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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fachliche Begleitung, Zusammenarbeit in Fällen und eine aktive Gemeinschaft
Sehr anerkannter Träger für den Kinderschutz und die Familienberatung
Ordentliche Arbeitszeitdokumentation und auch individuelle Wüsche
Fortbildung wird aktiv unterstützt. Von freien Zeiten bis hin zu Kostenübernahmen bei Weiterbildungen sind viele Kolleginnen
Sehr gut bezahlte Stellen mit zusätzlichen Angeboten wie Sonderzahlungen, Sachzulagen, Urban Sports und demnächst Jobrad.
Elektroautos und kaum Papier. Aber mehr kann immer getan werden.
Gemeinsame Aktionen, Fallteams in enger Kooperation
Ältere Kolleginnen arbeiten auf eigenen Wunsch über die Rente hinaus und freuen sich auf das aktive Team
Direkt, immer erreichbar, klare Anweisungen. Mitarbeiterzugewandt und freundlich. Zielstrebig mit Blick auf Klienten
Macbook, Iphone, Digitale Klientendokumentation und Personalmangement, Chat und Videobesprechungen bieten sehr moderne Arbeitsformen
Offene und transparente Kommunikation, unabhängig der Hierarchie
Transparente und deutliche Chancen für jeden Mitarbeiter. Wer sich für die Kinder und ihre Familien einsetzt hat ein Stein im Brett beim Team
Vielseitig von Beratung, Prävention, Multiplikatorenschulungen bis hin zu Ausflügen und erlebnispädagogischen Angeboten
Die Wichtigkeit und auch Vielfältigkeit der Aufgaben, die dort anfallen
Die Führungskraft ist cholerisch und manipulativ. Mitarbeitende werden regelmäßig angeschrien und für Dinge verantwortlich gemacht, die schlichtweg nicht in ihrer Verantwortung liegen. Eigene Grenzen werden nicht akzeptiert auch bzgl. der Arbeitszeiten. Es wird vorausgesetzt, dass man immer alles stehen und liegen lässt sobald die Führungskraft etwas braucht und tut man dies nicht, wird sie ausfallend und übergriffig. Man merkt allgemein eine starke Hierarchie, es werden auch starke Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden gemacht. Schon seit Jahren herrscht eine hohe Fluktuation, die gibt der Leitungsebene aber anscheinend nicht zu denken. Mitarbeitende müssen auch regelmäßig putzen. Ich kann die älteren Bewertungen hier komplett bestätigen und hätte ich sie früher gelesen, hätte ich gar nicht erst angefangen. Wirklich nicht zu empfehlen!
Die Führungsebene sollte ausgetauscht werden und ein Generationswechsel stattfinden. Die überdurchschnittlich alte Führungskraft bringt ein extrem angespanntes und kaum aashaltbares Arbeitsklima in den Betrieb. Das macht sich bemerkbar, indem durch ihre Nichtanwesenheit direkt entspanntere Stimmung herrscht.
Das breite Aufgabenfeld und die technische Ausstattung.
Den Umgang mit Menschen
Generationswechsel in der Leitung und sich schützend vor Mitarbeiter stellen wäre hilfreich um Fluktuation zu senken und Zufriedenheit zu erhöhen.
Ich empfand die Leitung übergriffig, einschüchternd und manipulativ
Aus meiner Sicht leidet das Image des eigentlich guten Trägers in der Außenwirkung durch eskalierendes Verhalten der Leitung
Ich habe keine Nachhaltigkeit erlebt
Wird finanziert und transparent angeboten
Ich empfand den Umgang auch mit älteren Kollegen als sehr respektlos und entwürdigend
Ich empfand die Leitung übergriffig, einschüchternd, respektlos und manipulativ. Das sorgte aus meiner Sicht für die seit Jahren bestehende xtrem hohe Fluktuation der eigentlich hoch motivierten und fachlich starken Mitarbeiter
Technische Ausstattung top. Leider mussten die Sozialtherapeutischen Mitarbeiter die Räumlichkeiten putzen.
Bei Verhandlungsgeschick fair
Starke Hierarchien durch die Leitung geprägt
Ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld
impulsives, übergriffiges Verhalten von Vorgesetzten, mitunter fachlich falsch, ausufernde Arbeitszeiten, nicht genügend Arbeitsplätze, Grenzen (z.B. wegen Kinderbetreuung wegen Corona) werden nicht respektiert "es geht nicht darum, was du kannst, sondern was wir brauchen", werben mit falschen Tatsachen, ...
Professioneller und freundlicher Umgang mit den Kunden, nette Atmosphäre, viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Mitarbeiter und das Management sind mit viel Herzblut bei der Sache.
Kollegen und Arbeitsinhalt
Die Führungsebene ist dominant und cholerisch. Kollegen fühlen sich unterdrückt und werden bevormundet
• das Ziel des Vereins und die Mitarbeiterauswahl
• unterdrückendes und manipulatives Verhalten
• kein cholerisches Verhalten, Geläster und Mobbing von Seiten des Arbeitgebers
Nichts
cholerischer Führungsstil, Nichteinhaltung von Arbeitszeiten,
Das Unternehmensziel ist wertvoll, im Team arbeiten MitarbeiterInnen, die sehr dahinter stehen, man isst zusammen Mittag in familiärer Atmosphäre
Cholerische und sehr ausfallende Führungsweise, chaotische Struktur von oben, Entmündigung der Mitarbeiter, erratische Entscheidungen, man fühlt sich sehr gegängelt und bevormundet, viele fürchten die cholerischen Ausbrüche der Führung
Man müsste wohl bestimmte Personen ersetzen, um das Klima am Arbeitsplatz zu verbessern
Seit 1993 mehr als 11000 misshandelte und missbrauchte Kinder und deren Familien in der Region Brandenburg geholfen!!!
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