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Sozialstiftung 
Bamberg 
Altenhilfe 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score32 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann seine Dienste selbst eintragen, wird aber auch manchmal einfach geändert ohne Absprache. Der Betriebsrat ist sehr bemüht.
Keine Ahnung. Schwierig
Sehr pünktliche Bezahlung des Gehaltes, ansonsten nichts.
Wie gesagt, es muss sich vieles da oben ändern, sonst können sie den Laden zusperren.
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FLEXIBILITÄT, geht mit der Zeit,
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- sehr schöne Räumlichkeiten und Ausstattung
- eine Geschäftsführung die die Mitarbeiter wertschätzt und der es nicht egal ist wie es den Mitarbeitern geht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle essen die nicht ausgeteilt werde, würde direkt weg geschmissen ohne die Möglichkeit dass die Pflegepersonal was isst. Da es absolut verboten ist, und es gibt auch gar kein Kantine in Arbeitsplatz
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Erwartungsdruck, Gehalt, Kommunikation, Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen,.... Die Liste ist lang.
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Voll unterdrück immer arbeiten müssen, wenig Respekt von vorgesetzten bekommen.
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Die Pflege der Bewohner, keine Möglichkeit sich Essen zu kaufen oder Getränke, ungerechtfertigte Abmahnungen von guten Pflegekräften, 6 Tage Arbeits-Woche, kein Tariflohn, Ausbeutung der Fachkräfte (teilweise Zuständigkeit für 60 Patienten pto PK)
Null Wertschätzung, ständiger Druck, Parkplätze für Mitarbeiter kostenpflichtig, zu teures Essen für die Mitarbeiter. Inkompetente Vorgesetzt, die für keinerlei guten Vorschläge offen sind, Kommunikation muss dringend verbessert werden, die eine Hand weiss nicht was die andere macht
Ich könnte noch viel mehr aufzählen, aber das würde in einen Roman ausufern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Also wenn Man schon ein überfordere Arbeit machen muss wegen Personalmangel und Fehlende Pflegematerial, es würde mindestens schön dass die Verhaltung von PDL und Führungspersonal Verhaltung mit dem Mitarbeiter Respektvoll und Freundlich sein wäre, aber nicht. Das ist auch scheinbar sehr schwer.
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Einfach alles. Vor allem die Geschäftsführung und ein paar Führungskräfte austauschen und natürlich die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern, wodurch auch die Arbeitsatmosphäre sich optimieren würde. Die "kleinen" Leute da und ein paar gute Vorgesetzte schmeißen den Laden allein.
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Bei all den Lebensmitteln, die täglich verschwendet und weggeworfen werden, halte ich es nicht für unvernünftig, eine Kantine als Verbesserung für die Arbeitnehmer anzubieten.
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Seine Mitarbeiter wirklich schätzen und nicht noch mehr Druck machen.
An diversen Wänden liest man schöne Worte, die aber nur leere Phrasen sind. Das Personal braucht Entlastung und zwar dringend. Die Geschäftsleitung sollte mal von ihrem hohen Ross herunterkommen. Wer sorgt denn für deren üppiges Gehalt?
Generell muss sich in der SSB was ändern, Andernfalls fährt man dieses Krankenhaus an die Wand.
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Die eigene Arroganz mal ablegen und den Mitarbeitern zu hören und Probleme ernst nehmen. Mehr Personal einstellen und die Mitarbeiter fair bezahlen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ist durchaus gegeben
4
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Weiterbildungen werden viele Angeboten.
Stellenweise leider ohne Zuschuss oder mit Rückzahl Kredit der Sozialstiftung (abzocke).
Freistellung für Schulungen etc. Sind in der regel eher selten. (Nach der nachtschicht um 11Uhr pflichtfortbildung und das ganze 5Tage so..)
3
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Sogar Pflicht
5
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Gibt einige Möglichkeiten, es wird damit geworben das die Sozialstiftung diese zahlt, jedoch muss der Arbeitnehmer dafür sehr viele Überstunden sammeln und abgeben
3
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Wer will kann sich gut weiterbilden. Kosten werden übernommen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das schlechte Image der Altenhilfe gGmbH wird in Bamberg immer bekannter, vor allem was die Entscheidungen und Inkompetenz der Geschäftsführung betrifft, die unbedingt mal ein ordentliches Coaching in fairer und menschlicher Personalführung bräuchte und dringend an ihrem Narzissmus arbeiten sollte. Gerne schickt sie andere die "Drecksarbeit" machen und um unangenehme Aufgaben/Mitteilungen zu verteilen, damit nicht sie direkt mit allem in Zusammenhang gebracht wird. Unfassbar.. Sie weiß lediglich gut zu reden und sich nach Hausen hin ab und zu gut zu ...
1
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Das Image ist sehr schlecht und das entspricht auch der Wahrheit.
1
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Die Gerüchte und das Image stimmen nicht überein.
3
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Der Schlechte Ruf der gesagt wird, stimmt vollkommen....
1
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Bevor ich eingestellt wurde, haben mich viele Menschen vor diesem Unternehmen gewarnt und mir davon abgeraten. Anfänglich wollte ich es nicht wahr haben und habe alles schön geredet, denn überall in der Pflege sind die Umstände katastrophal. Im nachhinein kann ich die schlechten Bewertungen und Meinungen über die SSB und vor allem über das Seniorenzentrum nachvollziehen. Es ist schade, dass die Geschäftsführung Ihr Verhalten nicht reflektiert und die hohe Personalfluktuation hinterfragt, sondern die Schuld nur bei den Mitarbeitern sucht "dann ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH als eher traditionell.
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