Modernes Unternehmen, das es einfach anders macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein modernes, innovatives Unternehmen, das Wert auf Qualifikation und Ausbildung setzt. Welcher Sicherheitsdienstleister kann schon eine Geschäftsführung mit Masterabschlüssen im Sicherheitsmanagement aufweisen? Hier kommt Praxis mit Theorie zusammen, das beste Ergebnis für Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, weiter zu expandieren. Diese regionale Qualität benötigt auch der Rest von Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer offen, transparent, zielorientiert und von Kommunikation geprägt. Einfache Aspekte werden einfach gehalten, schwierige Punkte, werden einfach gelöst.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar - direkt, unkompliziert und auf unterschiedlichen Wegen. Immer nach den Bedürfnissen des jeweiligen Mitarbeiters.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Tätigkeit ausschließlich mit der Geschäftsführung zu tun, aber ich weiß, dass sich diese immer vor mich stellt und transparente Entscheidungen trifft.
Vorgesetztenverhalten
Was macht einen guten Vorgesetzten aus? Er ist stets erreichbar, führt ein Unternehmen im Sinne und Wohle des Fortbestehens sowie der Weiterentwicklung und ermutigt Mitarbeiter, neue Projekte anzugehen und eigene Grenzen zu überschreiten. Das alles erlebe ich hier.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite des Unternehmens macht es halt aus. Hier sind so viele spannende Aspekte zu finden: Ob klassischer Sicherheitsdienst, Consulting oder Service, ziemlich viel Abwechslung für Jedermann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Schöne ist, dass ein Unternehmen, das mit seinen Kunden so breit aufgestellt ist, für jeden Topf einen Deckel findet. Ob alt oder jung, jeder findet hier seinen Platz und seine Aufgabe.
Arbeitsbedingungen
Es ist eben die Sicherheitsbranche, an Schicht- und Wochenenddiensten kommt man nicht vorbei. Dennoch werden Zeiten und Einsätze mit dem Mitarbeiter abgestimmt und so planbar wie möglich gestaltet. Im Zweifel ist die Geschäftsführung selbst im Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben nun einmal einen Mindestlohn, dennoch kann ich aus meiner Erfahrung nur sagen, dass mit dem Kunden bestmöglich verhandelt wird, um für den Mitarbeiter den höchsten Stundenlohn herauszuholen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert. Ich habe jedes Jahr die Möglichkeit, mir aus einem Pool von Möglichkeiten etwas auszusuchen.