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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, Bezahlung ist okay, work life Balance
Ist schon in die Jahre gekommen, Zeit für Investitionen
In die moderne investieren
Wertschätzend
Ausbaufähig, soziales und Altenpflege
Geregelte Arbeitszeiten
Fortlaufend Weiterbildung
Pünktlich, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Sehr gute Zusammenarbeit auch Bereichsübergreifend
Bekommen Unterstützung
Offenen und ehrlich
Man bekommt alle Informationen die man braucht
Jeder wird gleich behandelt
Abwechslungsreich
Kein Kommentar
Alles
Kein Kommentar
Katastrophe-
Katastrophe PC Baujahr 1998
Konfessionsfreiheit, kulturelle Vielfalt und Diversität
Der Geschäftsführer ist ok, kann sich leider in den Abteilungen nicht durchsetzen
keine Kommunikation untereinander
Führungskräfte besser auswählen, oder zumindest dann schulen und weiterbilden
Unter Kollegen gut zu den Vorgesetzten distanziert
Leider viele Überstungen
könnte mehr angeboten werden
ok
die Kollegen sind gezwungen zusammen zu halten sonst würde nichts klappen
ist ok
oft überfordert da nicht kompetent genug
veraltete Schreibtische, und Stühle
Keine Kommunikationsbereitschaft der Führungskräfte innerhalb der Abteilungen
ist ok
Die Aufgaben sind allgemein interessant
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Es macht den Anschein, als würde mehr das Geld anstatt das Wohl der Bewohner im Vordergrund stehen. Die BW kommen zu knapp und man hat leider kaum noch Zeit und meist nichtmal eine Pause.
Die Bedingungen anpassen und den Angestellten mehr Respekt entgegen bringen. Nicht die Zimmer weiter voll knallen, wenn eh schon Personal für die Bewohner fehlt, die bereits dort wohnen. Nicht das gute Bestandspersonal vertreiben und dafür neue Leute einstellen, die wenig Ahnung von der Marterie haben und nicht mehr mit Herz pflegen.
Gehaltlich an gewerkschaftlichen Tarif angelehnt
Nichts wirklich im Ganzen anzupacken.
Viel zu wenig Anerkennung und Rückhalt für Mitarbeiter.
Bessere Besoldung nach tatsächlicher Kompetenz, unabdingbarer Modernisierung, einhalten von Versprechen.
Alle Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen.
extrem stressig
Vor Ort noch gut
Ein aufgelegtes Mitarbeiter- Wellnessprogramm mit Restplatzbörse vergleichbar. Keine weiteren Möglichkeiten
Junge und auch ältere Mitarbeiter erfahren zu wenig Förderung.
Kein subventioniertes Personalessen
sehr mäßige Umsetzung
Abteilungsübergreifend mäßig
Auf ältere Kollegen wird wenig Rücksicht genommen, KeineAnerkennung der Kompetenz und langjährigen Leistung
Fehlender Rückhalt und Unterstützung, Loyalität
Oftmals veraltete, wenig effiziente oder defekte Arbeitsgeräte.
Ständige Zusatzdienste die nicht wirklich attraktiv vergütet werden.
Unterbesetzte Abteilungen mit viel Stesspotenzial.
Generell mangelhafte Kommunikation, keine zeitgemäße Digitale Kommunikationstechnik vorhanden. Kein Wlan, kein modernes Intranet
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
gibt es, werden oft Blockiert
Die SSG an sich als Träger
Die ganze Struktur der Einrichtung
Sollte sich mal ne neutrale Person ein Bild über längere Zeit machen
Kein Miteinander, ein Gegeneinander, von der Leitung unternimmt keiner was
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Trägern
Grüppchen gegen Grüppchen
Sitzen nur im Büro, Probleme werden angesprochen aber keinen interessierts
Findet kaum statt
Weniger Personal
Weniger frei tage
Bildet sich mehrere Gruppen
Würde nicht Respektiert
Würde gesprochen aber nicht gemacht
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Man redet von einer bestimmen Unternehmenskultur aber tritt alles Gute mit den Füßen.
Leider zu viele altgesessene Mitarbeiter, die jede Veränderung mit großer Skepsis sehen und sich querstellen.
Mehr Schein als sein!
Toller Mitarbeiterzusammenhalt!!
Es sollte deutlich mehr Wertschätzung u. mehr Vertrauen den Mitarbeitern in genannter Abteilung entgegengebracht werden.
So verdient kununu Geld.