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Sozialer 
Dienst 
Karin 
Kaiser 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score23 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialer Dienst Karin Kaiser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sozialer Dienst Karin Kaiser
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    91%91
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • BarrierefreiBarrierefrei
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • RabatteRabatte
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • KantineKantine
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Leitung ist immer ansprechbar und macht auch vieles möglich
Bewertung lesen
Den fachlichen Austausch, Kaffee und Wasser nonstop, Müslibar, Gesundheitsmaßnahmen, After Work Events
Bewertung lesen
Dem Arbeitgeber liegt mein Wohlbefinden am Herzen. Das schätze ich sehr.
Fair,sozial eingestellt,viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Die Arbeitsatmosphäre, diese bietet einen großen Wohlfühlfaktor.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zeitmanagement und Organisation der Touren sind verbesserungsfähig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich habe ich keine. Mir hat es sehr gut gefallen. Ich nur gekündigt, weil ich umgezogen bin.
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Mehr Stabilität in der Geschäftsführung würde dem Unternehmen einen Riesen Vorteil verschaffen
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Investition in Qualitätssicherung
Aktuell keine!
Arbeitsprozesse könnten mehr standardisiert sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Sozialer Dienst Karin Kaiser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Vielfalt im Team trägt dazu bei, dass wir voneinander lernen und gemeinsam wachsen können.
5
Bewertung lesen
Es gibt tatsächlich Pflegerinnen in der Firma, die schon seit 20 Jahren da sind.
4
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Eine gute Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen.
große Wertschätzung erlebe ich hier persönlich...
Extrem rücksichtsvoll und emphatisch
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialer Dienst Karin Kaiser ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wie oben genannt ambivalent
2
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1woche früher aus der Isolation geholt,keine Verantwortung dafür übernommen.Für die Woche zuhause eingespert sein+ extreme Zahnschmerzen, sind gleichbedeutend mit einer Woche Urlaub. Deswegen Urlaub (ohne mit mir zu reden) gestrichen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt ein strukturiertes Mentoring-Programm, das neuen Mitarbeitern hilft
5
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Ich wurde gefragt, ob ich eine Weiterbildung zur Diabetes-Fachkraft machen möchte. Es also möglich. Monatlich findet eine Supervision mit einem Coach statt. Das kannte ich so nicht. Pflichtfortbildungen sind auch online möglich, sodass ich mir die Zeit selbst einteilen konnte.
4
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es werden immer wieder Fortbildungen angeboten und auch gewünschte finanziert
Die bereitschaft sich fortbilden zu lassen ist sehr gewünscht!
Unterstützung ( zeitlich und finanziell) von Weiterbildungen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialer Dienst Karin Kaiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialer Dienst Karin Kaiser besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sozialer Dienst Karin Kaiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sozialer Dienst Karin Kaiser als eher modern.
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