4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und Innovation gefördert.
Ideen für klimaneutraler Konzepte sind sehr erwünscht.
Es gibt immer neue Herausforderungen und neues zu erlernen.
Es wird flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter reagiert. Auf Leitungsebene findet man immer Ansprechpartner bei Schwierigkeiten. Der Austausch im Team ist durch gut strukturierte Teamsitzungen und Supervisionen gewährleistet.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es werden immer wieder kreative und arbeitnehmerfreundliche Lösungen gesucht.
Flexible Arbeitszeiten, ebenso sind Auszeiten wie Sabbaticals möglich.
Qualifizierte, mehrjährige Fortbildungen wie DBT, Systemische Beratung werden ermöglicht
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Bei der Verteilung der anfallenden Aufgaben wird auf die Bedürfnisse älterer Kollegen geachtet.
Immer ansprechbar, lösungsorientiert, mit hohem persönlichen Einsatz engagiert
Gut ausgestattete Büroräume, flexible Teilzeitmodelle
Es herrscht eine offene Gesprächsatmosphäre.
Das bringt der Arbeitsbereich mit sich.
Nichts.
Geschäftsführung und Leitungspositionen austauschen. Konzept auf weniger Gier ausrichten.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, solange man nichts kritisiert.
Unter den Kollegen wird schlecht über den Verein gesprochen. Öffentlich sieht das natürlich wieder anders aus.
Selten eine Arbeit gehabt, die so wenig gefordert hat.
Es gibt ein paar Fortbildungen, die inhaltlich jedoch nicht sonderlich anspruchsvoll sind. Rumsitzen, Bescheinigung mitnehmen.
Unterdurchschnittlich. Wie bereits erwähnt, geht es dem Verein nur um den eigenen Profit.
Nicht vorhanden. Es zählt nur der Profit.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Ein Verständnis dafür, dass alle nur angestellt sind, gibt es nicht.
Ältere Kollegen werden aus dem Verein gedrängt, da sie noch alte Verträge mit einer besseren Vergütung haben. Auch hier geht es wieder nur um den Profit des Vereins.
Arrogant auf Grundlage falscher Informationen. Persönlicher Einsatz wird nicht gewürdigt.
Sehr schlecht.
Es wird viel gelästert.
Viele zusätzliche Leistungen. Gutes Arbeitsklima. Nettes Team. Flexible Arbeitszeiten.