4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verschiedene Aktivitäten werden relativ regelmäßig angeboten. Das Kollegiale stimmt zu 90%.
Wir PKs finden es schade,dass die verpassten Veränderungen der letzten 15 Jahre gefühlt in 2 Jahren durchgedrückt werden müssen.
BIKELEASING wieder einführen. Das finden sehr viele sehr schade und verstehen nicht weshalb es abgeschafft wurde. Erklärung dazu, was es euch kostet zb.würde helfen.
Eigentlich sehr nett, aufgrund unterschiedlicher Situationen teils angespannt und stressig.
Im gesamten Bereich und den angrenzenden Krankenhäusern sehr gut.
Viel möglich.
Bezahlung an den Tarif gelehnt. Pünktliche Zahlung. Bekleidungsgeld(Hosen kaufen wir selbstverständlich -so hat jeder auch passende!) Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Leider ist das Dienstrad (BikeLeasing) nicht mehr möglich...
Es gibt ein EAuto.
Gut.
Werden ebenso, oder intensiver geschult wie alle. Kein Unterschied zu merken.
Aufgrund einiger Veränderungen, teils gestresst, viele Veränderungen werden durchgedrückt die Unruhe verursachen. Im allgemeinen aber fair, reagieren auf Probleme, versuchen auf alle Wünsche einzugehen.
Bekanntes, nicht änderbares Problem der kleinen, bzw zu wenigen Räumlichkeiten (PKs haben keinen Pausenraum mehr)
Ist vorhanden, könnte noch besser sein
Wäre wohl da, wären Männer im Team des ambulanten Dienstes
Alles!
Manchmal hektisch, immer freundlich und stets hört man aus irgendeiner Ecke ein Lachen.
Dienstplan wird zwar etwas spät rausgegeben, aber es werden Wünsche berücksichtigt, man kann relativ spontan noch was ändern. Bei Problemen jeglicher Art haben die Leitungskräfte ein offenes Ohr.
2 Fortbildungen sind Pflicht im Jahr. Dazu Fahrsicherheitstraining, 1.Hilfe,Wunschfortbildungen, Kinestätik wird beigebracht
Dienstplan, Tourenplanung, Urlaube, Freiwünsche, Sonderzahlungen, Arbeitskleidung für den Oberkörper wird gestellt. Pflege ist 24/7/365. Es gibt geteilte Dienste, Rufbereitschaft...
Probleme werden angesprochen und angehört. Konstruktive Kritik wird geäußert, Verbesserungsvorschläge gemacht und auch nachgefragt!
Na.. In der Pflege überwiegt das weibliche Personal, aber die vorhandenen Männer werden sehr gut integriert und behandelt
Im Augenblick leider nichts.
s.O.
Die Führungskräfte sollten mal unter die Lupe genommen werden, scheinen mir überfordert und ausgebrannt.
Die ersten Jahre war alles gut, dann wechselte die Führungskraft, schade.
Wurde ich leider auch enttäuscht, jeder denkt am Ende an sich (was ich auch verstehen kann).
Erst ist man spitze solange man jung und fit ist, dann wird aussortiert.
Sehr enttäuschend.
Recht haben ist nicht gleich recht bekommen, kommt darauf an, wer was sagt.
Wie vorher beschrieben. Coaching wird geboten