3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verdienstmöglichkeiten stehen im relativ guten Verhältnis zum Arbeitsaufwand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstbestimmtes Arbeiten - faires kollegiales Team
Work-Life-Balance
Sofern es mit der jeweiligen Abteilung vereinbar, finden Urlaubswünsche Berücksichtigung.
Kollegenzusammenhalt
Infos, die dem Aufgabenfeld angehören werden offen kommuniziert. Infos die nicht für jeden bestimmt sind, verbleiben in der jeweiligen Abteilung.
Kommunikation
Alles kann, darf und wird auf relativ kurzem Weg Angesprochen und geklärt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzungen, 6 Tage Woche, hohe Arbeitsbelastung. Mangelnde Bereitschaft zur Verbesserung oder Änderung von reibungslosen Betriebsabläufen. Als Pflegekraft ist man hier für mehr als nur für die Pflege zuständig.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitslast an die Pflegekräfte reduzieren
- Zuschläge einführen
- Arbeitszeitgesetz achten
- Mitarbeiter Freiraum zur Selbstverwirklichung geben
- sich für Mitarbeiterwohl interessieren
Work-Life-Balance
5,7 bis 6 Tage Woche halt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selten angeboten, meistens nur auf aktive Nachfrage durch den Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich sehr unter dem Durchschnitt. TVÖD-P. Keine Samstags-, Wechselschicht- und sonstige Zulagen/Zuschläge.
Weihnachtsgeld 33%, dieses wird auf 25% gesenkt nach 6 Wochen AU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Klimawandel sind hier irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Von veralteter Technik, defekten Hilfsmitteln wird an den falschen Ecken gespart. Wer nicht mit der Zeit geht der geht mit der Zeit.
Kommunikation
Im Normalfall erhält man relevante Informationen erst nach Wochen, Änderungen und Dienstanweisungen werden nicht von weitervermittelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Engagement auf allen Ebenen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz gleich ob großes Problem, oder kleines Problemchen, man findet immer ein offenes Ohr. Gelebtes Miteinander statt gegeneinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nichts zu meckern.
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Kollegialität
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sozialer Ring Rhein Ruhr durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sozialer Ring Rhein Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sozialer Ring Rhein Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.