Eine herausfordernde, zutiefst menschliche Arbeit in einem tollen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Herz und Verstand werden Lebensräume geöffnet, erweitert und erhalten für Menschen in seelischen Notlagen.
Tolle Personalabteilung, sehr erfahrene und engagierte Leitung und Vorstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist offen für Feedback. Falls etwas quer sitzt, gilt es die Verantwortung zu übernehmen und Dinge anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeitenden sind mit Herzblut dabei. Auf Gestaltung und Ästhetik der Räumlichkeiten wird großen Wert gelegt, insbesondere vor dem Einfluss auf das Wohlbefinden.
Kommunikation
Eine gute Erreichbarkeit für die Klient*innen, die Kolleg*innen untereinander und der Leitung wird erwartet und tut gut, insbesondere in Kriseninterventionen. Zur Unternehmenskultur gehört es, mit einem offenen Ohr durch den Tag zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Super! Ein sehr hilfsbereites Team, es wird viel miteinander gelacht und sich unterstützt. Teamsitzungen, Supervision und Teamtage fördern den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten, Schichten können bei Bedarf auch getauscht werden. Team und Vorgesetzte sind sehr bemüht, individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Arbeitszeiten werden mitunter von Kriseninterventionen gesprengt - dem Arbeitsbereich immanent.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist sehr erfahren, einfühlsam und engagiert, kennt alle Klient*innen persönlich, legt großen Wert darauf ein offenes Ohr zu haben und fördert die Mitarbeitenden auf einem sehr hohen Niveau. Sie bereitet die Teamsitzungen und Teamtage mit viel Herzblut und Fachlichkeit vor.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Die Arbeit mit Menschen wird nie langweilig…Es ist herausfordernd und mitunter sehr berührend, Unterstützungsbedarfe zu erkennen, gemeinsam individuelle Lösungen in der Lebenswelt zu entwickeln, Hilfen zu vermitteln, Teilhabe und Gemeinschaft nach dem Bundesteilhabegesetz zu ermöglichen,
Haltearbeit zu leisten und beizeiten stellvertretende Hoffnung darzustellen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit erfordert eine sehr gute Abgrenzungsfähigkeit, die auch immer wieder erarbeitet wird in Team- und Supervisionssitzungen.
Die deutschlandweiten Versorgungsengpässe im sozialen und pflegerischen Bereich erschweren mitunter dringend benötigte Entlastungen - es braucht viel Einfallsreichtum und Ausdauer.
Teamarbeit wird groß geschrieben, um diesen Herausforderungen begegnen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein wird gefordert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den sozialen Bereich in Ordnung. Hält einen guten Vertrag zur betrieblichen Altersversorgung vor.
Vorstand setzt sich für Sonderzahlungen ein, sofern möglich.
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Fortbildungen in-house wie extern werden gefördert.