mit einem Blick über den Tellerrand. Der Tech-Stack würde es jetzt aber her geben "geilen Sche*ß" zu machen.
Legt die von oben vorgelebte Trennung zwischen IT und Business zur Seite. Sovendus hat nur eine Chance erfolgreich zu sein wenn alle an einem Strang ziehen.
Führt Exit-Interviews mit ausscheidenden Mitarbeitenden. Und hört auf diese. In den letzten Monaten sind unglaublich schlaue Menschen gegangen die in der Vergangenheit sehr viel Herzblut in Sovendus gesteckt hatten. Hört auf sie.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe meiner Sovendus Zeit habe ich eine Kündigungswelle unter Mitarbeitern erlebt sowie eine rücksichtslose Absetzung der Geschäftsführung.
Dazu kam in den letzten 12 Monaten ein großer freiwilliger Exodus an Mitarbeitenden.
Leider drückte das auf die allgemeine Stimmung in der Firma.
Sovendus tat sich zusätzlich lange Zeit schwer mit dem Thema "Office" und der Umgang mit einer "Back to work (!)" Policy war leider unglücklich.
Image
Leider umweht Sovendus das Bild einer Datenkrake die sich durch Gutscheine bereichert. Da könnte man deutlich nachschärfen in der Öffentlichkeitsarbeit.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeitgestaltung und machbare Ziele.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein organisiertes Weiterbildungs-Budget. Also muss man alles erfragen. Nachdem man diese Hürde genommen hatte, wurde nie etwas abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner kleiner Blase: top.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten begegneten mir wertschätzend und freundlich.
Alle Ebenen darüber glänzten leider mit totaler Ignoranz und wenig Interesse. Da Sovendus in den letzten Monaten ausschließlich "von oben" gesteuert wurde, hinterlässt das leider kein gutes Bild.
Kommunikation
In meiner eigenen kleinen Biosphäre war die Kommunikation auf Augenhöhe und sehr angenehm.
Außerhalb dieses IT Bereichs wurde das Klima etwas rauer aber dennoch in den meisten Fällen freundlich und wohlgesonnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Fand ich angemessen.
Interessante Aufgaben
Der etwas altbackene Tech-Stack wurde im letzten Jahr auf eine moderne Plattform gehoben und sollte nun zukunftssicher sein.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carolin VetterPeople & Culture Manager
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Sovendus zu bewerten. Dein Feedback ist uns wichtig und wir nehmen es auch sehr ernst.
Zunächst freut es uns sehr zu lesen, dass Du Dich grundsätzlich wohl und wertgeschätzt gefühlt hast und den freundlichen Umgang untereinander positiv hervorhebst. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, die Wohlfühlatmosphäre innerhalb des Unternehmens durch immer neue Ideen kontinuierlich zu verbessern. Gerade durch die zumindest punktuelle Rückkehr ins Office bieten sich uns wieder mehr Möglichkeiten durch gemeinsame Events (zum Beispiel das wöchentliche Mittagessen oder After Works) persönlich zusammenzukommen. Gleichzeitig bieten wir durch unsere Remote Policy jedem/jeder den Freiraum, selbst zu entscheiden wann und wo er/sie arbeiten möchte.
Einer unserer Werte besagt "Ich übernehme eigenständig Verantwortung". Im Rahmen von Weiterbildungsmöglichkeiten bedeutet das für uns, dass hier Eigeninitiative gefragt ist. Wir sind davon überzeugt, dass jede/r für sich selbst am besten einschätzen kann, welche Weiterbildungsmaßnahme ihn/sie auch wirklich weiterbringt. Zudem möchten wir die Auswahl eines geeigneten Weiterbildungsangebots nicht durch ein pauschales Weiterbildungsbudget begrenzen, das am Ende mehr hinderlich als förderlich ist.
Dass Du kein Exit-Interview hattest, bedauern wir sehr, da das Feedback der Mitarbeitenden, die uns verlassen, für unsere Weiterentwicklung sehr wertvoll ist. Das ist offenbar bedauerlicherweise untergegangen, da es grundsätzlich ein fester Bestandteil unseres Offboarding-Prozesses ist. Solltest Du das Gespräch noch nachholen wollen, melde Dich doch gerne bei uns.
Viele Grüße und Dir persönlich alles Gute
Carolin aus dem Team People
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sovendus durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 78% der Bewertenden würden Sovendus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sovendus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.