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Sozialpädagogischer 
Verein 
zur 
familienergänzenden 
Erziehung 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kulturelle Bildung als Schwerpunkt ist ein tolles Alleinstellungsmerkmal

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Türen, offene Ohren, Herzlichkeit

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unkompliziert und wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderbare Menschen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut möglich

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt und wertschätzend

Bewertung lesen
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