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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialer Dienst Karin Kaiser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, die Raum für Feedback bieten.
Das Team ist offen, unterstützend und motiviert, was den Arbeitsalltag angenehm und produktiv gestaltet.
Die Führungskräfte achten darauf, dass Überstunden die Ausnahme bleiben, und unterstützen eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Die Führungskräfte agieren fair, transparent und sind jederzeit ansprechbar.
Meine Arbeit bleibt spannend und vielseitig durch abwechslungsreichen Aufgaben
Das Arbeitsklima ist einfach fantastisch