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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
InternetnutzungBezahlung kommt pünktlich
Man kann seine Dienste selbst eintragen, wird aber auch manchmal einfach geändert ohne Absprache. Der Betriebsrat ist sehr bemüht.
Sehr pünktliche Bezahlung des Gehaltes, ansonsten nichts.
Wie gesagt, es muss sich vieles da oben ändern, sonst können sie den Laden zusperren.
Keine Ahnung. Schwierig
FLEXIBILITÄT, geht mit der Zeit,
Parkplatz Gebühren für Mitarbeiter finde ich eine Frechheit. Ich könnte noch mehr aufzählen, aber das würde ganze Bücher füllen
Alle essen die nicht ausgeteilt werde, würde direkt weg geschmissen ohne die Möglichkeit dass die Pflegepersonal was isst. Da es absolut verboten ist, und es gibt auch gar kein Kantine in Arbeitsplatz
Erwartungsdruck, Gehalt, Kommunikation, Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen,.... Die Liste ist lang.
Voll unterdrück immer arbeiten müssen, wenig Respekt von vorgesetzten bekommen.
Null Wertschätzung, ständiger Druck, Parkplätze für Mitarbeiter kostenpflichtig, zu teures Essen für die Mitarbeiter. Inkompetente Vorgesetzt, die für keinerlei guten Vorschläge offen sind, Kommunikation muss dringend verbessert werden, die eine Hand weiss nicht was die andere macht
Ich könnte noch viel mehr aufzählen, aber das würde in einen Roman ausufern
Die Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt stellen, mit ihnen steht oder fällt jedes Unternehmen
Also wenn Man schon ein überfordere Arbeit machen muss wegen Personalmangel und Fehlende Pflegematerial, es würde mindestens schön dass die Verhaltung von PDL und Führungspersonal Verhaltung mit dem Mitarbeiter Respektvoll und Freundlich sein wäre, aber nicht. Das ist auch scheinbar sehr schwer.
Einfach alles. Vor allem die Geschäftsführung und ein paar Führungskräfte austauschen und natürlich die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern, wodurch auch die Arbeitsatmosphäre sich optimieren würde. Die "kleinen" Leute da und ein paar gute Vorgesetzte schmeißen den Laden allein.
Bei all den Lebensmitteln, die täglich verschwendet und weggeworfen werden, halte ich es nicht für unvernünftig, eine Kantine als Verbesserung für die Arbeitnehmer anzubieten.
Seine Mitarbeiter wirklich schätzen und nicht noch mehr Druck machen.
An diversen Wänden liest man schöne Worte, die aber nur leere Phrasen sind. Das Personal braucht Entlastung und zwar dringend. Die Geschäftsleitung sollte mal von ihrem hohen Ross herunterkommen. Wer sorgt denn für deren üppiges Gehalt?
Generell muss sich in der SSB was ändern, Andernfalls fährt man dieses Krankenhaus an die Wand.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist vorhanden
Geschlecht spielt keine Rolle -alle gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialstiftung Bamberg Altenhilfe gGmbH ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
spricht für sich
Das schlechte Image der Altenhilfe gGmbH wird in Bamberg immer bekannter, vor allem was die Entscheidungen und Inkompetenz der Geschäftsführung betrifft, die unbedingt mal ein ordentliches Coaching in fairer und menschlicher Personalführung bräuchte und dringend an ihrem Narzissmus arbeiten sollte. Gerne schickt sie andere die "Drecksarbeit" machen und um unangenehme Aufgaben/Mitteilungen zu verteilen, damit nicht sie direkt mit allem in Zusammenhang gebracht wird. Unfassbar.. Sie weiß lediglich gut zu reden und sich nach Hausen hin ab und zu gut zu ...
Die Gerüchte und das Image stimmen nicht überein.
Das Image ist sehr schlecht und das entspricht auch der Wahrheit.
Der Schlechte Ruf der gesagt wird, stimmt vollkommen....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
gibts nicht
Wird kaum gefördert. Am besten soll man sich privat nebenbei weiterbilden.
Ist durchaus gegeben
Es gibt jährliche Pflichtfortbildungen wie Erste Hilfe Kurs etc. Richtige Weiterbildungen werden über die Akademien angeboten, müssen aber selbst bezahlt werden, da der AG sich querstellt.
Sogar Pflicht
