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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
ParkplatzDie Atmosphäre im Team und die Möglichkeit auf einen Ansprechpartner
Das Miteinander, die Offenheit, neue Ideen zulassen
Gehalt kommt immer Pünklich
Die Erreichbarkeit der Geschäftsführung und die verlässliche Auszahlung des Gehaltes. Die finanziellen Konditionen als Studierende sind vergleichsweise solide.
Es wird Wert auf den Menschen gelegt. Man kennt sich persönlich und ist nicht nur eine Nummer unter vielen.
Siehe die oberen Antworten
Der Umgang mit Krankheit und Überlastung des Personals in den Einrichtungen.
Flexibilität muß wachsen, alte Strukturen abschaffen, zumindest verbessern, mehr auf Angestellte hören, zeigen, dass sie wichtig sind (ALLE) !!!
Die It könnte flotter arbeiten, es ist mühsam weil die IT sehr unflexibel reagiert
Studierende mehr unterstützen. Gruppengröße reduzieren und mehr interdisziplinäre Arbeit mit externen Hilfsangeboten.
Die guten Ansätze in punkto Nachhaltigkeit weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Kita ok - bis auf die Bevorzugten Personen die eng mit der Fachberatung sind.
Wunderbare Menschen
Der Rückhalt ist enorm durch sich gegenseitig stärken, sich nicht in Frage zu stellen und solide Kritikaussprache.
die, die sich gut verstehen, halten zusammen
Enge Zusammenarbeit im Team. Kolleg:innen schätzen und respektieren sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Also irgendetwas läuft gehörig schief. Es besteht eine sehr hoher Personalwechsel. Selbst Ansprechpartner in der Geschäftsstelle ändern sich ständig. Neue Führungskräfte sind nach kurzer Zeit nicht mehr da - dies spricht für interne Kleinkriege. Die Auswirkungen dessen spüren wir in den Kitas. Alles umstrukturiert, nicht einheitlich und einfach chaotisch. Möchte man eine Information haben, wird man an 10 Stellen weitergeben. Keiner fühl sich verantwortlich, da jedes Thema mit der Aussage „bin ich nicht zuständig“ abgewimmelt wird.
sehr lange und umständliche Kommunikationswege
In der Einrichtung wird Transparenz gelebt und offen miteinander über diverse Anliegen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nur das notwendigste, Bildungsurlaub wird nicht gern gesehen
Weiterentwicklung wird gewünscht
