Sozialstiftung Bamberg ist alles andere als sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Dienste selbst eintragen, wird aber auch manchmal einfach geändert ohne Absprache. Der Betriebsrat ist sehr bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die eigene Arroganz mal ablegen und den Mitarbeitern zu hören und Probleme ernst nehmen. Mehr Personal einstellen und die Mitarbeiter fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind überarbeitet und gestresst
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben, teilweise wissen die Vorgesetzten selbst nicht was los ist. Infos hört man meistens eher zufällig irgendwo.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Unter manchen gut aber es gibt auch viel Geläster und Kollegen die die Arbeit den anderen überlassen.
Work-Life-Balance
Das schlechte Image und die schlimmen Arbeitsbedingungen sorgen für Personalmangel. Man muss ständig einspringen und Überstunden machen. Kurze Dienste damit man möglichst oft kommen muss. Als Teilzeitkraft arbeitet man dank überstunden trotzdem Vollzeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen Probleme kein bisschen ernst und streiten alles ab wenn man mal etwas anspricht. Es wird weggeschaut wenn Mitarbeiter einfach nicht mehr können. Oft arroganter und unfreundlicher Ton, außer man soll einspringen.
Interessante Aufgaben
Für interessante Aufgaben ist keine Zeit, da man mit der nötigsten Grundversorgung schon beschäftigt ist.
Arbeitsbedingungen
Ständig einspringen, Überstunden, Personalmangel. Keine Chance alle Aufgaben innerhalb der Arbeitszeit gewissenhaft zu erledigen oder sich mal Zeit für die Bewohner zu nehmen. Keine Klimaanlage in den Gebäuden, im Sommer herrschen unmenschliche Temperaturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung eigentlich nicht vorhanden. Täglich werden sehr viele Lebensmittel weggeworfen. Sozialbewusstsein? Den Bewohnern wird das Geld aus der Tasche gezogen, schlechtes Essen vorgesetzt und sie bekommen nicht die Fürsorge die ihnen zusteht, weil nicht genug Personal da ist. Mitarbeiter und Bewohner sind unwichtig. Und das als „SOZIALstiftung“
Gehalt/Sozialleistungen
Pflegemindestlohn, nach Jahren steigt dann das Gehalt um 50 Cent. Ein Witz. Es gibt eine Altersteilzeit aber nicht genug Plätze. Betriebsrente. Aber so lange bleibt eh kaum jemand im Unternehmen.
Image
Das Image ist sehr schlecht und das entspricht auch der Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Pflichtfortbildungen wie Erste Hilfe Kurs etc. Richtige Weiterbildungen werden über die Akademien angeboten, müssen aber selbst bezahlt werden, da der AG sich querstellt.