Bewerbung lohnt sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Unternehmen und das merkt man auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas eingefahren in den Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung. Offenheit für Neues/Besonderes / weniger Verfahrensanweisungen die einen einschränken in seiner Freiheit. Essen für Mitarbeiter anbieten. Boni für besondere Leistungen anbieten. WLAN Ausbau. Mehr MA Events.
Arbeitsatmosphäre
Verschiedene Häuser, verschiedene Atmosphären. Hat man die Möglichkeit, würde ich zum hospitieren in mehreren Häusern tendieren. Man merkt dann gut, wo man rein passt. Deswegen 4 Sterne - es gefällt nicht jedem in jedem Haus.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Gespräche gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Überall gibt es Stretigkeiten. Fast immer halten die Kollegen aber gzt zusammen.
Work-Life-Balance
Pflege bedeutet auch teilweise Verzicht, zB das Wochenende. Trotzdem gibt es hier Vorteile: 2 Schichten ODER Nachtdienst. Nicht 3. Höchstens 7 Tage am Stück arbeiten. Höchstens 8h am Tag. 42 Tage Urlaub. Nur einmal pro halbes Jahr ein drittes Wochenende. Möchte man aber unbedingt mehr arbeiten, gibt es für kurzfristiges einspringen 30% mehr Geld. Oder 30% mehr Freizeit, wenn man lieber frei haben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier nur 4 Sterne, da nicht alle Vorgesetzten total toll sind. In den verschiedenen Häusern habe ich verschiedene Führungskräfte kennen gelernt und jede Person ist anders. Aber das gute ist, es gibt immer mehrere Vorgesetzte, sodass man bei einem Problem mit einer Person immer Hilfe finden kann.
Interessante Aufgaben
Es wird niemals langweilig! Es wird immer wieder neues und neues zu entdecken geben. Besondere Wünsche werden bei besonderem Engagement auch gefördert und unterstützt.
Gleichberechtigung
Zu 100% erfüllt. Frauen bekleiden die meisten Führungspositionen in den Häusern. Geschlecht und Sexualität, Hautfarbe/Religion/Behinderung spielt keine Rolle. Es gibt eine Schwerbehindertenvertretung, die unterstützt und einen Betriebsrat der beschützt, sollte was sein. Jedoch ist der Name "Sozial" Programm, habe noch nie mitbekommen, dass eine Person nicht gleichberechtigt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht Rücksicht zu nehmen, ältere sind auf den Etagen oft sehr geschätzt auf Grund ihrer Erfahrung und Einstellung zur Arbeit. Wenn ältere sich aktiv meöden und sagen, sie schaffen es körperlich nicht mehr, wird geholfen. Jedoch könnte mehr getan werden um ältere, die körperlich nicht mehr so fit sind, zu unterstützen / mehr Schonarbeitsplätze anbieten.
Arbeitsbedingungen
Pflege. Die Bedingungen sind nie perfekt. Die Sozial-Holding ist aber immer bemüht, das Beste heraus zu filtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einsatz für die Umwelt, Aktionen immer wieder. Aber auch hier, könnte man noch mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVöD -Gehalt nach Qualifikation plus Zugehörigkeit/Erfahrung, 13tes Gehalt, Altersversorgung, Zusatzleistungen bei einspringen, Bezahlung immer pünktlich, versteht man was bei der Abrechnung nicht kann man immer Hilfe anfordern, man bekommt bei Bedarf anonyme psychologische Unterstützung
Image
Schwankt von Haus zu Haus, aus Erfahrung kann ich sagen, dass jedes Haus seine Besonderheit hat und verschiedene Persönlichkeiten zu den verschiedenen Häusern passe
Allgemein hat die Sozial-Holding ein gutes Image, könnte jedoch mehr dafür tun/Internet Werbung
Karriere/Weiterbildung
Wünsche können geäußert werden, werden bei entsprechendem Einsatz und Qualifikation immer unterstützt, Weiterbildung erfolgt dann auch, wenn es noch gar keine freien Stellen gibt. Pflichtschulungen gibt es immer für alle.