Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungGanz gleich ob großes Problem, oder kleines Problemchen, man findet immer ein offenes Ohr. Gelebtes Miteinander statt gegeneinander.
Unterbesetzungen, 6 Tage Woche, hohe Arbeitsbelastung. Mangelnde Bereitschaft zur Verbesserung oder Änderung von reibungslosen Betriebsabläufen. Als Pflegekraft ist man hier für mehr als nur für die Pflege zuständig.
Aktuell gibt es nichts zu meckern.
- Arbeitslast an die Pflegekräfte reduzieren
- Zuschläge einführen
- Arbeitszeitgesetz achten
- Mitarbeiter Freiraum zur Selbstverwirklichung geben
- sich für Mitarbeiterwohl interessieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialer Ring Rhein Ruhr ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
5,7 bis 6 Tage Woche halt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden selten angeboten, meistens nur auf aktive Nachfrage durch den Arbeitnehmer.
