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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Sozialstation ist nicht mehr das was sie mal war! Versorgung der Klienten leidet sehr.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man andere Pflegedienste schlechtredet, obwohl viele einen höheren Qualitätsstandart haben. Wenn man auf die hauseigenen Probleme nicht eingeht.
Wenn die Leitung Druck ausübt sofern man nicht einspringt.
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne mal rechtzeitig und pünktlich freigeben.
Mehr Mittarbeiterversammlungen abhalten. Auch mal auf Mitarbeiter hören, die nicht die Geldeinbringer sind. Klienten befragen, wie sie mit der Versorgung zufrieden sind. Beschwerden der Klienten ernst nehmen und nicht telefonisch abwimmeln.
Arbeitsatmosphäre
Wäre gut, wenn man nicht immer einspringen müsste und manche Kolleginnen ihre Arbeit so machen würden, wie sie sollten.
Image
Wird immer schlechter. Hier dürfen alle arbeiten, ob vom Fach oder nicht. Schlechte Einarbeitung für neue Kollegen und dann wird man ins kalte Wasser geworfen. Es zählt nur Geld und nicht der Mensch. Andere Pflegedienste werden schlechtgeredet, obwohl diese über mehr Qualifikationen verfügen, z.B. nur Pflegekräfte mit mind. 1jähriger und 3jähriger Ausbildung. In der Sozialstation kann jede Hauswirtschaftskraft, mit einer schnellen 6 wöchige Schulung, auf Mensch und Wunden losgelassen werden.
Work-Life-Balance
Null! Für die Sozialstation muß man 24/7 erreichbar sein!
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen ist der Zusammenhalt prima. Es gibt auch Kolleginnen die dich immer, grundlos, bei der Chefin anschwärzen um selbst gut dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang sehr freundlich und verständlich. Doch wenn man nicht immer einspringt oder mal dagegenspricht, ändert sich das Verhalten schnell.
Kommunikation
Sehr schlecht. Obwohl sich Kollegen rechtzeitig krank melden werden Toueränderungen, erst während der laufenden Tour, bekannt gegeben. Die Leitung verplant sehr viel, auf Kosten der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Diejenigen die viele Leisungen anklicken, vielmals nicht gerechtfertigt, und mehr Geld einbringen, sind die Besten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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