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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
FirmenwagenGutes Arbeitsklima, Bezahlung ist okay, work life Balance
Gute Zusammenarbeit in der Personalabteilung
Freundliche Kollegen, guter zusammen halt in der Abteilung
Man lernt sehr viel Praktisches als Praktikant
Man wird schnell ins Team intrigiert
Kein Kommentar
Der Geschäftsführer ist ok, kann sich leider in den Abteilungen nicht durchsetzen
Konfessionsfreiheit, kulturelle Vielfalt und Diversität
Ist schon in die Jahre gekommen, Zeit für Investitionen
Man redet von einer bestimmen Unternehmenskultur aber tritt alles Gute mit den Füßen.
Die ganze Struktur der Einrichtung
Es macht den Anschein, als würde mehr das Geld anstatt das Wohl der Bewohner im Vordergrund stehen. Die BW kommen zu knapp und man hat leider kaum noch Zeit und meist nichtmal eine Pause.
Nichts wirklich im Ganzen anzupacken.
Viel zu wenig Anerkennung und Rückhalt für Mitarbeiter.
In die moderne investieren
Kein Kommentar
Die Bedingungen anpassen und den Angestellten mehr Respekt entgegen bringen. Nicht die Zimmer weiter voll knallen, wenn eh schon Personal für die Bewohner fehlt, die bereits dort wohnen. Nicht das gute Bestandspersonal vertreiben und dafür neue Leute einstellen, die wenig Ahnung von der Marterie haben und nicht mehr mit Herz pflegen.
Bessere Besoldung nach tatsächlicher Kompetenz, unabdingbarer Modernisierung, einhalten von Versprechen.
Alle Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen.
Es sollte deutlich mehr Wertschätzung u. mehr Vertrauen den Mitarbeitern in genannter Abteilung entgegengebracht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fortlaufend Weiterbildung
Bietet viele Weiterbildungsmöglichkeit für Mitarbeiter und fördert Mitarbeiter aktive.
könnte mehr angeboten werden
Wünsche werden bedacht, dran gearbeitet und auch bei Bedarf gefördert
Werden verschiedene Fortbildungen angeboten und jede kann Teilnehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Generell mangelhafte Kommunikation, keine zeitgemäße Digitale Kommunikationstechnik vorhanden. Kein Wlan, kein modernes Intranet
Keine Kommunikationsbereitschaft der Führungskräfte innerhalb der Abteilungen
Würde gesprochen aber nicht gemacht
Findet kaum statt
Die Kommunikation in den Häusern ist nicht gewährleistet, es werden gezielt ausländische Kräfte aus dem Süden geholt, die erst zum Deutschkurs geschickt werden.
