Erstaunlich viel Schein, hinter den Kulissen wenig Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus der aktuellen Perspektive betrachtet, fällt mir da nichts ein, ohne mich selbst der Phrasendrescherei schuldig zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie ihre Fachkräfte mit konstruktiven Ideen, beinahe schon im sogenannten bossing Stil, zum gehen bringt. Keine realistische Gestaltung und Ausrichtung der Angebote, unter Berücksichtigung aller Interessen von den Adressat*innen, über Mitarbeiter*innen hin zu wirtschaftlichen Interessen.
Letzteres Interesse steht hier, insbesondere seit Mitte 2022, mit großem Abstand an erster Stelle. Da die SozDia sich seither als besonders Betroffen von Corona, Kriegs- und Inflationsfolgen zeichnet und daraus sehr schnell drastische Entscheidungen hinsichtlich der Schließung von diversen Angeboten abgeleitet hat, ohne die tatsächliche wirtschaftliche Situation wirklich transparent darzustellen.
Über zumindestens in Frage zu stellende neue Projekte, die mit großen wirtschaftlichen Unsicherheiten verbunden sind, will man nicht wirklich reden. Auch nicht über das einsetzen von vorhandenen Vermögenswerten nicht, lieber lässt man langjährige Mitarbeiter*innen von nun scheinbar nicht mehr wirtschaftlichen Angeboten über die Klinge springen usw......
Verbesserungsvorschläge
Seine Leitlinien tatsächlich leben und nicht als leere Worthülsen auf die Fahne schreiben.
Work-Life-Balance
Na wenn man halt selbst gut darauf achtet.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, teilweise so, als würden Sie in einem skrupellosen Dax gelisteten Unternehmen arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Hier wird nur mit viel Nachdruck Veränderung möglich, gute Arbeitsbedingungen sind angestrebt, häufig mit viel Geduld dahingehend verbunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist man zwar bemüht und wie bei vielen anderen Themen, auf dem sogenannten guten Weg. Aber aktuell gibt es immer noch viele Prozesse die längst rein digital funktionieren, jedoch wie vor 20 Jahren gestaltet sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der Einführung der AVR DWBO, hat man schon einen großen Schritt in die richtige Richtung gemacht. Im Detail aber "noch" mit Abstrichen für die Mitarbeiter*innen.
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Stichwort "Schein."
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird trotz eigenem Institut dafür, kaum vorgehalten und wenig aktiv gefördert.