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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,0Image
      • 1,0Karriere/Weiterbildung
      • 1,0Arbeitsatmosphäre
      • 1,0Kommunikation
      • 1,0Kollegenzusammenhalt
      • 1,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 1,0Interessante Aufgaben
      • 1,0Arbeitsbedingungen
      • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 1,0Gleichberechtigung
      • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2024 hat ein Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit 1,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

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    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Wenn man andere Pflegedienste schlechtredet, obwohl viele einen höheren Qualitätsstandart haben. Wenn man auf die hauseigenen Probleme nicht eingeht.
    Wenn die Leitung Druck ausübt sofern man nicht einspringt.
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    Verbesserungsvorschläge

    Dienstpläne mal rechtzeitig und pünktlich freigeben.
    Mehr Mittarbeiterversammlungen abhalten. Auch mal auf Mitarbeiter hören, die nicht die Geldeinbringer sind. Klienten befragen, wie sie mit der Versorgung zufrieden sind. Beschwerden der Klienten ernst nehmen und nicht telefonisch abwimmeln.
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    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
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    Kultur

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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